食药监局第三季度治庸问责工作总结 3页

食药监局第三季度治庸问责工作总结食药监局第三季度治庸问责工作总结 　　为贯彻落实全市治庸问责动员会议精神，我局迅速行动，以转变干部作风、提高执行力为核心，全力开展治庸问责工作，坚持治庸提能，治懒提效，治散提神，治软提劲，推动了我局内部工作作风明显改进。目前，第三季度工作已顺利完成，转入第四季度，现将有关工作情况总结如下。 　　一、统一思想，提高认识，全力开展治庸问责宣传 　　8月20日下午，我局召开治庸问责工作推进会，传达全市治庸问责进展情况。局长作动员报告，继续推动我局“责任风暴”、实施“治庸计划”工作，做到党员干部职工人人知晓、人人参与。同时，研究制定了我局治庸问责工作实施方案，明确了目标任务和重要意义。通过传达学习会议精神，广泛宣传动员，党员干部职工进一步统一了思想，提高了认识，决心把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，全力以赴完成市委、市政府下达的各项工作任务。 二、联系实际，稳步推进治庸问责工作进程。 n　　一是结合实际研究制订方案，精心组织实施。按照治庸问责工作实施方案的要求，积极局内部会议，采取专题辅导、个人自学等方式，学习了胡总书记“七一”重要讲话、《党员领导干部廉洁从政若干准则》，结合加强理想信念教育、党性宗旨教育、职业道德教育和党风廉政教育，广泛开展爱岗敬业教育，增强党员干部职工的岗位意识和转变作风的自觉性和主动性，使治庸问责工作落实到每一个人，每一个岗位。 　　二是开展作风建设交流讨论，积极有效整改。认真开展“四查四看”，即：一查服务理念，看是否真正树立“司乘服务”理念，能否深入基层、热情为群众服务，急事急办、特事特办，解决实际问题；二查工作纪律，看是否存在迟到早退、上班上网炒股聊天等“庸、懒、散”行为；三查履行职责，看能否恪守岗位职责，扎实干好本职工作，是否存在“不作为、慢作为、乱作为”“当一天和尚撞一天钟”、、敷衍了事等问题；四查工作效能，看是否存在工作质量不高、不注意方式方法、效率低等问题；各单位在自查自纠作风上存在问题的基础上，提出了有针对性的整改措施。 　　治庸问责活动是一项长期而又艰巨的工作，总结建立各阶段开展的各项工作，对我局的干部作风建设起到了良好的促进作用，我们有信心在市委、市政府的正确领导下，在市治庸问责领导小组的精心部署下，我局治庸问责工作逐步推进，与时俱进、标本兼治，真正做到既防止旧问题出现“反弹”，又防止新的不正之风产生，努力开创民政部门治庸问责暨机关效能建设新局面！ n