管理学原理A 7页

管理学原理-在线作业_A用户名：W440406131002朱友弟最终成绩：100.0一单项选择题1.韦伯被称为（　）组织管理之父一般理论之父科学管理理论人际关系理论本题分值：  5.0用户得分：  5.0用户解答：  组织管理之父知识点：  2.在变革理论中，管理学界存在两大基本观点：渐进论与（）人员论变革论结构论激进论本题分值：  5.0用户得分：  5.0用户解答：  激进论知识点：  3.马斯洛设计了（　）模型方格理论自然实现理论领导理论需要层次\n本题分值：  5.0用户得分：  5.0用户解答：  需要层次知识点：  4.人性观的演变正确的是（　）。自我实现人→社会人→经济人→复杂人社会人→经济人→自我实现人→复杂人经济人→社会人→自我实现人→复杂人社会人→自我实现人→经济人→复杂人本题分值：  5.0用户得分：  5.0用户解答：  经济人→社会人→自我实现人→复杂人知识点：  5.期望理论是由耶鲁大学（）提出。弗鲁姆亚当斯麦克莱兰波特―劳勒本题分值：  5.0用户得分：  5.0用户解答：  弗鲁姆知识点：  6.“创新”这一概念是熊彼特在（）世纪提出的。19201817\n本题分值：  5.0用户得分：  5.0用户解答：  20知识点：  7.头脑风暴法是美国的奥斯本于（）年首创的。1943192919391949本题分值：  5.0用户得分：  5.0用户解答：  1939知识点：  8.跳板原则是法约尔在（　）提出的。管理的十四条原则人际关系理论组织行为理论权变理论本题分值：  5.0用户得分：  5.0用户解答：  管理的十四条原则知识点：  9.法约尔是哪国人（　）。美国加拿大英国法国\n本题分值：  5.0用户得分：  5.0用户解答：  法国知识点：  10.标准化是由谁提出的（　）。泰罗梅奥巴纳德法约尔本题分值：  5.0用户得分：  5.0用户解答：  泰罗知识点：  二多项选择题1.创新过程分为收集素材、（）。深思熟虑领悟发现确定完善酝酿储备本题分值：  5.0用户得分：  5.0用户解答：  深思熟虑|领悟发现|确定完善|酝酿储备知识点：  2.人力资源管理活动可分为（）。管理职能工作分析\n作业职能工作评价本题分值：  5.0用户得分：  5.0用户解答：  管理职能|作业职能知识点：  3.人员选拔方式（）以上方法合并使用推荐制选举制与委派制考试制本题分值：  5.0用户得分：  5.0用户解答：  以上方法合并使用|推荐制|选举制与委派制|考试制知识点：  4.影响领导效果的“情景因素”有（）。上下关系职位权利环境因素任务结构本题分值：  5.0用户得分：  5.0用户解答：  上下关系|职位权利|任务结构知识点：  5.辞退的情况有:退休、（）。辞退告退\n撤职裁退本题分值：  5.0用户得分：  5.0用户解答：  辞退|告退|撤职|裁退知识点：  6.职业培训一般分为（）。分类培训职前培训内部培训在职培训本题分值：  5.0用户得分：  5.0用户解答：  职前培训|在职培训知识点：  7.企业中的标准分为：行为标准及（）。消耗标准时间标准生产率标准质量标准本题分值：  5.0用户得分：  5.0用户解答：  消耗标准|时间标准|生产率标准|质量标准知识点：  8.沟通方式有（）。口头沟通非语言沟通形式\n书信沟通书面沟通本题分值：  5.0用户得分：  5.0用户解答：  口头沟通|非语言沟通形式|书面沟通知识点：  9.马斯洛认为人类有五类最基本的需要，分别为生理需要和（）自尊需要归属需要安全需要自我实现的需要本题分值：  5.0用户得分：  5.0用户解答：  自尊需要|归属需要|安全需要|自我实现的需要知识点：  10.组织沟通的类型分为（）。横向沟通自上而下的沟通非正式沟通正式沟通本题分值：  5.0用户得分：  5.0用户解答：  非正式沟通|正式沟通知识点：