护理管理学 22页

护理管理学交卷时间：2016-05-0921:19:06一、单选题1.(2分)情境领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）· A. 上下级关系· B. 领导者职权· C. 组织内上下沟通· D. 下属的成熟度得分：2知识点：护理管理学考试题2.(2分)关于功能制护理工作模式的描述错误的是()· A. 是以控制医疗成本，医疗团队合作为主的护理工作模式· B. 以各项护理活动为中心的护理工作方法· C. 每个护理人员从事相对固定的护理活动· D. 存在不利护患沟通的局限性得分：2知识点：护理管理学作业题3.(2分)三级综合医院病床编设不宜超过多少张病床()· A. 500· B. 70022\n· C. 800· D. 1000得分：2知识点：护理管理学作业题4.(2分)下列哪项属于双因素理论中的保健因素．()· A. 工作成就感· B. 工作责任心· C. 学习提高的机会· D. 组织管理制度得分：2知识点：护理管理学考试题5.(2分)泰勒科学管理理论重点研究的内容是()· A. 生产中工人的劳动效率· B. 一般管理原理和管理效率· C. 理想的行政组织理论· D. 生产过程中的人际关系得分：2知识点：护理管理学考试题6.22\n(2分)护理组织系统包括()· A. 院长办公室· B. 病区护理站· C. 院感办公室· D. 检验科室得分：2知识点：护理管理学作业题7.(2分)计划步骤的地三步是（）· A. 确定目标· B. 分析评估· C. 比较方案· D. 拟定备选方案得分：2知识点：护理管理学作业题8.(2分)关于职业锚的陈述，下列哪项是正确的()· A. 职业锚是对个人未来职业发展的预测· B. 技术型职业锚强调全面管理工作· C. 自主型职业锚的特点是最大限度地摆脱组织约束22\n· D. 护理人员的职业锚是在学校专业教育中形成的得分：2知识点：护理管理学作业题9.(2分)传统的护士培训方法是()· A. 讲授法· B. 演示法· C. 讨论法· D. 远程教育法得分：0知识点：护理管理学作业题10.(2分)下列哪项属于双因素理论中激励因素()· A. 员工的福利待遇· B. 工作环境条件· C. 人际关系· D. 工作成绩得到认可得分：2知识点：护理管理学考试题11.(2分)韦伯的行政组织理论着重研究()22\n· A. 生产中工人的劳动效率· B. 一般管理原理和管理效率· C. 理想的行政组织理论· D. 生产过程中的人际关系得分：2知识点：护理管理学考试题12.(2分)关于团队的描述，下列哪项是不正确的()· A. 为了实现某一目标· B. 成员之间相互协作· C. 正式群体· D. 严格的层级关系得分：2知识点：护理管理学作业题13.(2分)最分权化的沟通网络是（）· A. 链式· B. 轮式· C. 环式· D. 全通道式22\n得分：2知识点：护理管理学作业题14.(2分)体现科学管理的基本特征是（）· A. 制度化、程序化、数量化、人性化· B. 规范化、程序化、数量化、人性化· C. 制度化、程序化、数量化、规范化· D. 制度化、程序化、规范化、人性化得分：0知识点：护理管理学作业题15.(2分)关于激励，以下阐述错误的是（）· A. 激励是目标导向性的· B. 激励是调动人的积极性· C. 激励仅是管理者的事· D. 激励可引导人出现有利于团队的行为得分：2知识点：护理管理学作业题16.(2分)下列属于领导者非权力性影响力的是()· A. 传统因素22\n· B. 职位因素· C. 资历因素· D. 能力因素得分：0知识点：护理管理学作业题17.(2分)下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容()· A. 管理需要有稳定的行政组织体系· B. 工作应流程化、标准化· C. 管理过程要遵循14项管理原则· D. 实行刺激性报酬制度得分：2知识点：护理管理学考试题18.(2分)根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是（)· A. 技术活动· B. 商业活动· C. 管理活动· D. 财务活动得分：2知识点：护理管理学作业题22\n19.(2分)组织变革阻力的主要因素()· A. 个性特征· B. 群体内聚力· C. 组织惰性· D. 经济因素得分：0知识点：护理管理学作业题20.(2分)ABC时间管理中，最重要且必须优先完成的目标是（）· A. A类目标· B. B类目标· C. C类目标· D. D类目标得分：2知识点：护理管理学作业题21.(2分)关于期望理论及其在管理实践中应用的描述，下列哪项不正确:· A. 工作绩效与报酬的关联性对激励水平的高低有直接影响· B. 个人的期望值高，激励水平就高22\n· C. 管理人员进行激励时应强调期望行为· D. 奖励对个人的吸引程度要影响激励水平得分：0知识点：护理管理学作业题22.(2分)关于非正式组织，下列哪项不正确()· A. 自发形成的组织· B. 不一定有明确的规章制度· C. 组织的领袖一定具有较高的地位和权力· D. 有较强的内聚力和行为一致性得分：2知识点：护理管理学作业题23.(2分)护理人员的考核和评价关键指标是()· A. 工作绩效· B. 工作数量· C. 工作质量· D. 工作结果得分：2知识点：护理管理学考试题24.22\n(2分)关于战术性计划，下列哪项描述是正确的()· A. 反映组织的基本目标· B. 具有一定灵活性· C. 一般是长期计划· D. 一般不易更改得分：2知识点：护理管理学作业题25.(2分)直线型结构的优点（）· A. 有滥用权力的倾向· B. 适用于较大规模的组织· C. 组织结构较简单· D. 关系简明、目标明确得分：2知识点：护理管理学作业题26.(2分)下列哪项不是运用领导艺术的原则（）· A. 创造性原则· B. 适度性原则· C. 实事求是原则22\n· D. 公平原则得分：2知识点：护理管理学作业题27.(2分)激励的起点和基础是（   ）· A. 动机   · B. 行为   · C. 目标   · D. 需要得分：2知识点：护理管理学考试题28.(2分)职务说明书一般包括()· A. 工作描述· B. 任职资格· C. 工作描述和任职资格· D. 分析方法得分：2知识点：护理管理学作业题29.(2分)关于管理的科学性和艺术性，下列哪项是错误的（）22\n· A. 管理的科学性和艺术性是相辅相成的· B. 管理的艺术性要以科学原理为基础· C. 管理的科学性要求管理者绝对按照管理原则办事· D. 随机制宜体现了管理的艺术性得分：2知识点：护理管理学作业题30.(2分)下列哪项是正式组织的特点（）· A. 自发形成· B. 较强的凝聚力· C. 讲究效率· D. 行为一致性得分：2知识点：护理管理学考试题二、多选题1.(2分)计划按作用的时间分为（）· A. 长期计划· B. 中期计划· C. 短期计划22\n· D. 战略性计划· E. 战术性计划得分：2知识点：护理管理学作业题2.(2分)现代管理整分合原则的含义是()· A. 整体规划· B. 明确分工· C. 有效综合· D. 分级管理· E. 及时反馈得分：2知识点：护理管理学作业题3.(2分)变革的阻力来源于下列哪些（）· A. 个体· B. 组织自身· C. 领导者· D. 周围组织的影响22\n· E. 组织的历史得分：2知识点：护理管理学作业题4.(2分)直线-职能参谋型结构的优点（）· A. 组织结构简单· B. 统一指挥· C. 严格责任制· D. 分工简单· E. 权力集中得分：0知识点：护理管理学作业题5.(2分)影响护理人员薪酬的因素包括()· A. 地区与行业间的薪酬政策· B. 护理人员劳动市场的供求状况· C. 护理岗位价值· D. 医院经济负担能力· E. 外界环境得分：0知识点：护理管理学考试题22\n6.(2分)时间管理的方法（）· A. ABC时间管理法· B. 授权· C. 拒绝艺术· D. 养成良好的工作习惯· E. 保持心理健康得分：2知识点：护理管理学作业题7.(2分)关于强化理论在护理管理工作中的应用，以下描述错误的是()· A. 对于某一护士，所使用的强化手段尽量不变· B. 实施负强化能收到迅速、有效的结果，护士长可以经常采用· C. 尽量使用内部强化的手段· D. 给予下属的正强化要及时· E. 负强化和惩罚本质上是一回事情得分：2知识点：护理管理学考试题8.(2分)当冲突双方势均力敌、争执不下，可以采用的策略是()22\n· A. 回避· B. 迁就· C. 强制· D. 妥协· E. 合作得分：2知识点：护理管理学考试题9.(2分)有助于管理者提高组织管理能力的措施有()· A. 培养自己的责任感和自觉性· B. 赢得下属的支持· C. 倾听、整合他人的意见· D. 清晰地表达自己的观念· E. 建立层次分明的组织结构得分：2知识点：护理管理学作业题10.(2分)团队组织的优势包括下列哪些（）· A. 职责分离22\n· B. 反映迅速· C. 快速组合· D. 不宜解散· E. 促进决策得分：2知识点：护理管理学考试题11.(2分)管理者在进行护理人员薪酬设计时需要考虑哪些因素()· A. 工作的风险程度· B. 岗位责任的大小· C. 人员的市场供需情况· D. 护士个人条件· E. 医院支付能力得分：2知识点：护理管理学作业题12.(2分)建设性冲突中由于信息接受者的障碍，影响沟通的因素有()· A. 过滤· B. 理解能力的障碍22\n· C. 选择性知觉· D. 情绪· E. 语音得分：2知识点：护理管理学作业题13.(2分)计划按规模分为（）· A. 指令性计划· B. 指导性计划· C. 管理性计划· D. 战略性计划· E. 战术性计划得分：0知识点：护理管理学作业题14.(2分)领导效能测评过程中需要遵循的原则有()· A. 主观测评与客观测评相结合原则· B. 静态测评与动态测评相结合原则· C. 直接测评与间接测评相结合的原则22\n· D. 定性测评与定量测评相结合原则· E. 整体测评和局部测评相结合原则得分：2知识点：护理管理学作业题15.(2分)管理的二重性是指（）· A. 自然属性· B. 科学性· C. 社会属性· D. 艺术性· E. 普遍性得分：2知识点：护理管理学作业题16.(2分)非正式沟通可以满足员工的哪些需要（）· A. 生理需要· B. 安全的需要· C. 尊重的需要22\n· D. 社交的需要· E. 自我实现的需要得分：0知识点：护理管理学考试题17.(2分)对护士绩效管理激励原则描述正确的是()· A. 对工作出色的护理人员进行肯定奖励· B. 对工作表现不符合组织要求的护理人员进行适当的批评教育或惩罚· C. 根据工作岗位内容来建立· D. 实施前应公之于众· E. 重视评价反馈并有效落实得分：2知识点：护理管理学作业题18.(2分)下列属于创新技术的有（）· A. 头脑风暴法· B. 形态方格法· C. 综摄法· D. ABC管理法22\n· E. PDCA循环法得分：2知识点：护理管理学作业题19.(2分)下列关于管理者与领导者的关系正确的有（）· A. 管理者一定是领导者· B. 都是上级指派的具有正式职位的人· C. 领导者影响力主要由个人特点获得· D. 管理者注重日常工作维持· E. 领导者注重制定长远目标得分：2知识点：护理管理学作业题20.(2分)下列哪些是职能型组织结构的缺点()· A. 多头领导，不利于组织统一指挥· B. 职能机构横向联系不够· C. 当环境变化时适应性有局限· D. 能发挥职能机构专业管理作用· E. 减轻上层管理者的负担得分：2知识点：护理管理学考试题22\n22