社会统计学大纲 12页

II、考核目标（考核知识点、考核要求）第一章导论一、考核知识点（一）社会统计的产生与发展（二）社会统计的对象与特点（三）社会统计的方法（四）社传统计的儿个基本概念（五）社会统计工作的程序二、考核要求（一）社会统计的产生与发展1、识记：（1）国势学派；（2）政治算术学派；（3）数理学派；2、领会：战后社会统计工作所发生的一系列变化，包括法国的“经济与社会发展计划”、美国的“社会指标运动”、我国的“国民经济与社会发展计划”。（二）社会统计的对象与特点1、识记：（1）社会统计学；（2）广义的社会统计学与狭义的社会统计学。（三）社会统计的方法1、识记：（1）描述统计；（2）推论统计。2、领会：大数规律和大量观察法。（四）社会统计中的几个基本概念1、识记：（1）总体和单位；（2）有限总体和无限总体及样本；（3）现实总体和想\n彖总体；（4）标志和变量；（5）连续变量和离散变量；（6）自变量和依变量；（7）确定性变量和随机变量；（8）统计指标和社会指标体系；（9）质量指标和数量指标。2、领会：（1）总体作为统计研究对象具有基本特征；（2）社会统计指标体系建立对社会统计学所具有的意义。（五）社会统计工作的程序领会：社会统计工作的基本程序（制定计划、统计调查、统计整理、统计分析、统计报告）。第二章社会统计资料的整理一、考核知识点（一）统计调查的方法及种类（二）统计调查的组织形式（三）概念的操作化与测量（四）统计误差二、考核要求（一）统计调查的方法及种类1、识记：（1）原始资料与次级资料，（2）—般调查和专项调查；（3）全面调查和非全面调查；（4）经常性调查和一次性调查。2、领会：社会统计资料搜集的具体方法，包括问询法、观察法、报告法、实验法、文献法等。（二）统计调查的组织形式1、识记：（1）普查、重点调查、典型调查、抽样调查；（2）简单随机抽样、分层抽样、整群抽样、系统抽样；（3）回置抽样和不回置抽样；（4）非随机抽样。\n2、领会：抽样调查的优点。3、应用：（1）了解普查、重点调查、典型调查、抽样调查各自的特点，以便灵活应用；（2）了解简单随机抽样、分层抽样、整群抽样、系统抽样的特点，以便灵活应用。（三）概念的操作化与测量1、识记：（1）测量；（2）定类尺度；（3）定序尺度；（4）定距尺度；（5）定比尺度。2、领会：在社会调查中测量的重要意义。3、应用：了解测量的四个水平，学会在实际中具体应用。（四）统计误差1、识记：（1）统计误差；（2）登记性误差和代表性误差；（3）非抽样误码差和抽样误码差。2、领会：（1）产生统计误差的原因；（2）在社会研究中统计误差特别要注意的方面;（3）判断一个抽样方案优劣的主要因素（抽样精确度的抽样调查费用）。3、应用：掌握缩小抽样调查误差的基本原则。第三章社会统计资料的整理一、考核知识点（一）统计分组的原则与标准（二）统计表（三）变皐数列的编制（四）统计图二、考核要求（一）统计分组原则与标准\n1、识记：（1）统计分组；（2）频数分配数列（数列）；（3）品质数列和变量数列。2、领会：统计分组的关键。3、应用：在社会统计工作和研究中学握统计分组的原则。（二）统计表1、识记：（1）统计表；（2）主词与宾词；（3）统计表格式；2、领会：简单表、简单分组表、复合分组表和简单设计、复合设计。3、应用：掌握统计表制作的一般规则。（三）变量数列的编制1、识记：（1）变量；（2）频数；（3）相对频数（频率）；（4）单项式变量数列和组距式变量数列；（5）等距与异距；（6）开口与闭口；（7）上限、下限和组距；（8）组中值；（9）频率（频数）密度；（10）累计频数（累计频率）。2、领会：组数、组距和全距三者的关系。3、应用：（1）对离散变量编制单项式变量数列或组距式变量数列；（2）对连续变量编制组距式变量数列；（3）掌握频数（频率）密度和标准组距频数（频率）的换算方法；（4）掌握向上（或向下）累计频数（或频率）。（四）统计图1、识记：（1）直方图；（2）折线图；（3）曲线图；（4）累计频数（频率）分配曲线；（5）正态分布和偏态分而；（6）洛仑兹曲线。2、领会：（1）各种统计图Z间关系；（2）洛仑兹曲线和基尼系数的意义。3、应用：（1）学会绘制直方图、折线图、曲线图及累计频数（频率）分配曲线；（2）学会绘制洛仑兹曲线；（3）学会计算基尼系数。第四章集中趋势的量度：平均指标\n一、考核知识点（一）算术平均数（二）中位数（三）众数（四）几何平均数、调和平均数及其他二、考核要求（一）算术平均数1、识记：（1）平均指标；（2）权数；（3）离差；（4）“最小二乘方”性质。2、领会：算术平均数的性质。3、应用：学会计算算术平均数，特别是加权算术平均。（二）中位数1、识记：（1）中位数；（2）四分位数。2、领会：中位数的性质。3、应用：学会计算屮位数和四分位数，特别对分组资料。（三）众数1、识记：（1）众数；（2）位置平均数。2、领会：众数的性质。3、应用：学会计算众数，特别对分组资料。（四）几何平均数、调和平均数及其他1、识记：（1）儿何平均数；（2）调和平均数。\n2、领会：各种平均数的关系。3、应用：（1）学会计算儿何平均数，特别是要掌握对数式；（2）学会计算调和平均第五章离屮趋势的量度：变异指标一、考核知识点（一）全距与四分位差（二）平均差（三）标准差（四）相对离势（五）偏度和峰度的测定二、考核要求（一）全距与四分位差1、识记：（1）变异指标；（2）绝对离势和相对离势；（3）全距和四分位差。2、领会：（1）变异指标的作用；（2）全距及四分位差的性质。3、应用：学会计算全距与四分位差。（二）平均差1、识记：平均差。2、领会：平均差的性质。3、应用：学会计算平均差。\n（三）标准差R识记：（1）标准差；（2）标准分；（3）方差。2、领会：（1）标准差与平均差的关系；（2）标准差的性质。3、应用：学会计算标准差。（四）相对离势1、识记：（1）异众比率；（2）变异系数。2、领会：相对离势与绝对离势的关系。3、应和：（1）学会计算异众比率；（2）学会计算变异系数，包括全距系数、平均差系数、标准差系数。（五）偏度和峰度的测定1、识记：（1）动差，包括原点矩、中心矩；（2）偏度；（3）峰度。2、领会:动差在测量偏态与峰态上的用途。3、应用：（1）学会计算K阶原点动差和K阶中心动差；（2）学会运用动差法或比较法测定偏态；（3）学会运用动差法测定峰态。第六章相对指标一、考核知识点（一）相对指标数值的表现形式（二）结构相对数（三）比较相对数（四）强度相对数\n二、考核要求（一）相对指标数值的表现形式1、识记：（1）相对指标；（2）有名数和无名数；（3）系数、倍数、比重、比例、比率、成数、百分数等。2、应用：相对指标的种类很多，能够灵活、正确地表达相对指标。（二）结构相对数1、识记：结构相对数。2、领会：结构相对数的特点。3、应用：学会计算结构相对数。（三）比较相对数1、识记：比较相树数。2、领会：比较相对数的特点。3、应用：学会计算比较相对数。（四）强度相对数1、识记：强度相对数。2、领会：强度相对数的特点。3、应用：学会计算强度相对数。第七章时间数列一、考核知识点（一）时I'可数列的种类和编制\n（二）时间数列的指标分析（三）时间数列的趋势分析二、考核要求（一）时间数列的种类和编制1、识记：（1）吋间数列；（2）总量指标吋间数列、平均指标、吋间数列、相对指标时间数列；（3）时期数列和时点数列。2、领会：（1）时点数列和时期数列的区别；（2）编制时间数列应注意的若干要点。（二）时间数列的指标分析1、识记：（1）发展水平，包括最初水平、最末水平、中间水平；报告期水平、基期水平；（3）增长量（逐期和累积）；（4）发展速度（环比和定基）；（5）增长速度（环比和定基）；（6）平均发展水平、平均增长量、平均发展速度、平均增长速度。2、领会：（1）动态比较指标Z间的联系；（2）动态比较指标与动态平均指标的联系。3、应用：（1）学会计算动态比较指标；（2）学会各种指标的时间数列的序时平均数的计算；（3）常握计算平均增长量的两种方法：水平法和总和法；（4）常握计算平均发展速度的两种方法：水平法和累计法；（5）学会计算平均增长速度。（三）时间数列的趋势分析1、识记：（1）随手绘法；（2）半数平均法；（3）移动平均法；（4）最小平方法。2、领会：最小平方法的原理与方法。3、应用：（1）学会运用随手绘法；（2）学会运用移动平均法；（3）学会运用半数平均法；（4）学会运用最小平方法，重点是趋势线的直线拟合和指数曲线的拟合。第八章统计指数一、考核知识点\n（一）动态指数（二）加权综合指数（三）指数体系和因素分析（四）静态指数二、考核内容（一）动态指数1、识记：（1）统计指数；（2）动态指数与静态指数；（3）个体指数和综合指数；（4）数量指数和质量指数；（5）定基指数和环比指数。2、领会：（1）用未加权式计算的综合指数；（2）用加权式计算的综合指数，包括拉式、派式、马艾式、费式、扬式指数。3、应用：学会简单综合指数的计算。（二）加权综合指数的计算1、识记：（1）同度量因素；（2）物价指数和物量指数；（3）平均权数、“交叉”权数和固定权数。2、领会：各种权数形式的加权综合指数的编制。3、应用：（1）学会计算质量指标加权综合指数；（2）学会计算数量指标加权综合指数；（3）学会用与个体指数的联系来求综合指数；（4）学会用马艾式计算综合指数；（5）学会用费氏公式计算综合指数；（6）学会用扬氏公式计算综合指数。（三）指数体系和因素分析1、识记：（1）指标体系的基本含义；（2）总量指标因素分析和平均指标因素分析；（3）两因素分析和多因素分析。2、领会：因素分析的基本原理、方法与步骤。\n3、应用：（1）学会进行总量指标的两因素分析；（2）学会进行平均指标两因素分析。（四）静态指数1、识记：（1）欧希玛指数；（2）生活质量指数。2、领会：静态指数与动态指数的区别。3、应用：学会PQLI指数的计算。第九章相关与回归分析一、考核知识点（一）相关关系及种类（二）定序变量的相关分析（三）定距变量的相关分析（四）回归分析二、考核要求（一）相关关系及种类1、识记：（1）函数关系和非确定性关系；（2）因果关系和共变关系；（3）单相关和复相关；（4）直线相关与曲线相关；（5）正相关和负相关；（6）完全相关、不完全相关和完全不相关；（7）相关表和散点图。2、应用：学会应用散点图分析两变量间的相关关系。（二）定序变暈的相关分析1、应用：（1）学会计算斯皮尔曼等级相关系数（P相关）；（2）学会计算肯德尔等级相关系数（只要掌握T3系数）。\n（三）定距变量的相关分析1、识记：（1）积差系数；（2）协方差。2、领会:（1）皮尔逊相关系数的含义；（2）皮尔逊相关系数的特性。3、应用：学会讣算未分组资料积差系数的计-算。（四）回归分析1、识记：（1）回归分析；（2）回归方程；（3）估计标准误差。2、领会：直线回归估计的置倍区间。3、应用：（1）学会求直线回归方程；（2）学会求估计标准误差；（3）学会求回归指数曲线。