教育学论文：劳模女星职场教育学 4页

教育学论文：劳模女星职场教育学要当职场孔雀还是职场阿信?　　　　三八刚过,有人士为伟大的明星妇女们回顾2009年,发现劳模女星在此世代群涌而起:范冰冰说“去年一年我累计的飞行旅程就相当于环绕地球赤道7圈半”;李冰冰也表示去年创下了一年工作327天的纪录;香港乐坛“一姐”容祖儿加盟英皇十个年头,创造出100%出勤率及0请假的佳绩。还有陈慧琳、米雪、佘诗曼等等劳模女星告诉教育我们,劳动始终光荣!从这些劳模女星身上,我们可以学习到最有效的职场教育学,为危机四伏的职场提供最星光熠熠的教学宝典!　　　　职场阿信李冰冰　　劳模事迹:一年工作327天　　李冰冰是典型的演艺圈劳模,从2003年到2010年的7年间,她在电影、电视剧甚至音乐上都交出了丰硕的成果。在过去的一年,李冰冰基本上从未停歇。连续接拍《风声》、《狄仁杰》和《枪王之王》三部电影。李冰冰说除了生病住院一天,其余时间一天都没有休息,每天都在做着不同的工作。她更在去年创下了一年工作327天的纪录。　　　　劳模特色:坚韧坚持自我完善　　用十年的历练跻身一线,其中无绯闻辅助、无潜规则传闻,李冰冰这一路走来,仿如职场阿信。　　劳模教育:少抱怨多努力　　这一点说来老生常谈,但真正做到的人极少。要学会在在赢得成绩后低调,在受到不公后不抱怨。这种职场大智慧没有十来个春秋的修炼又岂能轻易做到。　　1:不要向上司抱怨工作,也不要向同事抱怨;前者是因为,上司会因此怀疑你的能力;后者是因为,同事会泄露你的秘密。有怨气,请带回家自我消化,在职场,还是表现得阳光点吧。　　2:自我增值必不可少,工作忙碌如李冰冰都能抽出时间学英语,你当然没有理由拒绝公司安排的培训课程。　　劳模也有不足:不懂自我推销　　要说李冰冰要多谢她的公关团队,正是他们的强势推销才让李冰冰在上一年达到了前所未有的曝光率。不然以李冰冰闷骚的个性还要“莲花”多少年啊。职场中要学会低调,但适当表现,自我曝光也是必要的。　　　　风水批命　　李冰冰　　和自己过不去的人　　　　李冰冰为“日月夹命”的贵格。命宫会合的均为性质强烈的星曜,表示创劲足,积极进取,权欲心重,有勇有谋,处事圆滑,积极、勤快、果断,有魄力。劳心劳力,事业先难后易,少年不利,早年辛苦经营,善投资经营,三十岁后才开始发达,横发;若早发则有盛极而衰的倾向,中晚年破败。最主要是命宫有生年的“化忌”\n。忌星是冬天,是粘滞,是冰封,是冻结。化忌星在命宫的人,做事的专注程度可以近乎无情,所以常常令人感到可怕。但实际上,一旦空下心来,就难免生出情绪上的困扰,因为忌即“己心”,表示内心容易纠结,凡事不太容易想通,很会和自己过不去。　　　　职场孔雀范冰冰　　劳模事迹:全年飞行绕地球7圈半　　全年飞行行程相当于绕地球7圈半、一年拍了8部戏、拍了14次时尚杂志的封面,被偷拍35次,共参加电影相关宣传活动48次……这是范冰冰工作室给媒体发来的一份“年度工作总结报告”。2009年,范冰冰“话题女王”名号依然,却收获了“范劳模”这个新名号。　　　　劳模特色:主动出击长袖善舞　　比起很多靠经纪人接洽工作甚至跷着二郎腿等人敲门的演员,范冰冰从来都是主动出击,不问贵贱,一概下手。据某电影投资方称,只要是正在筹拍中的电影,范冰冰基本都能收到消息,所以她也常常会在第一时间跟有关方面表示希望出演。2009年,好几个电影的女主角都是她毛遂自荐得来的。　　劳模教育:学会交际学会跟谁交际　　你已经第几次推却部门饭聚?有没有发现,办公室的重大决定你都是最后一个知道,而别人早就已经做好应变准备。伪装清高无法生存于办公室。就算你无法逼迫自己成为一朵“交际花”,起码要表现“合群”。　　1:茶水间的八卦,绝对不能错过;这里面除了有错综复杂的绯闻外,还附带公司的最新动向。如果你实在做不来“长舌妇”,那么记住“多听少说”,实在要说,就分享一些“公开的秘密”。　　2:迎合老板的爱好,不管能不能在职场中得益,至少,你跟老板就有共同话题,也能让老板记住你!电梯里碰到老板,也不会尴尬到挖空心思找话说。　　劳模也有不足:管得太多　　范冰冰笑称自己连工作人员的盒饭的菜量都会去监督,太过注重细节的个性凭空给自己增加了工作量,如果你不是像她一样“爱工作像爱生命一般”。那么要学会“抓大放小”。如果你正在赶销售方案,那么行政部让你帮忙弄的三八派对计划,可以礼貌地拒绝。　　　　风水批命　　范冰冰　　一味追名逐利,心想事成　　　　范冰冰坐命寅宫,命宫主星是“廉贞星”,在精神层面会有强烈的嫉妒心和虚荣心,很固执,会一味追求物欲享受、名利奢华。在这个追逐的路途中不会觉得劳累,或像普通女人一样有什么身心不统一的精神困扰。因为廉贞的精力旺盛、意志力超强,也擅长交际和生意。勤劳而专心一职一事,特别讲究工作效率。福德宫的“天刑星”有对自己要求过高的性质,更增强了这种不达目的誓不罢休的韧劲。其次命宫尚有“临官”这颗神煞,导致她很容易接近能提升自身社会地位或名望的“官贵”,并且也不会计较普通女人所认为的“原则性”,所以会一味追名逐利,心想事成。　　　　职场知心姐姐容祖儿　　劳模事迹:十年100%出勤率及0请假　　香港乐坛“一姐”容祖儿加盟英皇十个年头,日前在新专辑《JoeyTen》的发布会上获经纪人霍汶希颁发“勤工奖”\n,以表扬她效力公司十年100%出勤率及0请假。容祖儿坦言身为歌手,从来不知道今天是星期几:“不需要有时间观念及放假的想法,因为24小时都是工作状态,加班、通宵都是家常便饭。”而为拍广告每天开工18小时创下的记录更是长时间无人能破。　　　　劳模特色:身段柔软公关手段了得　　容祖儿样貌不算出众却能坐稳英皇一姐的位置,全靠身段够柔软。从当初自荐到歌手,还没红时公司大小活动都“免费”参与,还讨巧地说“全当练歌”。不但对上“懂事”,走红以后,祖儿对下也迅速收拢人心,那次惊动娱乐圈的TWINS阿娇的演唱会更衣被拍过后,容祖儿为支持她更爆出想收阿娇为弟媳的大八卦。令阿娇也迅速释怀,把容祖儿列为好友名单。这次TWINS复出,容祖儿更大方地向媒体爆料“很害怕TWINS复出会抢尽自己的风头”。害怕是假,这种公关手段,又是让老板、师妹都皆大欢喜。　　劳模教育:靠小手段获办公室好人缘　　在工作中,谁不愿意取得领导的信任和器重?谁不希望获得同事和服务对象的欣赏和好评?年度绩效考评或评职称又有谁不想脱颖而出呢?毋庸置疑,职场需要好人缘。　　1:做个乐心助事的中间派;公司里难免有小团体,所有真正左右逢源的高手,就是站在自己坚守的立场上,不偏颇不摇摆。工作职责是首要,另外还要不分帮派,伸手去帮助需要帮助的人,这样既有人缘又有事业缘,两全其美。　　2:勤汇报,多请示,常沟通;上有老板,下有下属,左有战友,右有同事,早已是办公室的人际格局。而好的沟通是将人际关系简单化的唯一出路,对上司要多请示,多倾听他们的声音和意见,这样就会掌握正确的方向也知道上司的喜好。　　劳模也有不足:面具戴太久失去个性魅力　　虽然职场手段“滴水不漏”,但容祖儿也因此失去了一些“个性魅力”。正如香港媒体说的,反正她说来说去都是那一套,没有新闻点。这种八面玲珑的职场人也会让同事产生戒心。平时跟同事分享一下自己无关紧要的糗事或压力,不要让自己看上去太“老油条”了。　　　　风水批命　　容祖儿被煞星护卫的孤独行者　　　　容祖儿为“禄存星”坐命的格局,表示父母的宫位坐守的有“擎羊煞”和“陀罗煞”,这样的格局六亲缘薄,不得助力,易受制于人,靠自我奋斗。为人很勤俭节约,喜存储收藏钱财,性情温和,所以人缘好。禄存星坐命者一定有循规蹈矩的一面,比如容祖儿可怕的全勤,认为这是循规蹈矩,不如说是一种孤僻的性情,是由于缺乏更好的精神寄托造成的,这样的勤劳,就难免有一丝悲凉的意味了。因为羊、陀是煞星,在左右护卫禄存,也把它与外界隔绝了。　　　　赵薇最没责任感的职场人　　“赵薇怀孕”是始于去年底电影《花木兰》宣传期的话题,曾被认为是片方的炒作,时隔不到一个月,赵薇的经纪公司却承认赵薇已到海外待产,并不得不缺席此后一系列影片的宣传。而这背后的,是“女主角缺席”满肚子怒火无处发的电影方,还有跟她签下长期合约,现在却找不到人来参加宣传的品牌商……小燕子的个性一向浪漫自由,身为一线女星,她有胆色让身材一直徘徊于“胖”与”“丰腴”之间,就算是签了瘦身代言也没想过减肥。她也敢数年如一日拒绝接受时尚教育,把大牌服装穿出廉价味道,以致有传某品牌指名道姓不再提供服装支持;而身为北影的研究生,她从当初豪言壮语说要进军导演行列到现在一年年延毕……\n这种浪漫的个性或者可以得到粉丝们的谅解,并解读为真性情,不过对于职场人来说,这种散漫无纪律的个性可真真要命。　　　　职场教育:　　除非公司是你爸爸开的,不然你还真别像赵薇姐姐这样闹。不要将个人问题带到公司来,老板没有必要为你的生活埋单。签了合同、领了工资,你就要最大化实现这八小时的价值。另外,不要轻易请缨,一旦将任务领下来了就要全力完成,不能用种种理由拖延完成。　　　　张柏芝　　为爱隐退职场结局很难说　　自从张柏芝怀孕之后,传出来的新闻就一天比一天多,后来的新鲜说法,是谢霆锋希望太太以后留在家里做全职家庭主妇,他的原话是:“我也是比较传统的中国男性,我希望是男的在外边干活,女的在家里相夫教子。”这信条一旦被落实贯彻下来,张柏芝就跟前辈钟楚红、林青霞等看齐,跻身家庭主妇行列了。这样的选择虽然很浪漫,但是否保险就难说了。君不见,之前口口声声说要退出的钟楚红、林青霞都要低调复出了吗?到底是家庭经济危机让她们再战江湖,还是真如她们所说“纯粹技痒”。结果都是,这个节骨眼上跟年轻的女明星抢碗饭,身段怎么看都不够优雅了。　　　　职场教育:　　爱情能不能为生活埋单,这点谁也说不好。也有职场女性嫁入豪门,从此生活无忧,和小气老板相忘于江湖的动人故事(虽然很少)。但是在这个动荡的年代,就算你不能怀疑男人的真心,你也要担忧他的能力,一个家庭的重担,你就忍心让他一个人挑着?现在大部分公司对于女性员工的生育权都有很好的保障,提前安排好自己的生育大计,并跟公司充分沟通,并对于生育后的工作性质和强度有一个重新定位,其实妈妈员工大可以找准时机风光复出。