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编号中国矿业大学优秀创新团队建设项目计划书首席专家：池忠军工作单位：马克思主义学院团队名称：公共哲学研究研究方向：哲学填表日期：三月二十五日中国矿业大学人事处制二零一零年九月\n填写说明一、填写本表前，请认真阅读《中国矿业大学创新团队建设实施办法》。二、填写内容必须实事求是，字迹要端正清楚。三、表内有关栏目填写不下的，可另加附页。四、填写本表时封面上编号一栏请置空，由学校统一编号。五、近五年来成果系2008年1月1日以来获得的成果。\n一、优秀创新团队人员基本情况1.1首席专家简况姓名池忠军性别男出生年刀1963年4月年龄50籍贯内蒙古政治血貌中共党员党政职务院长/党总支书记工作年月1986年7月专业技术职务教授取得时间2005年现从事专业马克思主义理论学历研究生学位哲学博士获彳輔錨间站工作单位名称马克思主义学院单位电话83591401家庭地址中国矿业大学文昌校区文苑家庭电话83885293电子邮箱zjchi@cumt.edu.cn手机13852085651政府特贴年份1専导年份2006博士后进站年份2006年人事部突贡年份省部突贡年份回国年份、国家“长江学者”受I鸭年份人事部“百千万人才工程”入选年份“全国百篇优秀博士论文”入选年份教育部“优秀新世纪人才”入选年份主持国家级纵向项目1项江苏省“六人人才高峰”入选年份主持省部级纵向项目5项江苏省“333工程”入选年份获国家级科研奖个江苏省“青蓝工程”入选年份2008年获省部级科研奖个校级青年学术带头人入选年份2004年在研纵向经费4.5万元在研横向经费32万元发明专利个实用新型专利个主要学术创新（150字以内）作为首席专家，池忠军教授近年来围绕公共领域诸问题，在公共哲学的研究路径上，探讨国家、社会、共同体、公共生活、公共事务治理等方面的问题，在马克思主义公共哲学的基本理论与相关范畴、马克思主义公共哲学中国化的路径、中国特色社会主义公共哲学的理论形态与发展趋势等方面进行了许多开拓性的研究，在省内外具有较高的学术声誉和影响力。\n以上内容均山首席专家本人填写或审核，门实事求是、真实无谋。首席专家签名U期年月日\n1.2优秀创新团队成员基本情况单位姓名年龄学位职称研究方向参加工作时间是否校级及以上学术帯头人或优秀青年骨干教师木人签字马克思主义学院罗肖泉48博士教授马克思主义哲学1986.8马克思主义学院焦金波45硕士教授社会哲学1991.8学报编辑部李金齐48博士教授文化哲学1985.8马克思主义学院吴红37博士副教授科学哲学1999.8马克思主义学院梁庆婷36博士副教授马克思主义理论2002.8是马克思主义学院丛占修39博士副教授伦理学2001.7马克思主义学院甘永宗40硕士副教授马克思主义理论1998.9马克思主义学院李绍伟39硕士副教授社会哲学1997.8马克思主义学院阎国华36博士讲师科技哲学2000.7是马克思主义学院程志波33博士讲师科学哲学2006.4马克思主义学院张建英41硕士讲师政治哲学1996.8马克思主义学院胡可涛34博士讲师丿力史哲学2005.8马克思主义学院张世亮32博士讲师中国哲学2012.6马克思主义学院程慧敏33博士讲师马克思主义哲学2012.6马克思主义学院亓光30博士讲师政治哲学2012.61.2.1团队成员统计数据团队成员总人数15名副教授以上职称人员8名校级及以上学术带头人名校优秀青年骨干教师2名取得博士学位人员11名35岁以下人员5名本团队成员屮是否有重复参加别的创新团队的情况（请首席专家填“有”/“无”）无\n二、优秀创新团队组成依据和形成过程（250字）组成依据：“公共哲学”是一个部门哲学，它以公共牛活及相关问题为研究对象，主要是探讨公共生活领域中的公共关系、公共竹理、公共政策、公共选择和公共行政本质的木质、机制、规律等，其首要任务是对研究对象做岀哲学分析。而“公共哲学”研究需要以哲学为基础，以公共性问题为视域，以公共生活领域为界限。公共哲学的学科特点和研究特色要求研究者具冇扎实的哲学基础，宽广的学术视野和敏锐的问题意识。形成过程：①学术背景：成员具有哲学研究背景，具体研究方向涵盖哲学、政治学、社会学、法学、历史学等相关学科；②学历情况：本团队中教授4人、副教授5人、讲师7人，80%以上团队成员在北京大学、清华大学、中国人民大学、南京大学、吉林大学、北京师范大学等国内知名高校获得博士学位，具有极强的科研意识和较高的研究能力；③年龄结构：木团队屮40-50岁的成员4人，35周岁以下青年教师5人，年龄结构合理，后备人才充足，研究可持续性很强。三、首席专家和团队主要成员的研究工作简历（350字）首席专家：池忠军，男，南京大学哲学博士（2004年），吉林大学政治学博士后（2008年），教授（2005年）,博士生导师（2006年），江苏省高校“青蓝工程”中青年学术带头人（2008年）。主要成员：罗肖泉，女，南京人学哲学博士（2004年），教授（2007年）焦金波，女,教授（2009年）李金齐,男，中国人民大学哲学博士（2006年），教授（2011年），博士生导师（2012年）吴红，女，东南大学哲学博士（2012年），副教授（2010年），江苏省高校“青蓝工程”青年骨干教师（2012年），江苏省“333”人才培养工程第四期（第三层次）（2012年）阎国华，男，中国矿业大学管理学博士（2012年），校第八批校级优秀青年骨干教师（2012年）梁庆婷，女，中国矿业大学法学博士（2011年），校第八批校级优秀青年骨干教师（2012年）程志波，男，中国科学技术大学哲学博士（2010年），清华大学科学哲学博士后（2012年），校第五批“启航计划”培养对象（2012年）亓光，男，吉林大学政治学博士（2012年），中国社会科学院政治学理论博士后，教育部博士研究生学术新人（2011年），校第五批“启航计划”培养对彖（2012年）\n优秀创新团队成员的代表性成果（省部级及以上）■!1!M4.1优秀创新团队成员近五年来完成的教改、科研项目序号项目、课题名称项目来源项目起止时间科研经费（万元）负责人1234567西方近现代政治哲学流派批判与当代屮国政治文明建设马克思主义中国化理论成果的精髓我国文化安全与当代大学牛思想道徳教育论权力制约的社会路径大众媒体商业化的伦理建构研究资源开发利用中的工程哲学问题基础研究马克思主义公共管理范畴研究国家社科基金江苏省社会科学基金中国矿业大学科技项目中国矿业人学科技项目中国矿业大学科技项目中国矿业大学科技项目江苏省社会科学基金2004-20082007-20082006-20082006-20102008-20102009-20112008-201261.5121.52池忠军李金齐李金齐u•永宗梁庆婷阎国华池忠军4.2优秀创新团队成员口前正承担的主要教改、科研项口序号项目、课题名称项目来源项目起止时间科研经费（万元）负责人\n123456789马克思主义公共哲学研究发明哲学研究当代道德建设中的公德与私德关系研究苏北农村党员信仰现状与问题研究罗尔斯政治哲学方法论研究新形势下社会矛盾调处机制研究生活认知徳冇模式及其操作性研究汉文化的精髓与当代价值研究中国特色的民主话语体系构建的理论阐释与传播途径研究江苏省社会科学基金国家社科基金教育部人文社会科学研究项冃江苏省社会科学基金江苏省社会科学基金江苏省社会科学基金江苏省社会科学基金徐州市社科项冃中国1•専士后科学基金而上项目2012-2014201220152011-20142011今2010-20132010-今2008-今2012-20142012-2014502227—4•55池忠军吴红张建英李金齐丛占修李绍伟焦金波胡可涛亓光\n4.3优秀创新团队成员主要教改、科研成果4.3.1优秀创新团队成员近五年来所取得的代表性科研成果(论文、专著、专利等)(论文只填写SCI、El、CSSCI检索及人大复印资料等影响因子比较高的第一作者文章)序号成果名称作者岀版、发表、提交(鉴定)单位、时间署名次序1公共管理考辨与范畴池忠军知识产权出版社(2012)独著2全球化时代的文化安全研究李金齐中国社会科学出版社(2008)独著3大众传媒的思想政治教育功能研究梁庆婷电了科技人学出版社(2012)独著4新屮国法治建设历程亓光世界知识岀版社(2011)独著5确证止义:罗尔斯政治哲学方法与基础研究从占修人民出版社(2012)独著6社会生活共同体建构的德性Z维池忠军《道德与文明》2008(6)独立7社区至社会生活共同体化的规范性分析池忠军《社会主义研究》2010(4)独立8专业的伦理属性与专业伦理罗肖泉《学海》2010(6)独立9“道德人”及茎生成的元问题审思焦金波《道徳与文明》2010(6)独立10文化理想、文化批判、文化创造与文化自觉李金齐《思想战线》2009(1)独立11吉尔菲兰的发明社会学吴红《占然辩证法研究》2011(7)独立12发明社会学一技术社会学研究的早期阶段吴红《自然辩证法研究》2012(3)独立13技他慚进程1的層安何趣淇伽谕究阎国华《科技进步与对策》2012(19)独立14公徳与私徳概念的辨析与厘定张建英《伦理学研究》2010(1)独立15廉徳道徳哲学对罗尔斯止义理论的影响从占修《道德与文明》2011(2)独立16愿景及其在创新发生中的作用程志波《口然辩证法研究》2012(9)独立17论中国共产党的反腐廉政建设亓光《政治学研究》2011(5)独立18无法和解的政治价值亓光《毛泽东邓小平理论研究》2010(11)独立4.3.2优秀创新团队成员近五年来所获得的重要奖励(省部级及以上)成果及奖项名称项目负责人获奖级别获奖时间1江苏省高等教育教学成果奖(二等奖)池忠军(第二)省部级20072江苏省高等教育教学成果奖(三等奖)池忠军(第四)省部级20073《确证匸义：罗尔斯政治哲学方法与基础研究》从占修省部级2012江苏省第十二届哲学社会科学优秀成果奖4教育部博士研究生学术新人奖亓光省部级2011\n五、优秀创新团队的工作思路及预期目标（按格式填写、不加页）5.1工作内容、工作目标和拟研究的课题:5.1.1工作内容本项目的工作内容可以概括为“一库、一体系、一个基地和一个在国内外具有权威性的团队”。“一库”指公共哲学研究资料库，包括基本文献库、前沿动态库、理论成果库；“一体系”指当代中国公共哲学的话语体系，主要由理论话语、实践话语和传播话语构成；“一个基地”指以培育一个江苏省哲学社会科学创新团队为目标的公共哲学研究基地；“一个在国内外具有权威性专家组”指由国内相关领域的一流专家组成，并聘请国内外相关领域的一流专家作为顾问的学术团队。5.1.2工作目标（1）培育一个“江苏省哲学社会科学创新团队”；（2）抽检一个“江苏省哲学社会科学研究基础”；（3）培养1-2名江苏省“333工程”（第三层次、第二层次）、青蓝工程培养对象，1-2名校级中青年学术带头人（青年骨干教师），1-2篇省级以上优秀博士论文；（4）出版专著5-8部，在SSCLA&HCI、CSSCI来源期刊发表论文40篇以上，培育1-2项国家社科基金项目，培育2-3项省部级社科研究项目。5.1.3拟研究课题（1）公共哲学基本理论研究。包括公共哲学的基本内涵，它的产生背景分析；公共哲学的中西源流与嫗变；近现代西方公共哲学的进路与主要问题；马克思主义公共哲学建构;当代中国特色的公共哲学的理论阐释与话语塑造等。（2）公共哲学专题研究。包括公共关系的哲学分析、公共权力哲学分析、公共事务的哲学分析、公共政策的哲学分析、公共选择的哲学分析、公共管理的哲学分析、公共行政的哲学分析、公共生活的哲学分析，等等。（3）公共哲学拓展研究。包括公共哲学前沿问题追踪，公共哲学与社会管理实务分析,公共哲学与公共事务分析等。5.2工作计划的总体进展及安排:1.第一阶段（2013）组建相应的子团队。设计完成公共哲学中西文献数据库框架，并开始收集入库资料。并在2013年翻译10份左右相关研究前沿动态，出版相关学术著作1-2部，发表12篇论文,并争取在2013年底开始编辑《公共哲学论丛》。为此，需每年召开二次专家会议、三次研究团队成员学术研讨会、培训会以及新增成员选拔工作。2.第二阶段（2014）扩充和合理安排子团队的研究内容。基本建成基本文献库、前沿动态库、理论成果库,翻译25份研究资料，出版《公共哲学论丛》（第一辑）专题研究年度报告，出版相关著作2-3部，完成并发表学术论文15篇。3.第三阶段（2015）本年起形成三库数据定期更新制度，实现周期性和自愿性的团队成员滚动制度，培育江苏省哲学社会科学创新团队、筹建江苏省“公共哲学研究”哲学社会科学基地，尝试在哲学一级学科硕士点的培养中设置公共哲学方向，召开2次专家会议，筹备和编辑《公共\n哲学研究》（第二辑），出版相关著作2-3部，发表学术论文15篇左右，完成《公共哲学：理论阐释与中国话语》的研究总报告。\n5.3团队的特色及合作方式：5.3.1团队的特色1、团队实力居于国内先进水平。本学术团队在省内乃至国内的公共哲学研究界居于相对领先地位，首席专家多年从事马克思主义公共哲学研究，目前在研一项以“公共哲学”为主题的省级社科项目，团队其他人员的研究领域和专长也与公共哲学密切相关，前期相关研究成果较为丰富。2、成员学科结构布局合理。本团队组成依赖，经过初步调整，目前学科布局已经达到了比较理想的状态，学科分布比较均匀，学历、年龄、职称设置相互配合补充，集约效果明显。这种学科布局可以避免单一学科难以就复杂的公共性问题做出准确判断的弊端，对于研究公共哲学这个重大基础理论问题至关重要。3、研究队伍实力雄厚。本团队中，博士学位获得者12人，其中教授4人，副教授5人，曾获或在培的校级以上的青年人才、骨干教师6人/次。研究团队具有很强的整合性、发展性和创新性。4、具有较强的科研攻关能力和丰富的组织经验。本团队具有整体科研攻关的能力和丰富的组织经验，团队成员大都有承担国家级、省部级和厅局级科研项目的经历。在历次课题研究中，团队成员均严格执行相关课题管理的有关规定，积累了丰富规范的课题研究模式的经验。5.3.2团队的合作方式①首席专家负责本研究的整体设计、总体协调和全程调控；②组成3-4个研究子团队，在青年教师中遴选子团队负责人，其他成员按照民主集中原则，在自愿选择基础上结合研究需要分入不同子团队，进行专题研究；③成员滚动制，将成员的相关科研绩效与团队内部考核结合起来，实现优胜劣汰，保持团队的凝聚力和发展性，同时吸纳本领域优秀学者和优秀实际工作者作为兼职团队成员。5.4优秀创新团队的预期发展目标和代表性成果：5.4.1预期发展目标“公共哲学研究”创新团队的工作宗旨是通过更加合理的科研组织，更加有效地挖掘和调动各种科研资源，探索科研管理新模式、新方法，造就具有国内领先水平的创新型科研队伍，提高中国矿业大学哲学社会科学基础研究的质量，更好地发挥“智囊团”和“思想库”的作用。同时，积极响应党和国家提出的繁荣哲学社会科学的号召，逐渐实现本团队所在校内社科研究领域的“重要地位”，进一步提升本团队在国内相关研究领域中的学术地位，逐步跻身于国内先进的学术团队中，大幅提升本团队学者和公共哲学研究在国际上的话语权。5.4.2代表性成果①中国公共哲学研究在线（融合研究内容中提出的“三库”）；②编辑出版《公共哲学论丛》（辑刊），筹备出版“公共哲学研究文丛”，组织编译“公共哲学经典译丛”；③筹备建设“公共哲学”工作坊，使之成为苏北地区知名的哲学社会科学研究的引智基地和学术交流载体；④发表高水平学术文章，建设期内应在SSCLA&HCI和CSSCI来源期刊上发表相关学术论文45篇左右。\n5.5目前已具备的研究和合作条件：马克思主义学院对科研工作从科研时间、科研设备、经费投入等方面给予大力支持，课题组成员有充足的时间从事科研工作。课题组所在学院是拥有哲学一级学科硕士点、有着丰富的图书资源和网络信息服务的平台。课题组成员都有独立的科研办公室，具有优越的科研条件。目前掌握相关学术研究资料较为丰富，包括一定数量西文文献，中文著作约500本，期刊论文2000篇以上。课题组成员与学术界一直保持密切联系，能够多方面的请教专家学者给予指导。课题组成员年富力强，学科结构合理、知识互补性强，能够精诚合作，合力攻关。如申报成功,我们有信心、有能力完成该课题的研究任务。5.6屮请经费及开支预算:根据《中国矿业大学优秀创新团队建设实施办法》的有关规定，结合本课题研究的实际需要，本团队拟申请资助金额为：40万。具体使用预算如下：科研设备（20万）1、研究所需的电脑（及其配件）、服务器（及其辅助设备）：10万2、打印机、复印机、扫描仪（及其配件）：3万（包含维修费用）3、办公用品（包含耗材）：2万元（如打印纸、硒鼓等）4、研究工作坊的筹建：5万（涵盖场所的装修费、配置相关投影仪、空调、其他电子设备等支出）图书资料（15万）1、中文文献：5万（平均：30元*2000册）2、西文文献：5万（平均：200元*250册）3、数据库资源：5万（购买相关数据库的2-3年使用权、外文期刊文献的扫描费等）软件等项目（5万）1、数据库软件：3万（包含延期续费）2、网站建设费：2万（包含日常管理、维护）5.6拟开展工作的国内外进展情况:1、公共哲学作为一个部门哲学的理论研究在西方相对成熟，相关文献也较多，但是这些成果尚未完全被引介到国内，与此相比，而马克思主义公共哲学目前还出未定型或者未被系统论述的状态；2、国内外尚无公共哲学的专门文献数据库，与其他哲学社会科学研究（特别是高校哲学重点学科的）的网站相比，本课题的网络平台建设具有重大的突破性意义；3、在公共关系、公共舆论、公共精神、社会共同体、公共政策、公共行政等方面，西方研究更加偏重实证和具体问题的研究，缺乏哲学层面的反思，而国内相关研究对公共哲学的认识多有模糊，学术观点散而不一。\n六、优秀创新团队所在单位教授委员会(专家组)意见对优秀创新团队的组成、创新方向、预期目标和经费预算等提出貝体评价：教授委员会主任(专家组组长)签字：年月13总人数参加人数表决结果备注同意反对弃权人数人数人数七、优秀创新团队所在单位意见\n1.对优秀创新团队的评价:2•初审意见同意推荐/不同意推荐3.可提供的支持(工作条件、人员保障、资金、时间等方面)：(1)(2)(3)(4)院长签字(公章)：年刀日\n八、学校学术委员会评审意见学术委员会主任签字：年月日总人数参加人数表决结果备注同意反对弃权人数人数人数九、学校审批意见校长签字（公章）：年月H