管理经济学样卷 7页

《管理经济学》样卷1一、单项选择题（每小题1.5分，共30分）1.管理是协调集体活动以实现组织目标的实践过程，管理的核心是（）。A.计划B.指挥C.协调D.控制2.管理经济学是（）。A.一门研究企业一般规律的理论科学B.一门研究企业决策实践的应用科学C.以企业追求最大利润为假设D.其经济分析方法和原理与经济学截然不同3.管理经济学将企业目标分为短期目标和长期目标，其中企业的长期目标是（）。A.利润最大化B.兼顾各集团利益C.股东利益最大化D.企业价值最大化4.不会使需求曲线移动的因素是（）。A.消费者收入的增加B.商品价格下降C.其他有关商品价格下降D.消费者偏好变化5.当社会上各种商品的供求平衡时，价格上涨（）。A.能刺激生产，不能抑制需求B.不能刺激生产，能抑制需求C.能刺激生产，能抑制需求D.不能刺激生产，不能抑制需求6.提价1倍后，对需求量不会有很大影响的商品是（）。A.彩电B.自行车C.食盐D.高级服装7.生产函数中的产量，是指一定的投入要素组合所可能生产的（）。A.最大的产品数量B.最小的产品数量C.适中的产品数量D.平均产品数量8.总产量下降时（）。A.平均产量为零B.平均产量为负C.边际产量为零D.边际产量为负9.边际成本是指（）。A.总成本除以产量B.平均成本除以产量C.投入的生产要素每增加一个单位所增加的产量D.产量增加一个单位，给总成本带来多大的变化10.经济利润是指（）。A.销售收入减去机会成本B.销售收入减去会计利润C.营业外收入减去机会成本D.企业总收入减去会计成本11.销售收入与产品价格之间的关系为（）。A.产品价格上涨时，产品销售收入一定增加B.产品价格上涨时，产品销售收入一定减少C.产品价格上涨时，产品销售收入可能增加，也可能减少D.产品价格上涨时，产品销售收入一定保持不变12.某先生辞去月薪1第7页样卷1\n000元的工作，取出自有存款100000元(月息1%)，办一独资企业。如果不考虑商业风险，则该先生自办企业按月计算的机会成本是（）。A.2000元B.4000元C.10000元D.100000元13.如果企业能随时无偿解雇所雇佣劳动的一部分，那么企业付出的总工资和薪水必须被考虑为（）。A.固定成本B.变动成本C.部分固定成本和部分变动成本D.沉没成本14.企业利润最大化的条件是（）。A.MR-MC等于边际利润B.MR-MC等于最大值C.MR-MC=0D.MR-MC等于最小值15.企业在扩大生产规模的过程中会出现规模经济或规模不经济现象，其中规模不经济的原因不包括（）。A.官僚主义B.激励不足C.人工成本上升D.专用设备的使用16.不属于垄断竞争市场的产品是（）。A.汽车B.内衣C.感冒药D.牙膏17.成本加成定价法是最常用的一种定价方法。它的定价基础是（）。A.变动成本B.固定成本C.全部成本D.增量成本18.企业的投资量水平最优的条件是（）。A.投资的边际回报率小于投资的边际资金成本B.投资的边际回报率大于投资的边际资金成本C.投资的边际回报率等于投资的边际资金成本D.投资的回报率小于投资的边际资金成本19.如果管理者有足够的信息，能够准确地预测将来的结果，或者说决策的结果只有一个，这属于（）。A.确定条件下的决策B.有风险条件下的决策C.不确定条件下的决策D.最大最小收益决策20.由于委托人和代理人双方拥有不对称信息，使得代理人的真实行为不是完全可观察的，结果导致代理人可能偏离委托人的利益行事，产生委托—代理问题。实践中，解决委托—代理问题的有效方法不包括（）。A.股票期权计划和工资报酬计划B.契约解决法C.信誉解决法D.解除委托—代理关系二、名词辨析题（每小题4分，共16分）21.经济管理与管理经济22.短期与长期23.机会成本与会计成本24.经济利润与正常利润三、简答题（每小题5分，共20分）第7页样卷1\n25.什么是边际效用（MU）递减规律，它对企业管理决策有那些启示？26.某车间男、女各一半，男工、女工可以相互替代，假定男工每增加1人可增产10件产品，女工每增加1人可增产8件产品。男工工资为每人4元，女工工资为每人2元，那么该车间男、女工比例是否合适?为什么?27.我们知道，中国电信的长途电话通常规定：夜晚21时至次日凌晨7时的话费实行一定的优惠幅度。请问这种规定合理吗？为什么？28.为什么说企业兼并往往有利于提高企业的经济效益？四、计算题（每小题6分，共24分）29.假定在某企业的需求曲线上，当P=2时，Q=20；当P=4时，Q=10。求价格从2元到4元之间的弧价格弹性。30.假定某印染厂进行来料加工，其产量随工人人数的变化而变化。两者之间的关系为：Q=98L-3L2，这里Q指每天的产量，L指每天雇佣的工人人数。又假定成品布不论生产多少，都能按每米20元的价格出售，工人每天的工资均为40元，而且工人是该厂唯一的可变投入要素。问该厂为谋求利润最大化，每天应雇用多少工人？31.在纽约市比萨饼的价格为每个10美元，现有一家新开设的比萨饼店，由于比萨饼店数量很多，新企业进入市场不会影响这一价格。新店老板估计，包括正常利润在内的月度总成本为：TC＝0.01Q2+2Q+1000，为了使总利润最大，该店每月应生产多少比萨饼？每月的经济利润为多少？32.某企业经销某种有保质期限的产品，每件成本为30元，售价为每件50元，若销售不出去，每件只能回收残值10元。根据以前的统计资料，每月销售90件时的可能性是30％，销售110件的可能性是30％，销售130件的可能性是40％，试问该企业应该如何决策其经济效益最好？五、材料分析题（10分）33.第7页样卷1\n纽约证券交易所（NYSE）成立于1817年，是美国最大的有组织的股票市场，是大约3400家大中型企业的普通股和优先股进行交易的主要市场，其交易量占上市公司股票交易总量的80%。其余20%的交易则是机构的场外电子交易，分散在8个较小的地区交易所中进行。美国证券经销商协会自动报价系统（简称纳斯达克Nasdaq）是一个数千家未上市公司股票的电子交易系统，其股票交易是基于几百家经纪商和经销商的协商进行的。Nasdaq的全国市场系统（NMS）包括约6000只普通股股票；另外，Nasdaq的小额股票发行系统（SCI）包括3000家更小的公司。Nasdaq的多种经销商市场并存的目的在于通过经销商之间的竞争缩小股票买卖的差价。因此，股票市场通常被认为是完全竞争市场。但是，观察家发现，Nasdaq股票的买卖差价至少在25美分以上。分析：理论上讲股票市场是不是一个完全竞争市场？为什么存在那么多的经销商，Nasdaq股票买卖价格却不是在充分竞争的水平上？是什么原因导致如此高的差价？样卷1参考答案一、单项选择题（每小题1.5分，共30分）1-5：CBDBC6-10：CADDA11-15：CACCD16-20：ACCAD二、名词辨析题（每小题4分，共16分）21.经济管理与管理经济答：经济管理是指运用经济手段对社会经济活动进行计划、组织、控制等各种职能的总称。（2分）管理经济是指管理的经济性，研究管理资源的有效利用与节约。（2分）22.短期与长期答：短期指厂商只能根据产量调整可变生产要素的时期。（1.5分）长期指厂商能够调整所有生产要素的时期。（1.5分）两者并不是一个固定的时间概念，而与企业生产的特点相关。（1分）23.机会成本与会计成本答：机会成本又叫选择成本，指作出一项决策时所放弃的其他可供选择的最好用途。（2分）会计成本又叫显成本，指反映在会计帐目上用于购买生产要素的支出。（2分）24.经济利润与正常利润答：经济利润又叫超额利润，指超过企业正常所得的利润，反映为总收益与总成本的差值。（1.5分）正常利润指企业给企业家才能的支付。（1.5分）当经济利润为0时，正常利润完全实现。（1分）三、简答题（每小题5分，共20分）25.答：第7页样卷1\n边际效用（MU）递减规律，就是在一定的时期内，其他商品的消费数量和消费组合不变。增加一种商品的消费，消费者获得的边际效用随着该商品消费数量的增加而减少。（2分）对企业管理决策的启示：1）不断开发新产品：正确的选择新产品的开发内容，正确地把握新产品开发的时机。2）实现产品系列化经营。3）增加产品的知识与文化含量。说明：启示答对2点以上得3分。26.答：由生产要素最佳组合原则可知，当男工的边际产量/男工的工资=女工的边际产量/女工工资时，男女工比例合适。而在本生产中，男工的边际产量/男工的工资=10/4=2.5，女工的边际产量/女工工资=8/2=4，两者不相等，即男女工比例不合适。（3分）因为用在女工上的每1元钱可以带来4个单位的产量，而用在男工上的每1元钱只能带来2.5个单位的产量。因此厂商应该增加女工的数量，减少男工的数量，即用女工替代男工。（2分）27.答：这种规定是合理的。（2分）因为夜晚21时至次日凌晨7时的电话使用率相对较低，通过一定的优惠价格可以吸引一部分客户在该时段打电话，一方面可以缓解电话使用高峰时期的压力，另一方面也增加了闲暇时段的使用率，让电信资源得到充分利用，发挥规模效益。（3分）28.答：企业兼并通常与规模经济和范围经济联系在一起。用企业兼并的方法扩大生产规模，比用扩建的方法有更多优点，一是速度快，二是风险小，三是筹集资金方便。（2分）（1）改善企业的组织结构，横向兼并可以保证生产各个阶段之间的更好衔接，保证半成品的供应降低运输费用。（2）减少风险，兼并能增加企业的产品种类实行多样化经营，从而减少企业的经营风险。（3）改善企业管理的落后状况，企业兼并一般来说是管理有方的企业兼并管理落后的企业，这样可以更换管理班子，采用先进的管理方法，使他转亏为赢。（4）兼并可以使企业之间的生产要素得到互补。（答对3点以上，得3分）四、计算题（每小题6分，共24分）第7页样卷1\n29.解：由弧弹性中点公式：[（Q2-Q1）/（P2-P1）]*[（P1+P2）/（Q1+Q2）]（3分）得，价格从2元到4元之间的弧价格弹性为：[（10-20）/（4-2）]*[（2+4）/（20+10）]=-1（3分）说明：若公式前加负号，则弹性为130.解：由题意可知，工人的边际产量MP=dQ/dL=98-6L，因此劳动的边际收益=20*（98-6L）（3分）根据厂商利润最大化边际收益=边际成本（MR=MC）原则，有20*（98-6L）=40，解得，L=16。所以厂商每天应雇佣工人16人。（3分）31.解：由题意知，厂商的边际成本MC=dTC/dQ=0.02Q+2，而边际收益为MR=10。要使利润最大化则有，MR=MC，得0.02Q+2=10，解得Q=400。（3分）经济利润=TR-TC=10*400-（1600+800+1000）=600。所以，为了使总利润最大，该店每月应生产400个比萨饼，每月的经济利润为600美元。（3分）32.解：从题目知，本题有三种决策方案，即每月采购90、110和130件，且已知各种方案的销售结果，显然，属于随机决策，可采用期望值法选取决策方案。方案一：当采购90件时，其经济效益期望值为：E(1)＝90×（50－30）×1＝1800（元）（1分）方案二：当采购110件时，其经济效益期望值为：E(2)＝110×（50－30）×0.7＋（90×20－20×20）×0.3＝1960（元）（2分）方案三：当采购130件时，其经济效益期望值为：E(3)＝130×20×0.4＋（110×20－20×20）×0.3＋（90×20－40×20）＝1880（元）（2分）第7页样卷1\n从上述计算可知，方案二的期望值最大，即该企业每月采购110件时，且按照110件经销，其经济效益最佳。（1分）五、材料分析题（10分）分析：理论上讲股票市场是不是一个完全竞争市场？为什么存在那么多的经销商，Nasdaq股票买卖价格却不是在充分竞争的水平上？是什么原因导致如此高的差价？答：从理论上讲股票市场是一个近似的完全竞争市场。因为在规范运作的股票市场中，每种特定股票的价格都是由供需双方的市场力量所决定的。单个买者和卖者都无法对价格施加足够大的影响，他们都是价格的接受者。同一个公司所有的股票，都是同质的。股票经常被买进和卖出，频率很高，说明在股票市场里，资源在行业和地区间的流动和转移是很容易的。（5分）而Nasdaq股票买卖价格却不是在充分竞争的水平，主要是因为在现实生活中，存在信息不对称、股票市场监管不力、运作不规范、大户的存在、不同程度的欺骗和操纵行为等损害了股票市场的正当竞争，干扰了股票市场在配置资本资源方面起的作用，从而导致股票买卖差价的不断提高。（5分）第7页样卷1