医学统计学--协调性分析 32页

协调性分析公共卫生学院卫生统计教研室易静\n一、涵义也称一致性分析，指了解针对某些问题而进行的专家评价结果的协调一致性的统计分析方法。一致性好，说明评价结果可靠；一致性不好，说明专家之间评价分歧较大。\n造成分歧的原因：1.缺乏评价统一标准；2.专家专业水平相差较大，对问题的熟悉程度悬殊；3.专家有主观偏性；4.被评价问题和对象展示的内容和表象不充分或不清，致使了解情况专家与不了解情况专家评价发生较大波动。\n专家评价的原则：1.制定多维度客观细微的评价标准；2.回避评价利益相关专家，数量适中（少3—5，中7—9，多11—15）；3.杜绝评价前不正当的被评价对象与评价专家信息沟通，注意保密性；4.提供充分、客观、真实、直接的评价资料和现场。\n协调性分析中的两（多）位专家的含义可以不同时间、不同方法、不同级别的概念替代，即分析的不是专家间协调性，而是时间一致性、方法一致性、级别一致性。评价的对象可以是一个问题的多个方面，亦可以是多个问题或单位或对象的逐一综合打分。协调系数反映评价的客观性和真实性。\n二、两次(种)评价的一致性分析(Kappa分析)0.75≤K<1好0.40≤K<0.75较好0