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- 2021-10-15 发布
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合同编号:
医院临时工聘用合同
甲 方:_____________________
乙 方:_____________________
签订地点: _____________________
签订日期: _____________________
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临时聘用单位 (甲方 ) 临时受聘人 ( 乙方 )
甲方基本情况
乙方基本情况
根据《 xx 省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》和《中华人民共和国劳动法》规定,
经双方协商一致,同意确立临时聘用关系,签订临时聘用合同条款,共同履行。
第一条 临时聘用合同期限
( 一) 本合同为短期合同,合同期限为 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中,试
用期为 个月。
第二条 聘用岗位和工作要求
( 一) 甲方根据工作需要, 经考核, 聘用乙方为 ( 管理、专业技术、 工勤 ) 人员, 在 岗位,
从事 工作。
第三条 工作条件和工作报酬
1、甲方创造有利于职工发挥积极性和创造性的工作环境,负责对乙方进行政治思想、
职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。
2、甲方支付乙方的工资标准, 根据乙方所在单位及岗位对专业技能、 工作能力的要求、
乙方的实际工作业绩等确定, 并按工作责任大小和岗位目标完成情况, 由甲方自主确定绩效
工资的分配。
3、乙方不应享受的因工负伤、女职工保护、非因工负伤、患病等其他工作待遇,由乙
方自行安排解决,甲方不担负任何责任。
第四条 工作纪律
1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违背国家
有关法律、法规、规章。
2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定, 遵守甲方的各项规章制度, 服从甲方的领导、
管理和教育。
3、乙方违反规章制度和工作纪律的,甲方有权对其进行批评教育,直至按有关规定给
予相应的纪律处分或辞退。
第五条 合同变更、终止与解除的条件
1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自
变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。
3、乙方有下列情况之一的,甲方可以随时单方面解除聘用合同:
(1) 在试用期内被证明不符合聘用条件的 ;
(2) 连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 20 个工作日的 ;
(3) 未经同意,擅自离岗或者离岗逾期不归的 ;
(4) 违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的 ;
(5) 严重扰乱工作秩序,致使甲方单位、其他单位工作不能正常进行的 ;
(6) 被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的。
(7) 乙方患病或者负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作
的;
4、此合同如与上级相关文件精神相抵触,乙方不能在现岗位继续工作,甲方可以随时
无条件解除临时聘用合同。
5、乙方需交 3000 元风险抵押金,乙方在临时聘用期间违反规章制度、 工作纪律、 操作
规程, 发生责任事故,严重扰乱工作秩序,造成较大不良影响的, 按照本合同第五条第三款
之规定执行。 由甲方领导班子研究酌情扣除风险抵押金, 正常情况下, 临时聘用合同期满后,
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甲方将风险抵押金全额归还乙方。
6、乙方在甲方的临时聘用合同期限内,甲方不负责为乙方办理相应的人事劳动及编制
手续。
7、本临时聘用合同,自双方签字之日起生效,期满如重新聘用,须填写临时聘用合同
《续订书》 。
甲方 (盖章 ) 乙方签字:
法人代表签字:
签订日期: 年 月 日