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- 2021-10-15 发布
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协议编号: ____________
餐饮员工合同协议书
甲 方: ____________________
乙 方: ____________________
签订日期: ____________________
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甲方(法定代表人) :____________
联系电话: ____________
身份证号码: ____________
住址: ____________
乙方: ____________
性别: ____________
联系电话: ____________
身份证号码: ____________
根据 《中华人民共和国劳动法》 和有关法律的规定, 甲乙双方本
着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:
一、合同期限和工作岗位
1、本合同适用餐饮,期限 ____年,从_______年___月___日起至
_______年___月___日止;雇佣期 ____年。
2、乙方工作岗位 _________。
二、工作时间和休息时间
鉴于餐饮工作的特殊性, 本合同实行综合计时制, 即双方约定每
日工作时间为 ___小时(包两餐时间) ,乙方每月休息 ____日。
三、工资待遇
乙方的工资:每月为人民币 ________元整(¥ _______元) 。工资
按月发放。
四、工资发放
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1、甲方每月 ______日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给
乙方,不得拖欠, 否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济
补偿金。
2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度, 无违约行为的,
工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假权利, 本酒店根据具体情况,
对节假日休假的规定如下: 五一劳动节休假 _____天, 国庆节休假 ___
天,春节休假 ____天,若休假期间正常工作的,工资按双倍发放,若
乙方将这些假期拿到其他时间休, 则节假日期间的工资照平日工资标
准发放。
五、劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、 卫生条件和必要
的劳动防护用品。
六、社会保险和福利待遇
1、经甲乙双方同意,乙方自行购买社会保险。
2、乙方可以要求甲方拿到工资押金 ________元¥( _____元) 。
七、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到:
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;
2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产;
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;
4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密;
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5、遵守国家和地方有关计划生育政策;
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。
(二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,不用支
付乙方经济补偿金
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;
2、乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度;
3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规规定的其它情形。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应提前
三十日以书面通知乙方本人。
1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难,需裁
减人员的;
2、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不
能从事由甲方另行安排工作的;
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动
合同无法履行,经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。
(四) 有下列情形之一的, 乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
2、甲方以非法限制人身自由的手段强制劳动的;
3、法律、法规规定的其他情形。
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(五)有下列情形之一的,劳动合同自行解除:
1、甲方依照被宣告破产;
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、乙方主体不存在;
(六)除合同第八条第(五)款规定的情形外,乙方解除劳动合
同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(七)重新订立合同,双方在有需要的情况下,同意重新订立合
同时,可共同协商下重新订立合同。
(八)合同终止,合同期满或双方约定的终止条件出现,合同自
行终止。
九、保密条款
1、乙方应立遵守本合同有关法律规定,向甲方履行保守商业秘
密的义务, 本合同所称商业秘密指不为公众所知悉, 能为甲方带来经
济利益,经甲方采取保密措施的技术和经营信息,包括管理诀窍、客
户名单、产销策略等;
2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求,披露、使用或充
许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密, 即对甲方构成违约, 甲方有
权采取法律行动,追究乙方违约责任,索赔经济损失,直至追究乙方
的行事责任。
十、违约责任
(一)甲方违约的法律责任
若甲方未按合同约定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任。
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(二)乙方违约的法律责任
乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同, 则乙方应赔偿甲方下
列损失:
2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失;
3、劳动合同经约定的其他赔偿费用;
4、违反保密条款,按双方所签保密合同约定执行;
5、违反禁业条款,按双方所签禁业条款约定执行;
十一、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后,应行协商解决。协商不成的,任何一
方均可向有管辖的部门申请处理。
十二、本合同一式两份,甲、乙双方签字或盖章之日起生效,双
方各执一份,均具有同等法律效力。
甲方签名:
代表人签名:
时间日期:
乙方签名:
时间日期: