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- 2021-10-15 发布
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合同编号:
单位员工试用期劳动合同
甲 方:_____________________
乙 方:_____________________
签订地点: _____________________
签订日期: _____________________
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甲方: ________________
乙方: ________________
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法, 按照甲方关于公司新进各类人员
均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。
一、试用合同期限:
自___年 __月__日至 ___年__月 __日上,有效期为 _______个月。 ______(天)
二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在 ___________工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为 _________元,该项报酬包
括所有补贴在内。
四、甲方的基本权利与义务:
1. 甲方的权利。
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 有权对乙方违法乱纪和违反公司
规定的行为进行处罚;
对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。
2. 甲方的义务。
为乙方创造良好的工作环境和条件;
按本合同支付给乙方薪金。
对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿。
五、乙方的基本权利和义务:
1. 乙方的权利。
享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
享有当地政府规定的就业保障的权利;
享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
对试用状况不满意,请求辞职的权利。
2. 乙方的义务。
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务:
试用期满,经以现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;
对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;
试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %(90%),乙方承担 (10%);
试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续, 如乙方被正式录用, 可补办有关险种, 从
试用期起算; 试用期,乙方请长病假 7 天、事假团党委计超过 5 天者, 试用合同自行解
除。
七、乙方的其他权利、义务:
试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;
乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;
具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、一般情况下,试用期间乙方岗位不得变更。若需变更,须事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原处理。
十、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签章生效。
甲方: ________________
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乙方: ________________
签约日期: ____年___月___日