- 22.70 KB
- 2021-10-15 发布
- 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
- 网站客服QQ:403074932
同时做两份工作签两份合同合法
当事人就建设工程签订两份合同的,工程价款结算的依据如何确
定
湖南省建筑工程集团总公司与江西省宜春市房地产综合开发总公
司张家界分公司建设工程
施工合同纠纷上诉案分析
(本文为原创作品,未经作者书面授权,禁止)
编者注:本文摘自北京建设工程与房地产专业律师唐湘凌编著的
《中国建设工程施工合同 __ 例百案评析》。唐湘凌毕业于中国人民
大学,法学硕士, 从事法律职业十余年。其北京建设工程与房地产专
业律师团队处理过大量涉及工程建设、 房地产的法律事务, 在该领域
有丰富经验,欢迎委托处理该领域的法律事务(地址:北京市朝阳区
东三环北路 38 号北京国际中心;电话: 186-0190-0636 ,邮箱:
lawyernew@163.)。
一、本案要旨
本案要旨为,根据法律规定采取招投标的形式发包的建设工程,
经发包方招标, 承包方合法中标并签订建设工程中标合同, 同时将中
标合同向行政管理部门登记备案后, 双方当事人就同一建设工程又另
行订立建设工程施工合同, 该合同与经过备案的中标合同实质性内容
不一致的,应当以备案的中标合同作为结算工程款的根据。
张家界文化影视城系原告江西宜春房地产公司张家界分公司开发
建设的项目, 被告湖南建工集团具有房屋建筑工程施工总承包特级资
质。xx 年 8 月 20 日,原告江西宜春房地产公司张家界分公司与
被告湖南建工集团签订了一份《建设工程施工合同》, xx 年 10
月 1 日,被告湖南建工集团进场开始施工。 xx 年 2 月 8 日,原告江
西宜春房地产公司张家界分公司取得张家界文化影视城临时施工许
可证, 临时许可工程内容为地下室、 挡土墙、 桩基。 xx 年 3 月 4 日,
被告湖南建工集团决定成立张家界文化影视城工程项目部, 并聘任朱
敦云为项目部经理、莫胜松为项目部副经理。 xx 年 9 月 3 日,被告
湖南建工集团发出投标函。 xx 年 9 月 6 日,原告江西宜春房地产公
司张家界分公司与被告湖南建工集团签订了一份《补充协议》, xx
年 9 月 26 日,被告湖南建工集团中标, xx 年 9 月 28、29 日,原、
被告双方签订了一份新的《建设工程施工合同》,并到张家界市 __
门进行了备案。
本案的争议焦点主要为, 如何确定本案工程款的结算依据。 一审
法院审理认为,在本案中,双方当事人签订了两份不同版本的合同,
应以哪一份合同作为结算工程款的依据。分析两个合同: 1、在合同
签订时间上, 内容与中标合同不一致的合同在中标合同之前签订; 2、
两份合同不一致的地方主要是工程期限和工程价款上, 中标合同是工
程期限是 210 天、 工程价款是 44675509.85 元, 另一份合同工程期限
是 456 天、工程价款只有 3000 万元,在工程质量上两份合同约定是
一致的, 两份合同在工程期限和工程价款等两个实质性内容有所违背,
而不是一般合同内容变更或者其他条款的修改; 3、第一份合同没有
经过招投标程序, 第二份合同经过了招投标而且进行了备案。 依法进
行招投标的项目,招标人在一定的期限内向有关行政监督
部门提交招投标情况的书面报告,是法律规定的对招投标进行的
备案制度, 这是体现国家对强制招标项目民事活动的干预和监督; 这
种备案制度, 并不是说招标结果和中标合同必须经行政部门审查批准
后才能生效, 而是确定以经过备案的中标合同作为承包人与发包人双
方结算工程款的依据。 《最高 __ 关于审理建设工程施工合同 __ 件适
用法律问题的解释》 第二十一条规定: 当事人就同一建设工程另行订
立的建设工程施工合同与经过备案的中标合同实质性内容不一致的,
应当以备案的中标合同作为结算工程款的根据。 故本案应当以备案的
中标合同作为结算工程款的依据。 在审理期间, 湖南省华欣司法鉴定
中心依据中标的备案合同进行了重新鉴定, 张家界文化影视城建设工
程造价审定金额为 25047 600.59 元 ( 含停工损失 427 430.44 元、雪
灾损失 206821.18 元 ) ,因此双方工程款结算依据该鉴定结论应当确
定为 25 047 600.59 元。二审法院经审理,对于一审法院的上述结论
予以认可。
二、案件
湖南省张家界市永定区 __ 于( xx)张定法民二初字第 124 号;湖
南省张家界市中级 __(xx) 张中民一终字第 28 号
三、基本案情
张家界文化影视城系原告江西宜春房地产公司张家界分公司开发
建设的项目,被告湖南建工集团具有房屋建筑工程施工总承包特级
资质。 xx 年 8 月 20 日,原告江西宜春房地产公司张家界分公司
与被告湖南建工集团签订了一份《建设工程施工合同》,双方在合同
中约定:合同工期,开工日期 xx 年 9 月 28 日,竣工日期 xx 年 12 月
28 日,合同工期总日历天数 456 天; 合同价款三千万元; 付款方式,
正式合同签订后, 承包人接到进场通知即可施工, 完成基础工程量±
0 后付第一笔工程款, 以后每月按实际完成的工程量付 70%,总数付
到 80%停付,待整个工程完工验收后,留下 3%的保修金,时间为一
年,余款在 48 个工作日内一次性付清;专项约定,承包人必须按照
双方约定工程的工期,保质保量按时完工,每延期一天罚款一万元,
提前完工给予奖励,因发包人未按时拨付工程款所延误的工期顺延,
且耽误一天给予 5000 元的生活费补助等。
xx 年 10 月 1 日,被告湖南建工集团进场开始施工。 xx 年 2 月 8
日,原告江西宜春房地产公司张家界分公司取得张家界文化影视城临
时施工许可证,临时许可工程内容为地下室、挡土墙、桩基。 xx 年 3
月 4 日,被告湖南建工集团决定成立张家界文化影视城工程项目部,
并聘任朱敦云为项目部经理、莫胜松为项目部副经理。 xx 年 9 月 3
日,被告湖南建工集团发出投标函。
xx 年 9 月 6 日,原告江西宜春房地产公司张家界分公司与被告湖
南建工集团签订了一份《补充协议》,双方在协议中约定:双方约定
的工程款 ( 进度款 ) 支付的方式和时间, 每月按 70%支付工程进度款,
须在报取施工进度报表后的次月十号前以转帐支付,总款付到 80%
后暂停支付,除留下保修金 3%外,余款 17%待工程竣工验收合
格并收到承包方完整的决算资料后 48 个工作日内一次性付清等。
xx 年 9 月 26 日,被告湖南建工集团中标,在该中标通知书载明:该
工程已实行邀请招标,中标价 44 675509.85 元,工期 ( 日历日 )210
天,质量等级合格,保修承诺按 __80 号令要求保修,项目经理曹俊
杰。至 xx 年 9 月 28 日,张家界文化影视城主体工程施工已完成三层。
xx 年 9 月 28、29 日,原、被告双方签订了一份新的《建设工程
施工合同》,并到张家界市 __ 门进行了备案。双方在合同中约定:
开工日期 xx 年 9 月 28 日,竣工日期 xx 年 4 月 28 日,合同工期总日
历天数 210 天, 合同价款为 44675509.85 元。 双方并在该合同的补充
条款中约定: 工程款 ( 进度款 ) 支付方式和时间, 每月按所完成工程量
70%支付工程进度款。 须在报取施工进度报表后的次月十号前以转帐
支付。总款付到 80%后暂停支付,除留下保修金 3%外,余下 17%
待工程竣工验收合格并收到承包方完整的决算资料后, 48 个工作日
内一次性付清; 专项约定承包人必须按照双方约定工程的工期, 保质
保量按时完工,每延期一天罚款壹万元,提前完工一天奖励壹万元。
因发包人手续或未按时拨付工程款所延误的工期顺延, 且耽误一天除
赔偿承包人直接损失外给予承包方伍仟元的生活资助费等。 xx 年 10
月 22 日,原、被告双方就该工程的劳保基金支付事宜签订了《补充
协议》,双方在协议中约定:一、江西宜春房地产公司张家界分公司
为湖南建工集团支付张家界文化影视城工程劳保基金 70 万元 ( 税后
金额) ;二、支付方式为协议签订后分两次支付, xx
兼职协议
甲方: 一财金融信息服务(杭州)有限公司
乙方: __ 号:
乙方自愿在甲方兼职,甲方聘方乙方为兼职人员;甲乙双方在共
同协商的基础上,签订此协议,保证双方遵从本协议的约定,保障双
方权益。
一、协议期限
本协议期限为个月,自 年 月 日开始到 年 月日结束。
工作时间要求:
二、具体工作事项如下:
三、 甲方的权利和义务
甲方在本协议有效期内,可行使以下权利:
(一)为乙方安排工作,分配任务;
(二)监督检查乙方工作情况;
甲方须履行的义务:
(一)使乙方及时获取劳动报酬。
四、乙方的权利和义务
在本合同有效期内,乙方有以下权利:
(一)依协议履行兼职人员职责;
(二)获取劳动报酬;
乙方须履行的义务:
(一)乙方在成为甲方兼职人员的同时,应自愿向甲方提供 __ ,
银行帐号;
(二)接受甲方的工作,按要求进度完成甲方的工作安排;不得
无故拖延相关工作进度;
(三)不得从事有损于甲方声誉的活动;
(四)未经甲方同意,不得泄露在甲方兼职期间获得的甲方资料
和信息。
(五)遵守甲方的相关规章制度。
五、违约责任
1 、 乙方与甲方是相互独立的缔约人,在合作期间,必须严格的
遵守本协议的条款, 除了本协议中已表达的之外, 每一方都有独立的
权利和义务,若因任何一方的行为引起第三方诉讼、索赔,均由该方
独立承担责任;
2 、 由于一方原因违反本协议其他条款而给另一方造成损失的,
违约方应承担由此给另一方造成的一切损失。
3 、 由于乙方个人原因所导致在双方协商的时间内无法完成甲方
分配的任务, 将对乙方按延误时间扣发相关工资, 同时给甲方所造成
的损失由乙方承担。
六、劳动报酬
1 、乙方在本协议有效期内的劳动报酬,甲方按月支付人民币 元
整(或计件)支付时间为每月 日,如遇节假日,发放顺延。
2 、乙方在兼职时间内因甲方要求或工作需要而产生的相关费用由
甲方承担,金额须向总经
理申请并报批准。
七、 协议的变更和解除
1 、本协议在下述情形下可解除:
(1)双方协商一致解除本协议;
(2)本协议期限届满,双方未续签的。
2 、在下列情况下,甲方有权单方解除协议:
(1)乙方不积极履行义务,经劝阻不改时;
(2)乙方不能按甲方要求进度完成工作任务, 经甲方书面限制通
知后在限期内未完成时;
(3)乙方泄露甲方保密信息、资料等;
(4)乙方因其他原因不宜继续履行职务时。
(5)因乙方的工作失误而造成甲方损失,经核实后,甲方有权扣
除乙方相应比例的劳务费,
严重者终止兼职协议。如乙方违反公司纪律,或未能通过工作考
核评定,甲方可提前
解除兼职协议。
八、 保密约定
1 、鉴于乙方在甲方任职,将
(1)商业秘密:本合同所称的商业秘密,包括技术信息和经营信
息,是指不为公众所知悉
的,能为甲方带来经济利益,具有实用性并且经甲方采取保密措
施的技术信息和经
营信息。
(2)经营信息: 本协议提及的经营信息, 包括但不限于: 客户 __ 、
营销计划、采购资
料、定价政策、财务资料、进货渠道、管理诀窍、买卖意向、招
投标中的标底及标
书内容、以及尚未披露的董事会决议、股东会决议、定期报告、
配股方案、分配方
案等信息。
2 、保密期限自离职之日起, 计算到一年。
3 、甲乙双方签定此协议时,应同时签定《保密协议》;
九、附则
以上协议一式两份,甲乙双方各持一份,自甲、乙双方签字、盖
章之日起生效。
甲方: 乙方:
(盖章) (签字)
日期:年 月 日日期:年 月 日
测试成绩: 100.0 分。恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 下列不
属于劳动法律法规在劳动关系管理中的局限性的是: √
A 原则性
B 单一性
C 陈旧性
D 冲突性
正确答案: B
2. 劳动法律法规在管理劳动关系过程中所起的作用是: √
A 证明劳动关系的作用
B 指导性
C 废纸一张,言下之意
D 以上说法都不正确
正确答案: B
3. 法律规定了计算日工资的方法,就是: √
A 月工资除以 19.92
B 月工资除以 20.92
C 月工资除以 21.92
D 月工资除以 22.92
正确答案: B
4. 企业在必须要具备四个条件下, 才可以让员工进行赔偿, 下面
关于这四个条件的说法错误的是:
A 主观上有故意或者有重大过失的行为存在
B 客观上实施了损害企业利益的行为
C 必须产生损害的后果
D 行为和后果之间不具有因果关系
正确答案: D √
5. 下面没有必要经过民主程序的是: √ A 企业的薪酬制度 B
惩处员工时候的工资规定
C 企业章程、董事会的议事规则
D 加班费的支付问题以及加班方面的制度、工作时间
正确答案: C
6. 发放录用函的时机是: √
A 员工同意
B 应该在双方对建立劳动合同彼此之间没有任何异议之后
C 员工在面试表上签名后
D 以上说法都不对
正确答案: B
7. 自用工之日起超过一个月, 不订立书面合同的, 应当支付劳动
者应得报酬工资的倍数是: √
A 两倍
B 三倍
C 四倍
D 五倍
正确答案: A
8. 《劳动法》关于支付加班费的规定是,节假日加班的,支付不
低于员工的工资是平时工资的:
A 0.5
B 1
C 2
D 3
正确答案: D
9. 法律上规定竞业限制期限不能超过: √
A 2 年 √
B
C D 3 年 4 年 5 年
正确答案: A
10. 北京市劳动合同管理规定,终止劳动合同需要提前多少天通
知劳动者: √
A 28 天
B 29 天
C 30 天
D 31 天
正确答案: C
11. xx 年是劳动法实施几周年: √
A 8
B 9
C 10
D 11
正确答案: C
12. 关于企业的权利和员工的义务下面合法的是: √
A 扩大了企业的权利,缩小了企业的义务
B 夸大了员工的义务,缩小了员工的权利
C 限制了企业的权利,扩大了企业的义务
D 限制了员工的权利,扩大了员工的义务
正确答案: C
13. 讨论过程的记录,记录上参与讨论人员的签字等属于民主程
序证据的:
A 第一份证据
B 第二份证据 √
C
D 第三份证据 第四份证据
正确答案: A
14. 外商投资企业规章描述的风格是: √
A
B
C
D 非常绕口 没有出现人性化 行政化的色彩太浓 以上说法都不
准确
正确答案: A
15. 下列关于先签劳动合同后入门的说法正确的是: √ A
B
C
生效
D 以上说法都正确 劳动关系还没建立,就签劳动合同是可以的
双方在劳动合同里面约定一个生效的时间, 才是劳动关系成立的时间
劳动关系还没建立, 就签劳动合同是可以的但这个时候签的劳动合同,
是劳动合同的成立,还没有
正确答案: D
内容仅供参考