目标绩效管理协议书范本(标准版) 4页

编号： _____________ 目标绩效管理协议书 甲 方： ________________________________________________ 乙 方：___________________________ 签订日期： _______年______月______日 第 2 页 共 4 页 为保证实现本公司 年度的整体发展目标， 提高公司系列产品在当地的市场份额， 充分发挥各 销售人员的主动积极性， 顺利达成年度销售目标， 在平等自愿、 达成一致的基础上特签订本协议 书。 一、 目标责任人 ：________________ 任 岗位， 负责 区 域市场的开发、管理及服务工作。 二、 考 核期限： 年 月 日起至 2016 年 月 日止。 三、 目标考核指标： 1、 年目标任务销售额 _______________ 万元。 2、目标任务分解： 序号 考核指标 指标定义 考核标准 权重 得分 1 2 3 四、 经 营区域： _________ 省/ 直辖市 1、如下城市： ________________________________________________; 2、其它市场报备公司核准后实施，采取谁开发谁受益的原则； 五、岗位职责： 1、负责根据公司制订的市场规划，开发与拓展空白授权管辖地区的客户； 2、负责根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划，制订所管辖地区市场开发拓展的年度、 季度、月度计划，并实现目标、计划； 六、经营产品： 七、 薪酬标准及提成。 （单位：元） 产品 价格（元 / 瓶） 备注 第 3 页 共 4 页 八、 经销商政策 九、 出差及考勤管理制度： 1、出差实行差旅费“定额包干、超标准自负”的报销原则；住宿费、伙食补助费实行定额包干。 乘坐交通工具（汽车、火车硬座，动车）实行实报实销的原则，在每月出差完毕后凭出差申请表 及报销发票进行报销； 十、 窜货管理： 1、区域间不得窜货：各区域应在本区域范围内销售产品，不得以任何方式直接或间接跨区域销 售，否则视为窜货； 2、处罚原则：窜货金额算被窜方销售任务，同时追加处罚窜货方经销商，罚款 ___元，员工 ___ 元；若第二次发现，罚款经销商 ___元，员工 ___元，情节严重者取消经销权。 十一、 本协议一式四份，经双方签字盖章之日起生效。 公司盖章： 法人代表 ： 责任人： 日期： 基本工资 任务达成 提成系数 （月） 年度提成 产品 经销商政策（全年任务） 完成 80%以下 完成 80%-100% 完成 100%-150% 完成 150%以上 第 4 页 共 4 页