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  • 2021-10-15 发布

公司聘用合同范文【三篇】

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【导语】公司聘用合同生意维护公司和劳动者权益的书面合同, 公司聘用合同怎么拟订呢?以下是 XX 为大家整理的公司聘用合同范 文【三篇】,以供参考。 【篇一】 甲方(聘用单位)__________ 乙方(受聘人)____________ 身份证号码:________________ 丙方(担保人)____________ 身份证号码:________________ 兹因甲方工作需要,决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工 作。经甲、乙双方协商一致,达成如下协议: 一、聘用期限 自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____ 年_____月,其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月 _____日止,共_____月。 二、聘用岗位及职责 乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务: 工作岗位:___________________________________ 职责及要求:遵守国家的法律法规,甲方的各种规章制度,接受 甲方的劳动安全教育,遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付 以下待遇 1。甲方以现金形式按月支付乙方工资,采取(月,周,日,定额) 工资制,(月,周,日,定额)工资标准为人民币_____元。 2。甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)按照市人才交流中心规 定。 3。甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。 四、聘期管理 1。甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____ 号》。 2。聘用期间,乙方人事档案,人事关系由_____市人才交流中心 代理,所需费用由乙方支付。 3。聘用期满后,经双方协商,可以续聘,续聘合同另行签订。 4。在聘期内任何一方提出解除聘用关系,须提前一个月以书面形 式通知对方,并在征得对方同意后,方可根据规定解除聘用关系。 五、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同 1。乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的; 3。甲方因工作原因必须撤消岗位,又无法重新安排工作的; 4。乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的; 5。乙方不服从甲方工作安排的; 6。按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。 六、甲,乙双方聘用关系解除或终止后,乙方自谋职业 七、甲,乙双方协商的其他条款 合同终止不再续聘或解除合同的,乙方须按甲方规定办理离校手 续。 八、本合同在执行期间产生的争议,由__________市人才交流中 心负责调解,调解不成的,任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲 裁。 九、乙方若有违反本合同约定条款的,按甲方人事代理聘用人员 有关规定承担相应责任。其他未明确的,按甲方有关规定执行。 十、丙方自愿为乙方提供担保,乙方若出现违反本合同约定事项, 丙方承担连带责任。 十一、本合同经甲,乙,丙三方签(章)并经__________市人才交 流中心鉴证后生效,合同期限届满,合同自行终止,甲,乙双方聘用 关系终止。 十二、本合同一式四份,甲方、乙方、甲方人事部门、__________ 市人才交流中心各执一份。 甲方(用人单位签字、公章)__________ 甲方(人事部门签字、公章)__________ ______________年_________月_________日 乙方(受聘人签字)__________________ ______________年_________月_________日 丙方(担保人签)____________________ ______________年_________月_________日 人才交流中心鉴证(公章)____________ ______________年_________月_________日 【篇二】 甲方:地址: 乙方:身份证号码:住址: 因工作需要,甲方聘用乙方为甲方工作,为此,双方根据《中华 人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规, 经过平等、自愿协商,签订本协议,共同遵守本协议所列条款。第一 条甲方聘任乙方担任________________职务(工作)。 第二条聘用期限为年,自年月日至年月日止。 第三条甲方享有的权利和承担的义务 (一)甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。 (二)甲方在乙方严格按协议完成工作后,必须按时以现金的方 式支付乙方的劳动报酬。 (三)甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专 业管理,并有权进行考核。 第四条乙方享有的权利和承担的义务 (一)乙方有权获得劳务报酬。 (二)乙方有权对甲方提出建议和意见。乙方应结合甲方需求认 真履行本协议约定的义务,遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度,按 时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。 (三)乙方在公司的工作时间为工作日每天上午 8:00—11:30, 下午 2:30—5:30(节假日需加班的时间另行规定),每阶段工作完 成后必须将工作进展情况如实地报告甲方。 (四)乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资 料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务,不得在未经甲方允 许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位。 (五)乙方受聘于甲方后,原则上不应再为其它企业提供服务, 如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时,应提前告知甲方并征得甲 方同意。 第五条其它约定 1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间 ___________________________________________________________ 2、乙方的社会保险费用(包括养老保险、医疗保险等)由乙方自 行承担。 3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能胜任所聘职务(工作) 时,甲乙双方可协商解除协议而不承担任何责任。 第六条发生下列情形之一,本协议终止: 1、本协议期满的; 2、乙方超过 15 天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本条 第 2 项的情形需一方以书面形式通知另一方后方能终止。第七条除本 协议第五条第 3 项所述解除协议的情形外,甲乙双方若需单方面解除 本协议,需提前一个月通知另一方。 第八条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方 移交完毕,并由双方在交接清单上签字。若乙方未按本协议的约定同 甲方进行工作交接,因此给甲方造成损失的,应予赔偿。 第九条依据本协议第五条第 3 项、第六条、第七条的约定终止或 解除本协议,双方互不支付违约金及任何形式的补偿。 第十条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方寄送相关文件、 通知的固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通 知另一方。未书面通知对方的,对方可视为未变更,由此造成的不利 法律后果,由未尽通知义务的一方承担。 第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方可先 进行友好协商,协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院起 诉。 第十二条本协议条款未尽事宜,可由双方协商一致后签订补充协 议,与本协议具有同等效力。 第十三条甲乙双方在本协议签订之前签订的所有用人合同、协议 自本协议签订之日起自动废止。 第十四条本协议自双方签字盖章之日起生效。 第十五条本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等的法律 效力。 甲方(盖章):乙方(签字): 法定代表人(授权代表): 签订日期:年月日 【篇三】 甲方(用人单位)名称:法定代表人:企业注册号: 乙方(受聘人员)姓名:性别: 专业:文化程度:民族:居民身份证号码:家庭住址: 邮政编码:电话: 根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况, 甲乙方在平等协商的基础上,自愿签订本合同,双方应严格遵守以下 条款。 一、聘用合同期限 甲、乙双方确定本合同期限:自年月日起生效至年月日止,其中 试用期自年月日起至年月日止。 二、工作岗位 1、甲方聘任乙方为公司(职务名称)总经理,主要负责公司整体经 营和战略发展(主要工作内容)的管理工作。 2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的工 作方案,使公司正常运营并得以发展,逐步增强市场的竞争力 三、劳动时间 因乙方所在岗位的工作具有较高的特殊性,乙方同意在受聘期间 实行不定时工作制,作息时间不受通常工作时间及节假日的限制,并 应不间断地投入工作,确保其所在的岗位正常、持续的工作。 四、劳动报酬 1、甲乙双方执行协议薪酬制度,经双方协商一致同意乙方薪资为 基本薪资+绩效薪资,乙方基本薪资确定为每月元,试用期薪资为每月 元,绩效薪资甲方根据乙方工作业绩、经营成果和目标责任书中约定 的目标完成情况支付绩效薪资(具体规定见目标责任书)。 2、甲方每月日以货币形式支付给乙方基本工资,乙方个人所得税 由个人承担,甲方财务部代为乙方扣缴。 五、违反合同的责任 1、合同期未满,乙方不能单方提出解除合同,否则属违约行为, 应向甲方缴纳违约金元方可解除合同。确因个人身体或家庭特殊情况, 双方可协商提前解除合同。 2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训,乙方如若违反本 合同,需无条件向甲方支付违约赔偿金,并需全额退还甲方进行职业 技术培训的成本费。 3、乙方在甲方聘用期间,不得兼任其它单位的任何职务或为其它 单位提供任何技术服务,同时要为甲方的生产、产品销售、技术专利 等各种商业机密保密。如有违反,由此给甲方造成的一切经济损失由 乙方承担。 4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度,甲方可根据本单位的 规章制度给予纪律处分。 六、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考 核权和奖惩权。 2、合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。甲方对 乙方各阶段工作的力度和业绩进行监督考评,乙方工作力度和能力达 不到甲方要求时,甲方有权随时解聘。 3、具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同, 不受提前三十天通知的限制: (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在试用期不能胜任岗位要求; (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。 4。具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三 十天以书面形式通知乙方: (1)、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原 工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜 任工作的; (3)、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘 用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 困难,确需裁减人员的。 5、乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损 失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 (二)甲方的义务 1、遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造 有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 2、负责对乙方进行相关培训以及提供相关学习的机会。 3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第六条第(一)款第(3) 项的,甲方不得解除劳动合同: (1)、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的; (2)、患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (3)、乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的; (4)、法律、法规规定的其他情形。 七、乙方的权利和义务 (一)乙方的权利 1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质 鼓励的权利。 2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 3、因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。 4、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同: (1)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工 作的; (2)、甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 (二)乙方的义务 1、乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度,严格劳动安全、 生产程序、操作规程和工作规范,爱护甲方财产,遵守职业道德,积 极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动,提高思想觉悟和 职业技能。 2、乙方负责执行董事会、董事长授权的一切事务。对董事会、董 事长的指令有异议时,有权提出建议并说明理由,董事会对乙方建议 应在 3 日内作出决定,乙方应服从甲方董事会所作的决定并运营项目 和管理事务。 3、应遵守职业道德,自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损 甲方形象和利益(包含但不限于商业秘密)的言行。 八、合同的变更、续签与终止 1、合同的变更具有下列情形之一的,双方可以变更本合同: (1)、双方协商同意的; (2)、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变 化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项 目,机构调整、撤并等。 2、合同续签:甲方应当在期限届满 30 日前就终止或续订的意向 以书面形式通知乙方,由于工作需要,经双方协商一致,可以续订劳 动合同。 3、合同终止:合同期满或双方约定的合同终止条件出现,应当即 行终止。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。 1、提出书面通知; 2、填写《职工离职通知书》。 乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、 住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3、交接工作; 4、支付违约金和赔偿金; 5、甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6、办理档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解 除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以 顺延,由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因,则甲方 应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议,乙方可以向甲方劳动争议调解 委员会申请调解,调解不成的,可以向当地劳动争议委员会申请仲裁。 对仲裁不服的,可以自收到仲裁书后依法向向有管辖权的人民法院提 起诉讼”。 十一、其它约定 1、甲方所制定的各项规章制度,作为本合同的附件。 2、本合同未尽事项双方协商。 3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。 甲方(盖章):乙方(签名): 委托代表:乙方电话: 签订日期:年月日签订日期:年月日 合同签约地点: