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- 2021-10-15 发布
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部门经理入职发言部门经理入职合同范本
【-- 经理述职报告】
为加强管理 , 提高绩效 , 新任部门经理和公司经充分协商 , 签订
入职合同 , 以资双方共同遵守。 下面由为你提供的部门经理入职合同,
希望能帮到你。
聘请方 : 有限公司 ( 以下简称甲方 )
应聘方 : ( 以下简称乙方 )
甲方经董事会决议 , 聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理 ,
提高绩效 , 甲乙双方经充分协商 , 签订本合同 , 以资双方共同遵守。
一. 聘用内容 : 甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
二. 聘用期限 : 自 200 年月日起至 年 月 日止。
三 . 担保方式 : 风险抵押金。 乙方须于每年的 月 日前向甲方交
付当年度聘用经营风险保证金人民币 ______元 , 作为乙方全面履行本
合同的担保。
四 . 权利义务
( 一) 、甲方由董事会行使下列职权
1 、决定公司的经营方针和投资计划 ;
2 、制订公司的年度财务 预算方案、决算方案 ;
3 、 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案 ;
4 、 决定公司内部管理机构的设置 , 决定公司的基本管理制度 ;
5 、监督乙方的工作
( 二) 、乙方 :
1 、对甲方的生产经营管理负全面责任 , 组织实施董事会决议 ,
接受甲方董事会的监督。 保证甲方正常经营 , 长效管理 , 公司资产保值
增值。
2 、遵守法律法规 和财务会计制度 , 拟订公司内部管理机构设置
方案 , 拟订公司的基本管理制度、制定公司的具体规章 ;
3 、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围 , 如确实需要
改动 , 应经董事会同意 ;
4 、对甲方的财产无处分权 , 包括但不限于转让、转移、抵押、
质押、出租、赠与等 ;
5 、聘用期间 , 若以甲方的名义贷款 , 须经甲方董事会同意 ;
6 、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保 , 也不得以甲方财
产为其他个人或公司提供担保 ;
7 、应于每月 ___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表 ;
8 、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人
员 ;
9 、公司章程和董事会授予的其他职权。
五 . 费用指标 : 乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币
____万元 ; 如超出 , 则从乙方个人的月收入中扣除。 经营管理等费用具
体支出项目为 :
六. 工资福利 : 聘用期间每年基本报酬为人民币 ____万元 (含社
会保险、福利等 ), 每月平均预支 元 , 次月 10 日发放 , 年终统一结算。
若在聘用期间甲方会计年度利润达 万元以上时 , 超过该利润部分 %
作为甲方支付乙方的奖励 , 年终统一结算。
七. 合同解除 :
在聘用期内 , 乙方违反本合同约定 , 经甲方指出后十日内不纠正
的, 或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙
方的, 甲方有权解除乙方总经理职务 , 甲方有权重新为乙方指定新的
工作岗位 , 自甲方被解除职务后 10 内双方就甲方为乙方指定的新岗
位及由此引发的合同新内容签订新的劳动合同 , 若乙方拒绝接受甲方
为其指定的工作岗位及与此相关的合同内容 , 则甲方对乙方不承担任
何责任。
八手续移交
合同到期或者提前解除后 , 甲方有权对于乙方经营管理期间的
甲方资产进行清产核资 , 清产核资由中国注册会计师验证 ; 双方办理
移交手续 , 移交程序为 :
九. 违约责任
任何一方均不得单方擅自终止本合同。任何一方在合同期内单
方擅自终止合同 , 应向对方偿付违约金人民币 __万元。乙方不全面履
行本合同致使合同被甲方解除的 , 乙方应向甲方偿付违约金 __万元。
乙方违反本合同给甲方造成损失的 , 还应当赔偿甲方全部损失。
十. 其他事项 :
甲乙双方就本合同所涉及的培训 、保密、竟业禁止等事项所签
订的协议作为本合同的附件 , 与本合同具有同等法律效力。
十一. 合同生效及文本 : 本合同经甲、乙双方签署后生效, 一式
4 份 , 甲方、乙方各执 2 份。
甲方 :
乙方:
签订日期 : 年 月
为了保证公司全年的销售计划顺利完成,充分发挥片区经理的
工作积极性和创造性, 特制定如下协议: 一、职责时间: 自_________
年_________月_________日至_________年_________月_________日
止。
二、划定管理区域: _________。
三、职责、权限、权益:
1. 片区经理由公司招聘审批、签约,试用期为三个月。
2. 片区经理受公司管辖,直接为公司负责,必须保证销售任务
有效贯彻实施。
3. 行使对各地区主管的领导、监督、制定销售计划,细分市场
并贯彻落实给各区主管。
4. 行使对下属的培训、督导、人事、工作的安排调整,处理工
作中出现的重大问题。
5. 认真审核合同 ,寄回公司审批盖章生效, 监控应收货款的执
行情况。
6. 策划该地区的促销活动,呈报公司审批。
7. 遵守公司各项规章制度 ,接受公司领导的检查监督。
8. 重视信息收集,定期将市场、客户动态汇报反馈给公司。
9. 责任人权限:
(1) 根据个地区市场的实际需要, 有权计划招聘当地业务员人数、
工资,经公司审批同意后实施。
(2) 行使逐级负责制的层次管理制度,不越级指挥,越级汇报,
但下级有权实事求是向上级投诉,上级也可向下级了解情况。
(3) 有权确定年销售回款额 10%的铺底数给客户,报公司批准备
案。
(4) 出差费用按规定执行,任何人不得向客户支借现金。
(5) 通讯费用报销规定:片区经理每月 _________元。超过标准
本人负责。
(6) 公司规定各片区经理、地区经理、地区主管在每月 25 日前
应把各地业务、工作报表送交公司。
10. 待遇:不出差期间工资每月 _________元 ; 出差期间工资、 补
助合计每月 _________元。
四、奖扣条例:
公司实行业绩跟利益挂钩的方法,利益与风险共存的机制。
1. 销售出现坏帐等不正常问题 ( 人为造成 ) ,所造成经济损失,
片区经理应负铺底货数额 50%的赔偿责任,地区经理主管应负 25%的
赔偿责任。
2. 凡因私人行为造成经济损失,一经查实,责任人应承担全额
的经济赔偿责任。
3. 试用期回款提成奖励为实际回款的 3%。试用期合格者,试用
期间的回款额累入全年回款任务。完成年额定回款任务 50%以上提成
3%,完成年额定回款任务提成 5%,提成发放为半年结算一次,发放
50%,提留 50%作为责任保证金,聘任合同期满一次性发给。
4. 试用期满不合格者,公司按试用期间实际回款的 3%提成,一
次性结清。
五、违约责任:
1. 在聘用期内,受聘用者单方面终止本协议离开工作岗位,提
留公司的聘用期间责任保证金暂保留在公司,候受聘人把所有费用、
业务工作移交清楚之后, 才有权要求公司付还提留责任风险金, 如果
未能遵守上面规定,公司有权不受诉讼时效限制追诉责任人。
2. 协议签订者对协议书 的内容已完全理解, 并同意全部接受和
自觉遵守,并作为任职期间的工作准则,如有违反者,愿意接受本公
司作出的各种处理, 并不提出与国家规定及公司规章制度不相符的要
求。
六、本协议自双方签字即日生效,以前所签协议作废。
七、本协议最终解释权归本公司。
片区经理 ( 签字 ) :_________ 公司总经理 ( 签字 ) :_________
_________ 年____月____日 _________年____月____日
签订地点: _________________ 签订地点:
___________________
销售经理聘用合同
甲方 ( 聘用单位 ) :
乙方( 受聘人 ):
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、
协商一致的原则,签订本合同。
第一条 合同期限
1 、合同有效期:自 ____ 年__月__日至 ____ 年__月__日止( 实
习期为 天 ) ,合同期满聘用关系自然终止。
2 、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合
同。
3 、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国
家和本市另有规定可以延长 (推迟 ) 退休年龄 ( 时间 ) 的,可在乙方达到
法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。
4 、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合
同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1 、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位
为 销售经理 ,并根据公司管理制度中《销售经理岗位责任》明确乙
方的具体权限和职责。
2 、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务,并视乙方能力
及甲方需要进行分派。
第三条 工作条件和管理培训
1 、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境, 保证
乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2 、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。
3 、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
1 、根据国家和公司的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支
付乙方工资为 2000 元人民币 ; 佣金提成按 所主管项目月销售总额
的 1‰提取 ; 甲方扣留乙方培训金为 月佣金提成的 20%,在乙方根据
公司要求完成项目销售总任务时返还 ; 项目利润分红为所主管项目完
成总销售任务后最终纯利润的 15%。
2 、甲方根据单位的有关规定和实际情况, 可与乙方协商调整乙
方的工资。
3 、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。
4 、甲方根据工作需要, 要求乙方加班时, 除不可抗拒的事由外,
乙方应予配合,有关加班事宜,依公司管理制度办理。
5 、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1 、乙方应遵守国家的法律、法规。
2 、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度 和劳动纪律,自觉服
从甲方的管理、教育。
3 、甲方按单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予
奖励。
4 、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位的有关
规定经予处罚。
5 、乙方在任职期内不得参与其它与本公司业务相类似的经济活
动。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1 、聘用合同依法签订后, 合同双方必须全面履行合同规定的义
务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并
按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2 、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时, 聘用合
同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续
订聘用合同。
3 、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。
4 、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
5 、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除聘用合同。
(1) 在实习期内被证明不符合聘用条件的 ;
(2) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的 ;
(3) 故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的 ;
(4) 严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的 ;
(5) 在任职期内参与其它与本公司业务相类似的经济活动 ;
(6) 被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的, 甲方可以解除聘用合同, 但应提前三十
天以书面形式通知受聘人。
(1) 乙方患病或非因工负伤医疗期满后, 不能从事原工作, 也不
愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2) 乙方不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜
任工作的 ;
(3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使已签
订的聘用合同无法履行, 经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议
的;
(4) 乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同
(1) 乙方因工负伤在规定的医疗期内的 ;
(2) 法律、法规规定的其他情形。
8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1) 甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。
9. 乙方要求解除聘用合同, 应当提前三十天以书面形式通知甲
方。
第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿
1 、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方
应根据乙方在本单位工作年限, 每满一年发给相当于一个月工资的经
济补偿,最多不超过十二个月。
2 、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使已签
订的合同无法履行, 经当事人协商不能就变更合同达成协议, 由甲方
解除聘用合同的, 甲方按乙方在本单位工作年限, 工作时间每满一年
发给相当一个月工资的经济补偿金。
3 、甲方单位被撤销的, 甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作
年限支付经济补偿金。 工作时间每满一年, 发给相当一个月工资的经
济补偿金。 ( 经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一
年月平均工资 )。
4 、甲方无故终止和解除本合同, 应支付人民币三万元作为违约
金给乙方,并返还所扣乙方培训金。
5 、 聘用合同履行期间,乙方无故要求解除聘用合同或因乙方
从事其它与本公司业务相类似的经济活动的, 应支付人民币三万元作
为的违约金给甲方,并不返还所扣培训金。
6 、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而
通知甲方解除聘用合同的, 甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的
同时支付欠发的工作报酬。
第八条 其它事项
1 、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,可申
请劳动仲裁。
2 、本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字
后生效。
3 、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法
规为准。
甲方 ( 盖章 ) 乙方(签字 )
__ 号码:
代表 ( 签字 ) 户口所在地地址:
联络方式:
签约时间: 年 月 日 签约时间: 年 月 日
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