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  • 2021-10-15 发布

部门经理入职发言部门经理入职合同范本

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部门经理入职发言部门经理入职合同范本 【-- 经理述职报告】 为加强管理 , 提高绩效 , 新任部门经理和公司经充分协商 , 签订 入职合同 , 以资双方共同遵守。 下面由为你提供的部门经理入职合同, 希望能帮到你。 聘请方 : 有限公司 ( 以下简称甲方 ) 应聘方 : ( 以下简称乙方 ) 甲方经董事会决议 , 聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理 , 提高绩效 , 甲乙双方经充分协商 , 签订本合同 , 以资双方共同遵守。 一. 聘用内容 : 甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。 二. 聘用期限 : 自 200 年月日起至 年 月 日止。 三 . 担保方式 : 风险抵押金。 乙方须于每年的 月 日前向甲方交 付当年度聘用经营风险保证金人民币 ______元 , 作为乙方全面履行本 合同的担保。 四 . 权利义务 ( 一) 、甲方由董事会行使下列职权 1 、决定公司的经营方针和投资计划 ; 2 、制订公司的年度财务 预算方案、决算方案 ; 3 、 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案 ; 4 、 决定公司内部管理机构的设置 , 决定公司的基本管理制度 ; 5 、监督乙方的工作 ( 二) 、乙方 : 1 、对甲方的生产经营管理负全面责任 , 组织实施董事会决议 , 接受甲方董事会的监督。 保证甲方正常经营 , 长效管理 , 公司资产保值 增值。 2 、遵守法律法规 和财务会计制度 , 拟订公司内部管理机构设置 方案 , 拟订公司的基本管理制度、制定公司的具体规章 ; 3 、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围 , 如确实需要 改动 , 应经董事会同意 ; 4 、对甲方的财产无处分权 , 包括但不限于转让、转移、抵押、 质押、出租、赠与等 ; 5 、聘用期间 , 若以甲方的名义贷款 , 须经甲方董事会同意 ; 6 、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保 , 也不得以甲方财 产为其他个人或公司提供担保 ; 7 、应于每月 ___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表 ; 8 、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人 员 ; 9 、公司章程和董事会授予的其他职权。 五 . 费用指标 : 乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币 ____万元 ; 如超出 , 则从乙方个人的月收入中扣除。 经营管理等费用具 体支出项目为 : 六. 工资福利 : 聘用期间每年基本报酬为人民币 ____万元 (含社 会保险、福利等 ), 每月平均预支 元 , 次月 10 日发放 , 年终统一结算。 若在聘用期间甲方会计年度利润达 万元以上时 , 超过该利润部分 % 作为甲方支付乙方的奖励 , 年终统一结算。 七. 合同解除 : 在聘用期内 , 乙方违反本合同约定 , 经甲方指出后十日内不纠正 的, 或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙 方的, 甲方有权解除乙方总经理职务 , 甲方有权重新为乙方指定新的 工作岗位 , 自甲方被解除职务后 10 内双方就甲方为乙方指定的新岗 位及由此引发的合同新内容签订新的劳动合同 , 若乙方拒绝接受甲方 为其指定的工作岗位及与此相关的合同内容 , 则甲方对乙方不承担任 何责任。 八手续移交 合同到期或者提前解除后 , 甲方有权对于乙方经营管理期间的 甲方资产进行清产核资 , 清产核资由中国注册会计师验证 ; 双方办理 移交手续 , 移交程序为 : 九. 违约责任 任何一方均不得单方擅自终止本合同。任何一方在合同期内单 方擅自终止合同 , 应向对方偿付违约金人民币 __万元。乙方不全面履 行本合同致使合同被甲方解除的 , 乙方应向甲方偿付违约金 __万元。 乙方违反本合同给甲方造成损失的 , 还应当赔偿甲方全部损失。 十. 其他事项 : 甲乙双方就本合同所涉及的培训 、保密、竟业禁止等事项所签 订的协议作为本合同的附件 , 与本合同具有同等法律效力。 十一. 合同生效及文本 : 本合同经甲、乙双方签署后生效, 一式 4 份 , 甲方、乙方各执 2 份。 甲方 : 乙方: 签订日期 : 年 月 为了保证公司全年的销售计划顺利完成,充分发挥片区经理的 工作积极性和创造性, 特制定如下协议: 一、职责时间: 自_________ 年_________月_________日至_________年_________月_________日 止。 二、划定管理区域: _________。 三、职责、权限、权益: 1. 片区经理由公司招聘审批、签约,试用期为三个月。 2. 片区经理受公司管辖,直接为公司负责,必须保证销售任务 有效贯彻实施。 3. 行使对各地区主管的领导、监督、制定销售计划,细分市场 并贯彻落实给各区主管。 4. 行使对下属的培训、督导、人事、工作的安排调整,处理工 作中出现的重大问题。 5. 认真审核合同 ,寄回公司审批盖章生效, 监控应收货款的执 行情况。 6. 策划该地区的促销活动,呈报公司审批。 7. 遵守公司各项规章制度 ,接受公司领导的检查监督。 8. 重视信息收集,定期将市场、客户动态汇报反馈给公司。 9. 责任人权限: (1) 根据个地区市场的实际需要, 有权计划招聘当地业务员人数、 工资,经公司审批同意后实施。 (2) 行使逐级负责制的层次管理制度,不越级指挥,越级汇报, 但下级有权实事求是向上级投诉,上级也可向下级了解情况。 (3) 有权确定年销售回款额 10%的铺底数给客户,报公司批准备 案。 (4) 出差费用按规定执行,任何人不得向客户支借现金。 (5) 通讯费用报销规定:片区经理每月 _________元。超过标准 本人负责。 (6) 公司规定各片区经理、地区经理、地区主管在每月 25 日前 应把各地业务、工作报表送交公司。 10. 待遇:不出差期间工资每月 _________元 ; 出差期间工资、 补 助合计每月 _________元。 四、奖扣条例: 公司实行业绩跟利益挂钩的方法,利益与风险共存的机制。 1. 销售出现坏帐等不正常问题 ( 人为造成 ) ,所造成经济损失, 片区经理应负铺底货数额 50%的赔偿责任,地区经理主管应负 25%的 赔偿责任。 2. 凡因私人行为造成经济损失,一经查实,责任人应承担全额 的经济赔偿责任。 3. 试用期回款提成奖励为实际回款的 3%。试用期合格者,试用 期间的回款额累入全年回款任务。完成年额定回款任务 50%以上提成 3%,完成年额定回款任务提成 5%,提成发放为半年结算一次,发放 50%,提留 50%作为责任保证金,聘任合同期满一次性发给。 4. 试用期满不合格者,公司按试用期间实际回款的 3%提成,一 次性结清。 五、违约责任: 1. 在聘用期内,受聘用者单方面终止本协议离开工作岗位,提 留公司的聘用期间责任保证金暂保留在公司,候受聘人把所有费用、 业务工作移交清楚之后, 才有权要求公司付还提留责任风险金, 如果 未能遵守上面规定,公司有权不受诉讼时效限制追诉责任人。 2. 协议签订者对协议书 的内容已完全理解, 并同意全部接受和 自觉遵守,并作为任职期间的工作准则,如有违反者,愿意接受本公 司作出的各种处理, 并不提出与国家规定及公司规章制度不相符的要 求。 六、本协议自双方签字即日生效,以前所签协议作废。 七、本协议最终解释权归本公司。 片区经理 ( 签字 ) :_________ 公司总经理 ( 签字 ) :_________ _________ 年____月____日 _________年____月____日 签订地点: _________________ 签订地点: ___________________ 销售经理聘用合同 甲方 ( 聘用单位 ) : 乙方( 受聘人 ): 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、 协商一致的原则,签订本合同。 第一条 合同期限 1 、合同有效期:自 ____ 年__月__日至 ____ 年__月__日止( 实 习期为 天 ) ,合同期满聘用关系自然终止。 2 、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合 同。 3 、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国 家和本市另有规定可以延长 (推迟 ) 退休年龄 ( 时间 ) 的,可在乙方达到 法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。 4 、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合 同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作岗位 1 、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位 为 销售经理 ,并根据公司管理制度中《销售经理岗位责任》明确乙 方的具体权限和职责。 2 、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务,并视乙方能力 及甲方需要进行分派。 第三条 工作条件和管理培训 1 、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境, 保证 乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 2 、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。 3 、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬 1 、根据国家和公司的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支 付乙方工资为 2000 元人民币 ; 佣金提成按 所主管项目月销售总额 的 1‰提取 ; 甲方扣留乙方培训金为 月佣金提成的 20%,在乙方根据 公司要求完成项目销售总任务时返还 ; 项目利润分红为所主管项目完 成总销售任务后最终纯利润的 15%。 2 、甲方根据单位的有关规定和实际情况, 可与乙方协商调整乙 方的工资。 3 、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。 4 、甲方根据工作需要, 要求乙方加班时, 除不可抗拒的事由外, 乙方应予配合,有关加班事宜,依公司管理制度办理。 5 、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。 第五条 工作纪律、奖励和惩处 1 、乙方应遵守国家的法律、法规。 2 、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度 和劳动纪律,自觉服 从甲方的管理、教育。 3 、甲方按单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予 奖励。 4 、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位的有关 规定经予处罚。 5 、乙方在任职期内不得参与其它与本公司业务相类似的经济活 动。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1 、聘用合同依法签订后, 合同双方必须全面履行合同规定的义 务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并 按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。 2 、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时, 聘用合 同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续 订聘用合同。 3 、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。 4 、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。 5 、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除聘用合同。 (1) 在实习期内被证明不符合聘用条件的 ; (2) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的 ; (3) 故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的 ; (4) 严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的 ; (5) 在任职期内参与其它与本公司业务相类似的经济活动 ; (6) 被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的, 甲方可以解除聘用合同, 但应提前三十 天以书面形式通知受聘人。 (1) 乙方患病或非因工负伤医疗期满后, 不能从事原工作, 也不 愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2) 乙方不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜 任工作的 ; (3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使已签 订的聘用合同无法履行, 经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议 的; (4) 乙方不履行聘用合同的。 7. 有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同 (1) 乙方因工负伤在规定的医疗期内的 ; (2) 法律、法规规定的其他情形。 8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1) 甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。 9. 乙方要求解除聘用合同, 应当提前三十天以书面形式通知甲 方。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1 、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方 应根据乙方在本单位工作年限, 每满一年发给相当于一个月工资的经 济补偿,最多不超过十二个月。 2 、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使已签 订的合同无法履行, 经当事人协商不能就变更合同达成协议, 由甲方 解除聘用合同的, 甲方按乙方在本单位工作年限, 工作时间每满一年 发给相当一个月工资的经济补偿金。 3 、甲方单位被撤销的, 甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作 年限支付经济补偿金。 工作时间每满一年, 发给相当一个月工资的经 济补偿金。 ( 经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一 年月平均工资 )。 4 、甲方无故终止和解除本合同, 应支付人民币三万元作为违约 金给乙方,并返还所扣乙方培训金。 5 、 聘用合同履行期间,乙方无故要求解除聘用合同或因乙方 从事其它与本公司业务相类似的经济活动的, 应支付人民币三万元作 为的违约金给甲方,并不返还所扣培训金。 6 、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而 通知甲方解除聘用合同的, 甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的 同时支付欠发的工作报酬。 第八条 其它事项 1 、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,可申 请劳动仲裁。 2 、本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字 后生效。 3 、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法 规为准。 甲方 ( 盖章 ) 乙方(签字 ) __ 号码: 代表 ( 签字 ) 户口所在地地址: 联络方式: 签约时间: 年 月 日 签约时间: 年 月 日 部门经理入职合同范本相关文章: 1. 部门经理入职 2. 关于部门经理就职 3. 部门经理就职演讲稿 4. 员工正式入职 5. 最新员工入职协议书 本文: 内容仅供参考