农村合作社劳务合同 16页

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  • 2021-10-15 发布

农村合作社劳务合同

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农村合作社劳务合同 劳动合同 甲方名称:乐清市白象茶叶专业合作社 法定代表人: 所有制性质:专业合作社 地址:乐清市北白象镇高西寸 乙 方: 性 别: 出生年月: 文化成都: 居民 __ 号码: 住 址: 根据《中华人民 __ 劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的 规定,经双方平等协商,乙方为甲方城镇(农民)合同制职工,并订 立本合同。 一、劳动合同期限 1 、本合同为固定期限的劳动合同, 合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方生产需要,在北白象茶叶专业合作社担任 职务, 完成岗位所承担的各项工作。 三、劳动保护和劳动条件 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保 护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护措施、 劳动防护用品及其他劳动保护条件。 四、劳动报酬 乙方每月工资为 元; 工资发放日为每月月底, 甲方不得无故拖欠。 乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以 及特殊情况下的工资支付,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲 方依法制定的规章制度执行。 五、劳动纪律 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定 各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。 六、劳动合同变更、解除、终止的条件 1 、具有下列情形之一,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的 相关内容: (1) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同 无法履行的; (2) 乙方不能从事或者不能胜任该岗位工作的。 2 、乙方具有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同: (1) 在聘用期间被证明不符合录用条件的; (2) 严重违反劳动纪律或者甲方规定制度的; (3) 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (4) 被依法追究刑事责任的; 七、社会保险和福利 1 、甲乙双方依法参加社会保险,按期足额交纳养老保险基金,失 业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金。乙方个人交纳部分,由 甲方在其工资中代为扣缴; 2 、乙方患病或负伤的医疗期及其待遇, 乙方供养直系亲属的医疗 待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。 八、违反劳动合同的责任 (1) 甲乙一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的, 由有过错一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方 分别承担各自的法律责任; (2) 因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任; (3) 甲乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根 据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。 (4) 本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规 章制度执行。 (5) 本合同依法订立后,双方必须严格履行。 (6) 本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,协商 不成或不愿协商的, 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解, 调 解不成的, 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 甲乙任何一方也可 以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的, 可以向 人民法律起诉。 九、本合同一式四份,甲乙双方各执一份,签证单位一份,有关 机关存档一份。 甲方:乐清市白象茶叶专业合作社 乙方: 合同订立时间: 月 年 日 劳动合同 甲方名称:卢氏县旭升畜牧农民专业合作社 法定代表人:常旭东 所有制性质:专业合作社 地址:卢氏县东明镇双核桃水库 乙 方: 性 别: 居民 __ 号码: 住 址: 根据《中华人民 __ 劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的 规定,经双方平等协商,乙方为甲方城镇(农民)合同制职工,并订 立本合同。 一、劳动合同期限 1 、本合同为固定期限的劳动合同, 合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方生产需要,在卢氏县旭升畜牧农民专业合作社担 任负责人,完成以下各项工作。 1. 负责管理其他人员, 及时督促其他人员认真工作, 负责其他人 员人身安全。 _农村合作社劳务合同。 2. 羊圈定期消毒,观察羊的健康状况,做好羊的定期预防。 3. 发现问题及时处理, 如遇处理不了的问题及时上报, 如未能及 时上报,按有关规定处罚。 4. 无故旷工,擅离岗位扣发当天工资,有事需提前一天请假。 三、劳动保护和劳动条件 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保 护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护措施、 劳动防护用品及其他劳动保护条件。 四、劳动报酬 乙方每月工资为 元; 乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以 及特殊情况下的工资支 付,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章 制度执行。 五、劳动纪律 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定 各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。 六、劳动合同变更、解除、终止的条件 1 、具有下列情形之一,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的 相关内容: _农村合作社劳务合同。 (1) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同 无法履行的; (2) 乙方不能从事或者不能胜任该岗位工作的。 2 、乙方具有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同: (1) 在聘用期间被证明不符合录用条件的; (2) 严重违反劳动纪律或者甲方规定制度的; (3) 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (4) 被依法追究刑事责任的; 七、违反劳动合同的责任 (1) 甲乙一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的, 由有过错一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方 分别承担各自的法律责任; (2) 因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任; (3) 甲乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根 据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。 (4) 本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规 章制度执行。 _农村合作社劳务合同。 (5) 本合同依法订立后,双方必须严格履行。 (6) 本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,协商 不成或不愿协商的, 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解, 调 解不成的, 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 甲乙任何一方也可 以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的, 可以向 人民法律起诉。 八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方:卢氏县旭升畜牧农民专业合作社 乙方: 合同订立时间: 年 月 日 劳务合作社 摘要:劳务合作社依据市场需求成立,有利于促进就业和稳定 就业,增加农村居民收入有利于推进农村的城镇化。 关键词:劳务合作社;市场;就业 农村劳务合作社是由农村居民经济合作社或社会团体作为成立发 起人,主要吸收由劳动能力但难以寻找到合适就业岗位的农村闲 置 劳动力参加一种新型合作经济组织。在土地流转过程中,部分农 民 由于年龄偏大, 文化水平较低, 劳动技能有限, 出现了就业困难, 农村劳务合作社把这一部分闲置劳动力组织起来,通过开展技能 培 训,提高社员的就业技能和生产技术,有利于促进就业和稳定就 业, 增加农村居民收入;通过整合农村劳动力资源,开展劳务服务, 可 以为现代农业发展提供人力资源保障,有利于促进农业规模化经 营;通过农村劳动力就业方式的转变,引导农村居民改变传统的 生 产和生活方式,有利于推进农村的城镇化;通过引导村民加入合 作 社,可以提高农村居民的组织化程度,维护社员的劳动权益,有 利 于推动农村社会管理水平,促进农村社会的和谐稳定。 一、农业规模化催生劳务合作社 随着农业规模化的持续推进,农业社会化服务体系滞后的问题日 益显现:一方面,农业生产和农产品加工企业面临季节性、临时 性 以及专业化劳动力、专业技能型人才匮乏等问题;另一方面,随 着 青壮年劳动力进城就业人口的逐年增加,农村富余劳动力大部分 是 劳务合作协议 甲 方:资阳市泰瑞发土地有限公司 乙 方:徐昌彬( 511026197311194559) 今甲、乙双方在公平合理、诚信互惠的前提下就甲方的“金海公 寓”开发项目的劳务清包工程合作事宜达成以下条款, 以便双方严格 执行。 一、乙方自愿交 300000元(大写:叁拾万元)给甲方用作“金海 公寓”项目劳务工程质保金,该款使用 12 个月,不计息。甲方把该 项目的木工、 砼工程的劳务清包以高于市场同等行情 10%的价格承 包给乙方。 二、承包项目:木工、砼工两大班组的劳务清包(含小型工具器 具和低值易耗品),注:火钩、丝杆、内衬及停工待料损失由甲方负 责。 三、承包单价:木工: 元 / ㎡(以接触面积计)。 四、付款方式: ±0 四层付已完部分的 80%,十二层付已完部分的 80%,主体完工付总量的 95%,余 5%在主体验收后一个月内付清。 五、乙方可以按甲方售房部的价格、要求对外售房并收抵作为应 收工程款,具体比例双方根据应付款进度进行协商收取。 六、劳动安全: 保险由甲方购买,除 3000 元以内的工伤外均由甲 方负责处理。 七、本工程定于 xx 年 12 月 15 日前进场施工, 主体工程施工工期 为 6 个月,以通知进场时间为准。 八、本协议设违约金壹拾万元。 九、本协议双方签字生效,一式两份,双方各执一份。 甲 方: 乙 方: 日 期: 年 月 日 日 期: 年 月 日 本文: 内容仅供参考