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  • 2021-10-15 发布

劳动合同模板六篇(Word版)

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  八、违反本合同的责任   第二十九条 甲方有下列情况之一的,应当承担违约责任:   1. 违反法律、法规规定,单方面解除本合同的;   第三十条 乙方有下列情况之一的,应当承担违约责任:   1. 未按规定,单方面解除本合同或者不履行本合同的;   第三十一条 双方同意以下列方式承担违约责任:   1. 违约金:一方违约,应当支付违约金 元;   2. 赔偿金:违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括:   九、当事人约定的其他内容   第三十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:   十、劳动争议处理及其它   第三十三条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向建设工程所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。   第三十四条 本合同的附件如下   第三十五条 本合同未尽事宜或与今后有关规定相悖的,按有关规定执行。   第三十六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,交乙方的不得由甲方代为保管。   甲方(公 章) 乙方(签字或盖章):   法定代表人(签字或盖章):   签订日期:   年 月 日 签订日期:年 月 日 劳动合同 篇2   甲 方:______   乙 方:______   签订日期: __年 __月__ 日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。   一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方   法定代表人(主要负责人)或委托代理人   注册地址   经营地址   第二条 乙方 性别   户籍类型(非农业、农业)   居民身份证号码   或者其他有效证件名称 证件号码   在甲方工作起始时间 __年 __月__ 日   家庭住址 邮政编码   在京居住地址 邮政编码   户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)   二、劳动合同期限 第三条 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。   本合同于__ 年__ 月__ 日生效,本合同于工作完成时终止。   三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任__岗位(工种)工作。   第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为__   第六条 乙方工作应达到 标准。   四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。   执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。   第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬第九条 甲方每月__ 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为   __ 元或按执行。   甲乙双方对工资的其他约定 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为 元或按   执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。   第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。   第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。   第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇   七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。   第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。   第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。   八、劳动合同的解除、终止和经济补偿   第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。   第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。   第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容   第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:   十、劳动争议处理及其它   第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。   当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。   第二十三条 本合同的附件如下 第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。   第二十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。   甲方(公 章) ____   乙方(签字或盖章)____   法定代表人(主要负责人)或委托代理人____   (签字或盖章)签订日期:__ 年__ 月__ 日 劳动合同 篇3   用工单位(甲方) 地 址:   劳动者 (乙方) 身份证号码:   根据中华人民共和国《劳动法》和相关的劳动法律法规,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。   一劳动合同期限   第一条 本合同为 期限合同。   本合同自 年 月 日起至 年 月 日 终 止 ,其中试用期为 月 .   二 工作内容   第二条 乙方同意根据甲方工作需要,主要从事 工作。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。   三 工作时间   第三条 根据国家的有关规定和甲方的实际工作需要,甲方施行综合工时计算制。   四 劳动报酬   第四条 甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。   第五条 试用期内,乙方的每(日、月)基本工资为 元。转正后,乙方的基本工资为每月 元,原则上每月以货币形式发放。   第六条 实习的期限和待遇执行国家有关规定。   第七条 当乙方参加甲方的具体施工或行政工作时,同时享受岗位工资及相关补助,此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参加甲方的具体施工或行政工作时,仅享受基本工资。   第八条 特殊情况的员工不适合本节的以上条款,以甲乙双方约定的工资为准,即上岗后,每(日、月、年) 元。   五 甲方的权利和义务   第九条 甲方的权利   1. 甲方有依法制订和修改规章制度和管理办法的权利。   2. 甲方有分配和下达生产、工作任务的权利。   3. 有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。   4. 按照国家法律、法规和甲方的有关规定,决定乙方劳动报酬的分配形式,并对乙方实施奖励或处分的权利;   5. 双方约定的其他权利。   第十条 甲方的义务   1. 按照国家有关劳动安全、劳动保护、企业安全卫生的规定,向乙方提供必须的劳动条件的义务。   2. 根据有关规定和本合同的有关条款,按时支付乙方劳动报酬并提供社会保险福利的义务;   3. 创造条件提高乙方政治思想素质和业务技术水平的义务;   4. 向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的义务;   5. 双方约定的其他义务。   六 乙方的权利和义务   第十一条 乙方的权利   1. 有依法取得劳动报酬、休息休假的权利;   2. 有享有社会保险和福利待遇的权利;   3. 有参加民主管理、获得政治荣誉、物质奖励的权利;   4. 有提请劳动争议仲裁的权利;   5. 法律规定的其他权利。   第十二条 乙方的义务   1. 服从甲方的组织管理,积极生产保质保量完成工作任务的义务;   2. 有接受甲方管理,服从甲方安排、遵守甲方的规章制度的义务;   3. 有保守甲方商业秘密的义务;   4. 有热爱企业、维护企业荣誉、保护企业财产、爱护生产设备的义务。   七 社会保险与福利   第十三条 甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方按照甲方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费,乙方个人负担的部分,由甲方代乙方在其工资中扣缴。   第十四条 乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结,按唐山市《市劳险[1995]5号》文件的第三、四、五、六条规定和甲方的有关规定执行。   第十五条 乙方工作期间的劳保用品,参照同类行业,结合甲方实际情况发放。   第十六条 乙方其他的保险福利待遇,按照国家、甲方所在地以及甲方的有关规定执行。   八 劳动合同的终止、解除、续订及延长变更   第十七条 劳动合同的终止   1. 在合同期间,任何一方毁约、违约,另一方均有权终止合同,并追究对方的相应责任。   2. 甲方破产时可以终止合同。   3. 国家有关部门或有关政策不允许甲方继续经营时,可以终止合同。   4. 人力不可抗因素(如战争)出现,可自行终止。   5. 本合同期满时,可以无条件终止合同。   第十八条 劳动合同的解除   1. 经甲乙双方协商一致同意,可以接触劳动合同。   2. 乙方有下列情况之一时,甲方可以解除劳动合同。   a、试用期间;   b、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;   c、有营私舞弊、xxxx行为的;   d、严重失职,给甲方造成重大经济或名誉损失的;   e、被依法追究刑事责任的;   f、其他对甲方合法权益造成损害的。   3. 甲方有下列情况之一时,乙方可以解除劳动合同。   a、试用期间;   b、甲方以暴力威胁或以非法手段限制乙方人生自由强迫其劳动的;   c、甲方未按照劳动合同约定制服劳动报酬或者提供劳动条件的;   d、乙方要求调离企业,经甲方以书面形式同意的。   4. 下列情况之一时,甲方可以解除劳动合同。但是应当提前30日以书面形式通知乙方,并依照国家的有关规定给予相应的经济补偿。   a、乙方患病或非因工受伤,在医疗期满后,不能从事原工作,也不能或不愿从事甲方另行安排的工作的;   b、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   c、劳动合同订立时,所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行的,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;   d、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难的。   5.有下列情况之一的,甲方不得解除劳动合同:   a、乙方因工受伤或致残治疗期间;   b、乙方在孕期、产期、哺乳期内;   c、法律、法规规定的其他情况。   第十九条 劳动合同的续订及延长变更   1. 劳动合同期满后劳动合同终止后,如双方同意续订必须采用书面形式并报有关部门备案。   2. 乙方在甲方连续工作六年以上,如双方同意续延可订立无固定期限的劳动合同。   3. 甲方依照条例裁减人员,六个月之内,如需录用新的同性质的人员,应优先录用被裁减人员。   4. 女职工在孕期、产期、哺乳期间,可延长合同期限至规定的假期结束。   5. 对合同期满,但因工受伤或致残的职工在治疗期间或停工医疗期未满时,可延长合同期限到治疗结束或停工医疗期满时为止。   6. 乙方不能胜任本职工作时,甲方可变更合同调整其薪水。   九 双方特别约定   第二十条 乙方在甲方工作期间,必须遵守国家法律法规和公司的规章制度,并为自己的行为承担相应的刑事和民事责任。   第二十一条 乙方在甲方工作期间,如有侵占、挪用、xxxx行为或以其他形式损害公司利益时,甲方有权提请司法机关追究乙方的责任。   第二十二条 合同期间,乙方未经甲方同意,又不具备乙方单方面解除劳动合同的条件,擅自离职的,除赔偿甲方的损失和甲方为其支付的培训费用外,还必须向甲方支付违约金。培训费的赔偿金额按照国家的有关规定计算。违约金的计算标准为:   第二十三条 合同期内,在未被项目选用时或冬闲无工作的情况下,经甲方书面同意,乙方可以到其他单位就职,并仍享受甲方提供的基本工资,但乙方必须根据甲方的通知随时返回甲方上岗工作,否则按本合同的第二十三条承担赔偿责任。   第二十四条 乙方在职或离职后必须无条件严守甲方的商业秘密,否则甲方有权提请司法机关追究其刑事和民事法律责任。   十 违约责任   第二十五条 任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿,赔偿办法按国家有关规定执行,也可以执行本合同约定。   第二十六条 如因不可抗力因素不能履行劳动合同,以致给对方造成损失的,违约方可不承担赔偿责任。   十一 其他   第二十七条 本合同双方签字盖章后生效,具有强制执行效力。   第二十八条 甲方制定的各项规章制度和规定办法为合同的组成部分,乙方承认并认真遵守。   第二十九条 本合同的附件与本合同具有同等法律效力。   第三十条 发生劳动争议,双方应先协商解决,协商不成时可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的十五日内可向人民法院提起诉讼。   第三十一条 本合同一式三份,甲、乙双方各一份,有关部门备案一份。   甲方(公章) 乙方(签名)   法人代表(签名)   年 月 日 劳动合同 篇4   甲方 :   乙方:性别:   居民身份证号码:   或者其他有效证件名称:证件号码:   家庭住址: 邮政编码:   在临居住地址 :邮政编码:   根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:   第一条 合同类型和期限   甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:   (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。   (二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共 个月。   第二条 工作内容和工作地点   (一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作, 根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。   (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。   第三条 劳动报酬   (一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月,乙方在试用期期间的工资为元。   (三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 日,工资金额为元,其中包含在内的社会保险费 元,由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的’最低工资标准。   第四条 劳动合同的变更、解除、终止、续订   (一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:   1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;   2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;   3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;   (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:   1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;   2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;   3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;   4.被依法追究刑事责任的。   第五条 本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。   第六条 本合同一式   甲方签章: 乙方签章:   年 月 日 年 月 日 劳动合同 ‎ 篇5   甲方(单位)名称:____________   单位所有制性质:____________电话号码____________地址:____________   乙方(工人)姓名:____________性别____________年龄____________家庭住址:____________   根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》(以下简称《临时工管理暂行规定》),____________(甲方)因生产工作需要,招用____________(以下简称乙方)为临时(季节)工。为维护劳动关系双方的合法权益,经协商一致,签订本合同,共同遵守。   一、合同期   本合同有效期为_______年_________个月,自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限届满,即终止执行。   二、生产(工作)任务   1.在合同期内,乙方同意按甲方生产工作需要,到___________车间(部门)从事临时性生产(工作)。   2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求:   (1)____________   (2)____________   三、劳动保护和劳动条件   甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定,改善劳动环境,为乙方提供必要的生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。   四、工资、保险、福利和政治待遇   1.甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定,执行____________工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等),工资金额为____________;   2.由于甲方原因造成停工停产,甲方应按日付给乙方待工费;   3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等,按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。   4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。   五、合同的解除   (一)在下列情况下,甲方可以解除合同:   1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;   2.乙方违反劳动纪律和规章制度,经教育无效的;   3.乙方被依法追究刑事责任的;   4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。   (二)在下列情况下,乙方可以解除合同:   1.经有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害工人身体健康的;   2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;   3.甲方违反国家法律、法规、政策,侵害乙方合法权益的;   4.乙方经甲方同意,考入中等专业以上学校学习的。   六、劳动纪律和奖惩   乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程,保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令,甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。   七、双方认为需要规定的其他事项   八、本合同未尽事宜,按国家有关规定执行。   九、本合同一经签订,甲方双方必须严格遵照执行,任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时,必须提前30天通知对方,并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的,必须给予赔偿。   十、在履行本合同过程中,甲乙双方如有争议,任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。   十一、本合同一式二份,经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效,甲乙双方各执一份。合同应妥善保存,如有遗失,需及时申报鉴证机关。   十二、本合同不得代签,不得涂改,否则无效。   甲方签字盖章:   乙方签字盖章:   _______年_______月______日   ________年______月______日   鉴证人:   年 月 日 劳动合同 ‎ 篇6   甲 方:   乙 方:   签订日期: 年 月 日   北京市劳动和社会保障局监制   根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款,劳务派遣劳动合同书。   一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方   法定代表人(主要负责人)或委托代理人   注册地址   经营地址   第二条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业)   居民身份证号码   或者其他有效证件名称 证件号码   在甲方工作起始时间 年 月 日   家庭住址 邮政编码   在京居住地址 邮政编码   户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)   二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。   本合同于 年 月 日生效,其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。   甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 ‎ 日开始。   三、工作内容和工作地点第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称   第五条 乙方同意根据用工单位工作需要,担任   岗位(工种)工作。   第六条 根据用工单位的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为   第七条 乙方按用工单位的要求应达到   工作标准,合同范本《劳务派遣劳动合同书》。   四、工作时间和休息休假 第八条 用工单位安排乙方执行 工时制度。   执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 。   用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。   第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有   五、劳动报酬第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为   元。   乙方在试用期期间的工资为 元。   甲乙双方对工资的其他约定   第十一条 ‎ 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。   六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。   第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按   支付乙方病假工资。   第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。   第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇   七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。   第十七条 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。   第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。   八、劳动合同的解除、终止和经济补偿   第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。   第二十条 ‎ 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。   第二十一条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。   九、当事人约定的其他内容   第二十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:   十、劳动争议处理及其它   第二十三条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。   当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。   第二十四条 本合同的附件如下 ‎