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- 2021-10-15 发布
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2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创
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新版试用期劳动合同范本
试用期劳动合同范本可分为试用期劳动合同单独范本
和试用期劳动合同和长期合同一体的范本,今天就给大家来
参考一下劳动合同,仅供阅读哦
简单版试用期劳动合同范本
甲方:
乙方: ( 身份证号: )
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方
招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商
一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限:
试用期为 个月,自 年 月 日至 年 月 日止。
二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在 工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为 元 ( 含养老、医疗、住房公
积金 ) 。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原
则,签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务:
1. 甲方的权利
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度 ;
在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,
甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方
赔偿,情节严重的追究法律责任 ;
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试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等
意外事故,乙方自行负责 ;
2. 甲方的义务
为乙方提供必要的工作条件 ;
负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的
教育和培训 ;
五、乙方的基本权利和义务。
1. 乙方的权利
享有国家法律法规赋予的一切公民权利 ;
享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利 ;
试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协
商终止试用合同 ;
2. 乙方的义务
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务 ;
遵守公司的各项规章制度、 员工手册、 行为规范的义务 ;
维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条
件,甲方有权提前解除本合同 ;
乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正
式劳动合同 ;
七、乙方的其他权利、义务
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试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同 ;
具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利 ;
反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜, 双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等
效力,经甲乙双方签章生效。
甲方 ( 盖章 ) 乙方 ( 盖章 )
法定代表人签字: 签字:
签约日期:年 月 日
签约地点
最新版试用期劳动合同
____ 公司 ( 以下简称甲方 ) 系有限责任公司 , 现聘用
____ 先生 / 女士 ( 以下简称乙方 ) 为甲试用期员工 , 于 ____
年____ 月____ 日签订本合同 .
第一条 乙方工作部门
____ 职位 ( 工种 ):
第二条 试用期 : 乙方被录用后 , 须经过 ____ 个月的试
用期 . 在试用期内 , 乙方如生病 ( 一般疾病及慢性病 ) 发生的
医药费均由乙方自己承担 , 急诊住院发生的医药费则根据甲
方的经营状况参照南京市基本医疗保险结算方法适当给予
报销 . 任何一方均有权提出终止合同 .
第三条 工作安排 : 甲方有权根据生产和工作需要及乙
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方的能力 , 表现 , 安排调整乙方的工作 , 乙方须服从甲方的管
理和安排 , 在规定的工作时间内 , 按质按量完成甲方指派的
任务 .
第四条 教育培训 : 在乙方被聘用期间 , 甲方负责对乙方
进行职业道德 , 业务技术 , 安全生产及各种规章制度进行教
育培训 .
第五条 劳动纪律 : 乙方应遵守国家的各项法律规定 ,
《职工守则》及甲方的各项规章制度 .
第六条 奖惩 : 甲方将根据乙方的工作态度 , 劳动表现 ,
贡献大小 , 按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励 .
乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度 , 甲方有权
给予乙方处分 . 乙方如触犯刑律受到法律制裁 , 甲方将予开
除, 本合同自行解除 .
第七条 合同期限 : 本合同自签订之日起生效 , 终止合同
或签定正式合同 , 本试用期合同自动作废 .
第八条 本公司《职工守则》 ( 略) 为本合同的附件 , 是本
合同的有效组成部分 .
甲方 :____________________
公司总经理 ( 或其代表 ) 签名 ________
乙方 :___________________
员工试用期劳动合同书
一、合同期限
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本合同自 _年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双
方商定,采取下列第 _种形式:
1. 合同有效期限为 _年,至 _年_月_日止。
2. 无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或
在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义
务而依法予以终止外,其他终止条件为: ______________ 。
3. 合同期限至 ______________ 工作 ( 任务 ) 完成时终止。
其完成的标志事件是 ______________。新招收、调入、
统一分配人员的劳动合同,自生效之日起 _个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一
份。均具有同等效力。
二、工作任务
( 一 ) 乙 方 生 产 ( 管 理 ) 工 种 ( 岗 位 或 部 门 ) :
______________。
( 二) 乙方完成甲方正常安排的生产 ( 工作 ) 任务。
三、工作时间
( 一) 甲方实行每日不超过 8 小时,平均每周不超过 44
小时的工作制度。 并保证每周乙方至少不间断休息 24 小时。
( 二 ) 甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作
制或综合计算工时工作制。
( 三 ) 甲方因生产、 工作需要, 经与工会和乙方协商同意,
可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过
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3 小时,每月累计不得超过 36 小时。
( 四 ) 有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受第 ( 三 )
项规定限制:
1. 发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命
健康和财产安全,需要紧急处理的 ;
2. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响
生产和公共利益,必须及时抢修的 ;
3. 在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生
产、运输或者营业的 ;
4. 必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备
检修、保养的 ;
5. 为完成国防紧急任务的 ;
6. 为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假
日以及年休假,探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等
假期的待遇。
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