终止、解除劳动合同决定书（各种离职情形） 5页

‎ 终止（解除）劳动合同决定书 ‎ 于 年 月 日到本单位工作，从事 ‎ ‎ 工作，最近一期劳动合同自 年 月 日至 ‎ 年 月 日。现因 ，依据《劳动法》下列条款之一：‎ ‎1、第二十三条规定：劳动合同终止。‎ ‎2、第二十四条规定：双方同意解除劳动合同。‎ ‎3、第二十五条规定：用人单位可以解除劳动合同：‎ ‎4、第二十六条规定：用人单位可以解除劳动合同；‎ ‎5、第三十一条规定：劳动者提出解除劳动合同；‎ ‎6、第三十二条规定：劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。‎ ‎7、‎ 经研究，决定从 年 月 日与 终止（解除）劳动合同。‎ ‎ ‎ ‎ （单位名称） ‎ ‎ 年 月 日 终止（解除）劳动合同通知书（通用型）‎ ‎ ‎ 聘用单位：  （以下简称甲方）‎ 受聘人员： （身份证： ）（以下简称乙方）‎ 根据《劳动合同法》及甲、乙双方签订的“劳动合同”，因下列原因：‎ ‎□乙方在试用期内达不到公司既定的要求。‎ ‎□乙方提出辞职请求。‎ ‎□其他原因：（按劳动法上的写）‎ 经甲方研究决定，对乙方终止用工，特出具此终止（解除）劳动合同通知书，目的在于保护双方的合法权益，避免发生不必要的纠纷。‎ 一、甲方决定自 年 月 日起终止（解除）与你于 年 月 日签订的“劳动合同”，签订《*****协议书》同时废止。‎ 二、双方应当按原“劳动合同”和甲方其他有关规定,在离职前  日内互相配合办妥全部移交手续。‎ 三、 月份工资总计 元（含基本工资 元、通讯补贴 元、餐贴 元）用现金方式支付，具体以计算单为准。尔后双方均不准以任何借口引发纠纷。‎ ‎ ‎ ‎*****有限公司 ‎ 年 月 日 ‎ 签 收 回 执 本人已收到*******有限公司于_______年_____月_____日发出的《终止（解除）劳动合同通知书》。‎ 被通知方（签名或盖章）：‎ 年 月 日 解除劳动合同通知书（违纪适用，无补偿）‎ ‎ ‎ 甲方（用人单位）： 　 （以下简称甲方）‎ 乙方（职 工）：　　　　　　　　　　　　　　　（以下简称乙方）‎ 根据《劳动合同法》及甲、乙双方签订的“劳动合同书”，因乙方下列原因：‎ 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。‎ 经甲方研究决定：对乙方终止用工。‎ 一、甲方决定自 年 月 日起解除与你所签订的期限为 年 月 日至 年 月 日的劳动合同。‎ 二、双方按双方签订的“劳动合同书”和甲方其他有关规定, 在乙方离职前办好乙方的工作移交及其他离职相关手续。‎ 特此通知 ‎****有限公司 ‎ 年 　月 　日 ‎ 签 收 回 执 本人已收到*******有限公司于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。‎ 被通知方（签名或盖章）：‎ 年 月 日 终止劳动合同通知书（合同期满适用，有补偿）‎ 甲方（用人单位）： 　 （以下简称甲方）‎ 乙方（职 工）：　　　　　　　　　　　　　　　（以下简称乙方）‎ 根据《劳动合同法》及甲、乙双方签订的“劳动合同书”，因乙方下列原因：‎ 合同期届满 经公司研究决定，对乙方的劳动合同不再续签，劳动合同依约终止，乙方待遇延续1个月至 年 月 日止。乙方在接到本通知后三天内办理完相关移交手续，同时乙方应遵守合同中规定的行业禁止条约。‎ 特此通知！‎ ‎ *******公司 ‎ 年月日 ‎ 签 收 回 执 本人已收到*******有限公司于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。‎ 被通知方（签名或盖章）：‎ 年 月 日 ‎ ‎