公司员工合同模板 21页

公司员工合同模板 编号： 劳 动 合 同 书 甲 方 名 称： 乙 方 姓 名： 签 约 须 知 一、本合同书作为用人单位与劳动者签订劳动合同时使用。在签 订本合同书前，用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的 规定， 并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、 有效。 二、在签订本合同书时，双方应当仔细阅读本合同条款，协商确 定其权利和义务。 凡需要双方协商约定的内容， 协商一致后填写在相 应的空格内。双方确定签订劳动合同书后，甲方应加盖公章；法定代 表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方应本人签字。 三、经当事人双方协商需要增加的条款，以及当事人约定的其他 内容，可在本合同书中约定，也可在本合同书后附页说明，并双方签 章认可。 四、本合同书应使用黑色、蓝色钢笔或水笔填写，字迹清晰、公 正，不得随意涂改。 五、本合同书壹式贰份，甲方、乙方各执壹份，应由乙方持有的 合同文本不得由甲方代为保管。 甲方对已经解除或终止的劳动合同文 本，至少保存贰年备查。 劳 动 合 同 书 甲方（单位）名称： 法定代表人： 单位地址： 邮政编码： __ ： 组织机构代码： 乙方（劳动者）姓名： 性别： __ 号码： __ ： 家庭住址： 邮政编码： 根据《中华人民 __ 劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定， 甲方因生产经营（工作）需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协 商一致、诚实信用的原则，一致同意签订（续订）如下条款，用书面 劳动合同形式确定劳动关系， 明确双方的权利和义务， 双方共同遵照 执行。 一、劳动合同期限 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： 1 、本合同期限为固定期限， 自 年 月 日至 年 月 日止，为期 年， 其中试用期 个月。合同期满，合同终止。如甲方生产经营（工作） 正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理 劳动合同续订手续。 2 、本合同期限为无固定期限，自 年 月 日起至法定终止条件出 现时终止。 3 、本合同期限为完成 任务为期限， 自 年 月 日起至该任务结束 时终止。 二、工作内容与工作地点 乙方同意按甲方生产经营（工作）需要，安排在 岗位工作。工作 地点：赣州市 。甲方因生产经营（工作）变化需要，经双方协商一 致，可以调整乙方的工作岗位或生产经营（工作）任务。 乙方应按照甲方要求， 完成工作数量， 并达到质量标准。 三、工作时间和休息休假 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度： （一）实行标准工时工作制度。 （二）实行综合计算工时工作制度。 （三）实行不定时工作制度。 休息休假按国家和江西省有关规定执行。 四、劳动报酬 乙方试用期的工资标准为 元／月 ( 试用期的工资不得低于本单位 相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的 80％，并不得 低于用人单位所在地的最低工资标准 ) 。 乙方试用期满后，按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本 工资 +奖金 +补贴，乙方的基本工资为 元，奖金和补贴根据甲方效益 和乙方工作绩效而定。 当甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位 变动时，按新的工资标准确定。 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资， 发薪日为每月 日，不 得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违 __ 有关最低工资 的规定。 甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者 支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为每月 日，不得克扣或 无故拖欠。 五、福利待遇 1 、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在 本单位工作时间长短确定医疗期， 具体标准按国家有关规定执行。 在 规定的医疗期内，乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇等按有关 规定办理。 2 、在合同期内，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲 属抚恤费、救济费、遗属补贴，按国家和地方有关规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方必须按乙方所任工作需要， 提供符合 __ 卫生规程和标准的工 作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，对 乙方进行劳动安全卫生教育。 乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强 令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立即解除劳动合同。 七、劳动纪律 乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲 方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。 八、劳动合同的变更、解除和终止 （一）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以变更或解除。 （二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1 、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 私人公司员工合同范本 公司： ___________ 法定代表人： _______________ 地址： _______________ 乙方：___________ __号： _______________ 住址： _______________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方 为试用员工，双方在平等、 自愿的基础上，经协商一致签订本试用合 同，共同遵守本协议所列条款。 一、合同期限 合同期限为 ________个月，自 ________年________月________日 至________年________月________日止。 二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 ________________工作岗 位。 三、甲方聘用乙方的月薪为 _底薪 +提成_______。试用期满后，并 经考核合格，可根据平等协商的原则，签订本正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务 1. 甲方的权利 a. 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度 ; b. 在合同期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方 有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严 重的追究法律责任 ; c. 合同期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以 及伤残等意外事故，乙方自行负责 ; 2. 甲方的义务 a. 为乙方提供必要的工作条件 ; b. 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和 培训 ; 五、乙方的基本权利和义务 1. 乙方的权利 a. 享有国家法律法规赋予的一切 __;_ 公司员工合同模板。 b. 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利 ; c. 合同期间如变更单位，须提前三个月通知甲方，双方协商终止 本合同 ; 2. 乙方的义务 a. 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务 ; b. 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务 ; c. 维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 合同期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方 有权提前解除本合同 ; 七、乙方的其他权利、义务 a. 合同期满，有权决定是否续订劳动合同 ; b. 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利 ; c. 反对和投诉对乙方员工身份不公平的歧视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经 甲乙双方签章生效。 甲方： ( 盖章 )________________乙方： ( 盖章 )____________ 法定代表人签字： ______________ 签字： _________________ 签约日期： ____________________ 签约地点： ____________________ 公司员工合同范本 公司员工试用合同 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： __ 号码： 地址： 根据国 家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工， 双方在平等自愿的基础上， 经协商一致鉴定本试用合同， 共同遵守本 协议条款。 一、试用合同期限 试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 二、根据甲方的安排，乙方在 工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为 元，试用期满后，并经考核合格，可 根据平等协商原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利及义务 1 、甲方的权利 1) 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； 2) 在试用期间， 乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度， 甲方 有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重 的追究其法律责任； 3) 试用期间， 乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故， 由乙方 负责； 2 、甲方的义务 1) 为乙方提供必要的工作条件； 2) 负责对乙方进行职业道德、 业务技能及公司规章制度的教育和 培训； 五、乙方的基本权利及义务 1 、乙方的权利 1) 享有国家法律法规赋予的一切 __ ； 2) 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； 3) 试用期间如变更单位， 须提前一个月通知甲方， 双方协商终止 合同。 2 、乙方的义务 1) 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； _公司员工合 同模板。 2) 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； 3) 维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利及义务 1 、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲 方有权提前解除本合同； 2 、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动 合同； 七、乙方的其他权利及义务 1 、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同； 2 、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； 3 、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经 甲乙双方签章生效。 甲方：（盖章） 乙方：（盖章） 法定代表人： 签字： 签约日期： 签约地点： 劳动合同书 甲方 ( 用人单位 )___________________ 乙方( 员工 ) ____________________________ 名称 __________________________ 姓名____________________________ 住所 _________________________ 性别 ___________________________ 法定代表人 ____________________ __（护照） ________________________ （主要负责人） ___________________ 号 码________________________________ 联系人 ___________________________ 住址 ________________________________ __________________________ _________________________________ 为保护企业和劳动者合法权益，依法确定劳动关系，甲乙双方根 据《中华人民 __ 劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民 __ 劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定， 遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合 同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 1 、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2 、无固定期限：从 年 月 日起。 3 、以完成一定工作任务为期限： 从 年 月 日起至 任务完成时止。 完成任务的标志是 。 （二）、试用期为 个月（试用期包括在合同期限内， 如无试用期， 则填写“无”）。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容 ( 岗位或工种 ) ： 。 乙方的工作地点 : 。 根据岗位责任要求，乙方要在规定的工作时间内，以其全部时间 与精力来完成甲方指派的工作任务， 与甲方签订劳动合同后， 不得同 时受聘其他公司或个人（包括不得兼职），只有在甲方指派或征得甲 方同意的情况下， 乙方才可以在其他用人单位从事兼职行为， 否则甲 方可以立即解除合同并不需要支付任何补偿金。 乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完 成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 工作岗位职责要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制 度。甲方可以按照规章制度及考核结果随时调整乙方的工作岗位， 包 括晋升与降职。 乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决 定对其培训或调整工作岗位。 并有权按照乙方新岗位确定乙方工资标 准，实行以岗定薪，岗变薪变。经过培训或调整工作岗位后，乙方依 然不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1 、标准工时制，即每日工作 小时（不超过 8 小时），每周至少 休息一日。 2 、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实 行不定时工作制。 3 、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在 岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第 四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 四、劳动报酬 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙 方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 （二）乙方每月基本工资为 元（试用期基本工资为 元），是计 算加班工资等非基本工资劳动报酬的唯一基数， 不低于当地政府最低 工资标准， 由公司按岗位性质决定基本工资数额， 公司有权按考核结 果调整岗位及相应的基本工资， 每月发放； 但正常工作时间工资即基 本工资不包括下列各项 （下列各项 __ 加班工资的计算基数） ：（一） 绩效奖、 年终奖以及业务提成等； （二）无确定支付周期的劳动报酬， 如一次性奖金、津贴、补贴等。（三）各类补贴、全勤奖、津贴、奖 金、工资工龄等除正常工作时间外的各种工资及福利待遇。 （三）加班费： 在经过无加班工资 36 小时加班后，员工如还有通 过正常程序经批准后的加班的， 则以基本工资为基数， 结合考勤上的 加班时间计算平时、公休、法定节日加班费，按每月发放。 （四） 甲方每月 日发放工资。 甲方至少每月以货币形式向乙方支 付一次工资。 （五）乙方假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规 的规定执行。 （六）甲方因暂时经济周转困难或不可抗拒力，不能按照上述规 定时间支付工资报酬的， 应当提前七天以书面形式告知乙方， 并明确 支付的日期。 因工资计算标准不明确或计算方式不当造成甲方少付乙方工资的， 或者乙方拒绝领取的，不属于无故拖欠或克扣工资。 下列情况之一的，不属于无故克扣行为： 1 、 甲方依法代扣代缴乙方应当缴纳的个人所得税的； 2 、 甲方依法代扣代缴的应当由乙方个人负担的各项社会保险费 用的； 3 、 法院判决、规定中要求甲方代扣的抚养费、赡养费的； 4 、 法律、法规规定甲方可以从乙方工资中扣除的其他费用的。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴 纳社会保险费。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规 定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。 （三）乙方患职业病或因工负伤，甲方应按《职业病防治法》、 《工伤保险条例》等有关法律法规执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和省、 市有关劳动保护规定，提供符合 __ 卫生 标 本文： 内容仅供参考