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- 2021-10-15 发布
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2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创
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培训机构员工合同范本
随着社会快速发展 , 国民素质的提高 , 教育培训市场需求越来越大 ,
使培训机构的数量不断的增加 , 培训机构员工合同是怎么一回事呢 ?
以下是在为大家整理的培训机构员工合同范文,感谢您的阅读。
培训机构员工合同范文 1
甲方:
乙方: 身份证号码:
甲、乙双方自愿、平等协商,同意签订本协议,共同信守本协议所
列各项条款。
一、乙方接受甲方所安排的工作。
二、本合同期限为自 年 月 日起,至 年 月 日止
三、工作内容及条件:
1 、甲方聘用乙方为
(1) 乙方任务是武术教学和招生,
(2) 在合同期内,甲方将可根据实际情况指派乙方于不同的招生、
教学点
(3) 在校遵守教职工守则,玩忽职守不服从安排造成损失的,视情
况严重。给予处罚,或直接解聘。触犯法律由司法机关处理,本校区
概不负责。
2 、时间安排:
(1) 周一至周五下午 60—90 分钟。周六、 日三个班。 暑假课时增加,
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每增加一班工资增加 300 元,减少一班扣 300 元。
(2) 课前 30 分钟必须到校。迟到或早退一次扣 10 元,没写教案扣
10 元 ; 每月每班缺勤率 15%免扣, 每月超出 1 人扣 20 元, 并及时与家
长联系。
(3) 无故缺旷一天扣工资 200 元 ; 如必须请假请找好替补教练不扣
工资。
(4) 事假必须提前三天提出书面申请,甲方安排替补教练。扣除休
息工资给予替补教练,没有此过程事假无效,记作无故旷工 ;
(5) 病假必须提前三小时亲自口头申请并得到确认,乙方安排替补
教练,工资不扣,没有此过程病假无效,记作无故旷工 ;
3 、如果乙方在工作期间不能胜任原职,甲方可根据实际情况对其
进行调岗, 工资随调岗浮动。如果调岗仍不能胜任的,可解除本协
议。
四、薪资待遇:
底薪: 1500 元三个班 ( 包吃住 ) 能力突出底薪直接加 300 元
底薪: 1800 元三个班 ( 不包吃住 ) 压工资 20 天工资在每月 20 号发
放, 甲方不得以任何借口拖欠乙方工资和提成,如有遗漏由乙方提
醒
提成:
1 、 每教一名学员、每月每人提成 5 元,流失一名扣 50 元,
2 、 安排试学成功提 1%,
3 、 暑假招生期电话费补助,暑假班转长期提 1%,所再学员续交
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学费提 1%,
4 、 暑假后评选优秀教职工,奖金根据业绩而定,
5 、 年底年终奖, 0—5000 元,
6 、 每年到合同期涨 300 元工资。
7 、 不定期安排旅游、聚餐、娱乐等。
8 、 业绩突出升职教学加管理, 将按照一定比例入股、 分成或干股。
五、保密条款:
乙方在合同有效期内应当对甲方所有商业秘密承担保密义务, 乙方
在 合同完成后年内应当对甲方内部资料承担保密义务。
六、经甲、乙双方协商同意,可采用书面形式依法变更或解除本协
议。
七、符合下列情形之一的,甲方可以与乙方解除本协议。
1 、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的 ;
2 、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成损失的 ;
3 、私自带本校学生去别的教辅机构。
八、有下列情形之一的,甲方可以与乙方解除本协议,但应提前一
周以书面形 式通知乙方:
1 、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不
能从事 由甲方另行安排的工作的 ;
2 、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化。致使原协议无
法履行, 经当事人协商不能就变更达成协议的 ;
3 、乙方出现无故迟到早退三次以上者和无故旷工三次或三次以上
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者。
九、乙方要解除本协议,应当提前三十日,以书面形式通知甲方。
安排好交接人员,工资结清。
十、本协议履行期满或终止协议的条件出现,协议即行终止。如因
工作需要, 经双方协商同意可以续订协议。
十一、双方的违约责任:
(1) 乙方不按照合同约定履行义务,造成工作停滞、延误的,乙方
须支 付数额为的违约金,且当月工资自动无效。
(2) 违反约定的保密义务,违约方应承担造成的一切损失并予以赔
偿, 违约方承担相应的法律责任。
十二、本协议未尽事宜,双方协商解决。
十三、本协议甲方有最终解释权。
十四、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方 ( 公章 ) :_________ 乙方( 公章 ):_________
法定代表人 ( 签字 ) :_________ 法定代表人 ( 签字 ) :
_________
_________ 年 ____月____日 _________年 ____月
____日
培训机构员工合同范文 2
甲方:
地址:
乙方: 性别:
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居民身份证号码:
家庭住址:
现居住地:
联系电话: 邮编:
( 教育培训中心 ( 以下简称甲方 ) ,现聘用 ( ) ( 以下简称乙方 ) 为单
位员工,根据国家有关法律法规的规定,乙方声
一、合同期限
1. 有效期:
本合同的有效期为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。 劳动合同
期满前一个月,经双方协商同意,可以续签劳动合同。
二、工作内容
1. 甲方根据工作需要及乙方的岗位意向,聘用乙方 __________部
门工
2. 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现,可以随时调整乙方
的工
3. 乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求,完成
规定的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
1. 工作时间
甲方实行每周工作制。 如有特殊情况, 可根据甲方的工作性质作调
整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙
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方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
四、劳动报酬和福利待遇
1. 工资报酬:
1) 甲方确定乙方合同期内工资报酬为:岗位工资为 元。
2) 乙方工作岗位发生变化时, 甲方实行变岗变薪办法。 甲方的发薪
日期为每月的月底。
3) 甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相
关福利保险。
五、劳动纪律
1. 乙方应遵守国家的法律、法规。
2. 乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度,遵守甲方规
定的工作程序、保守甲方的商业秘密,维护甲方的利益和声誉,爱护
甲方的财产,遵守职业道德,提高敬业精神和职业技能。
3. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方将按有关规定给
予处罚。
4. 乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律,被
判刑、劳教、拘留的,本合同自动解除。
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