公司劳动合同三篇(Word版） 17页

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　　2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 　　3、构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的。 　　第二十一条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方。 　　1、乙方患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的; 　　2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整岗位,仍不能胜任工作的; 　　3、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。 　　第二十二条 乙方有下列情形,甲方不得依据本合同第二十三条、第二十四条终止、解除本合同。 　　4、患病或因工负伤、在规定的医疗期内的; 　　5、女职工在孕期、产期、哺乳期内; 　　第二十三条 乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市、区劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的,按国家有关规定办理,不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。 　　第二十四条 乙方解除本合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。 　　第二十五条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同; 　　1、在试用期内的; 　　2、安排在经劳动部门认定为保护不完备的地方或让乙方从事法律不允许的工作; 　　3、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或者提供福利待遇的。 　　第二十六条 本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方可协商,续订劳动合同。 　　八、经济补偿与赔偿 　　第二十七条 下列情形之一,甲方违反劳动合同约定条件的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资历报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金; 　　2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 　　第二十八条 下列情形之一,甲方根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月,所应交纳的税额由乙方自行负担。 　　1、经与乙方协商一致,甲方解除本合同的; 　　2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的。 　　第二十九条 下列情形之一,甲方应根据乙方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金: 　　1、乙方患病或因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的; 　　2、 2、 同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的; 　　3、 3、 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。 　　以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年平均工资的,按本人月平均工资计发。 　　第三十条 甲方解除本合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全部发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金的百分之五十支付额外经济补偿金。 　　第三十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。 　　第三十二条 乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密等事项,给甲方造成损失的,乙方应按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。 　　第三十三条 乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训人员,应向甲方赔付培训费。其标准为: 　　一般员工:培训费÷合同期限/月×未完合同时间/月 　　业务骨干:指门经理、付经理及专业性较强的技术人员 　　服务不满一年(含一年)的:赔偿全部培训费; 　　服务不满二年(含二年)的:赔偿80%培训费; 　　服务不满三年(含三年)的:赔偿60%培训费(以每年递减20%类推)。 　　第三十四条 乙方自行解除本合同的,甲方不支付经济补偿金。 　　九、劳动争议处理 　　第三十五条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向单位申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十天内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 　　十、其他第三十六条 甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。 　　第三十七条 乙方应按甲方规定将档案转入甲方制定管理机构,非北京户口及未转档案者,不执行本合同第十三条。 　　第三十八条 本合同未尽事宜或今后国家、北京市有关规定相的,按有关规定执行。 　　第三十九条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 　　甲方: 　　法人代表: 　　盖章: 　　乙方: 　　签字 公司劳动合同 篇3 　　甲方(用人单位)名称： 　　地址： 　　性质： 　　法定代表人(委托代理人)： 　　乙方(员工)姓名： 　　性别： 　　出生年月： 　　家庭住址： 　　居民身份证号码： 　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《XXXX省劳动合同规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立劳动合同。 　　一、合同期限 　　1、甲、乙双方确定本合同为有固定期限：自年月起至 年 月 日止。 　　2、试用期为三个月，试用期从年月日起至年 月 日止。 　　二、工作岗位 　　1、甲方根据工作需要及乙方的工作能力，合理安排乙方工作岗位，工作内容为：。 　　2、乙方应当按岗位职责要求，完成生产(工作)任务。 　　3、经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。 　　三、保护和劳动条件 　　1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。 　　2、甲方因生产经营需要安排乙方加班的，甲方依法安排乙方补休或支付加班工资。 　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方应当按国家规定为其提供劳动保障。 　　四、劳动报酬和社会保险 　　1、在乙方按时完成工作任务的情况下，甲方应当按月支付基本工资给乙方，工资标准为人民币 元/月。 　　2、社会保险按国家和省有关社会保险的规定执行。 　　3、乙方完成甲方规定的工作任务，甲方应当按月支付基本工资。 　　五、劳动纪律和规章制度 　　1、甲方制定的劳动纪律和规章制度，乙方必须遵守。 　　2、乙方应当遵守国家和省、市有关法律法规和甲方制定的规章制度、按时完成工作任务，提高职业技能，遵守工作操作规程、安全生产规程和职业道德。 　　3、乙方自觉遵守国家和省市计划生育的有关规定。 　　六、劳动合同的终止 　　1、合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。 　　2、双方同意，可以续签合同，一方不同意续签，合同即行终止。 　　七、劳动合同解除的条件 　　1、双方协调一致，本合同可终止(解除)。 　　2、乙方有下列情况之一的，甲方可以即行解除劳动合同，并依法追究其造成的经济损失。 　　(1)在使用期内被证明不符合岗位条件的; 　　(2)严重违反劳动纪律或者公司《员工手册》有关条款的; 　　(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成损害的; 　　(4)求职时对甲方提供虚假材料、证件、证明的; 　　(5)被劳动收养或被追究刑事责任的。 　　3、有下列情况之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除合同： 　　(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 　　(3)本合同达成一致的; 　　(4)甲方濒临破产进行整理期间歌者生产经营发生严重困难，确定裁减人员的; 　　(5)四方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位达成一致意见的。 　　4、乙方有下列情况之一的，四方不得解除合同; 　　(1)患职业病或者因工负伤，甲方不得解除劳动合同; 　　(2)患病或者非因工负伤，被确认丧失劳动能力的; 　　(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 　　(4)法律、行政法规规定的其他情形。 　　5、有乙方解除本合同，应当提前30日以前以书面形式通知甲方。 　　6、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同; 　　(1)试用期内; 　　(2)用人单位以暴力、威胁或有非法限制他人人身自由的手段强迫劳动的。 　　八、违反劳动合同的责任 　　1、乙方违反《劳动法》规定的条件或者本合同约定解除劳动合同，应赔偿卖给金和经济损失。 　　2、如乙方成为甲方高层管理人员和掌握核心技术的科研人员，解除本合同，未按体合同约定 ‎ 提前通知甲方，应当支付违约金标准为本人当年两个月工资。 　　3、甲方违反劳动合同约定，按《劳动法》和相关规定应给予经济补偿金的，甲方按规定给予补偿。 　　4、乙方违反劳动合同约定的保密事项，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。 　　九、企业秘密和不正当竞争 　　1、凡涉及甲方安全和利益的一切资料和技术均属保密范围，其具体内容有： 　　(1)甲方的生产技术资料; 　　(2)甲方的供销计划，营销网络、政策; 　　(3)甲方的管理制度、办法; 　　(4)甲方掌握的市场信息; 　　(5)甲方的财务资料; 　　(6)其他甲方明确需要保密的内容。 　　2、乙方在甲方服务期间，应遵守公司的各项条款，严守秘密，如有违反，甲方将立即给予乙方除名处理，并扣除乙方全部或部分风险金，并赔偿造成的经济损失，情节严重的追究其法律责任，乙方在服务期间应履行如下保密义务： 　　(1)在家人、亲戚、朋友的交谈和通信、通电中，不涉及甲方秘密; 　　(2)在公共场所不得谈论甲方秘密; 　　(3)未经上级领导批准，不得携带保密资料出公司; 　　(4)不得打听本人职责以外的公司秘密; 　　(5)对已经泄密可可能泄密公司秘密的人和事，要立即予以纠正或立即采取补救措施，并及时向公司负责人报告。 　　(6)借阅和查询秘密资料，要经过有关负责人批准，用后及时归还。 　　(7)妥病况保存秘密资料，不得随意摆放，防止霉烂、虫咬、丢失。 　　十、附则 　　1、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，双方签章即行生效。 　　2、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日 _________年____月____日 ‎