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- 2021-10-15 发布
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合同编号: __________
员工停薪留职合同协议书
甲 方: ______________
乙 方: ______________
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甲方: ___________________(单位 )
代表人: _________________
乙方: ___________________
性别 __________________
出生年月 ____________
根据国家劳动人事部 XXXX的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪
留职, 自谋职业, 从事有益于社会的劳动 .乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方
协商,特订立本合同,以便共同遵守。
一、停薪留职期限:从 ____年____月______日起到 ____年____月______日止,共为 ____
年。
二、停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。停薪留职
期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,
如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单
位工作时,按调整后的工资级别执行。
三、停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理 ;
如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。
四、停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇。
五、停薪留职期间,乙方按基本工资的 ___%向甲方缴纳保险金 ___元,每月 ____日前缴
纳.逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。
六、停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。
七、停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》
规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。
八、停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予
以安排工作 ;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职
予以处理。
九、本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党
和国家的有关方针、政策和法规执行。
十、其它: _______________________
本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合
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同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规
定与本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份 ;合同副本一式 ____份,交 ____主管部门, (如
经公证,应交公证机关 )··、各留存一份。
甲方: ________________单位 (盖章 )
代表人: _________________________(盖章 )
乙方: ____________________(盖章 )
____年____月______日订