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- 2021-10-18 发布
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公司与个人劳务合同
劳动合同书
甲方(用人单位)名称: 法定代表人或委托代理人 __ 注册地址
乙方(劳动者)姓名: __
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平
等自愿、协商一致的原则签订本合同。
第一条 合同期限
甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:
一、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、以完成一定工作(任务)为期限 : 自 年 月 日起至 工作(任
务)完成时终止。
第二条 工作内容和工作地点
甲方招用乙方在 (项目名称)工程中,从事 岗位(工种)。乙
方的工作地点为 。
甲方根据工作需要,可以对乙方的工作岗位(工种)和工作地点
予以变更。
第三条 工作时间和休息休假
甲乙双方协商执行以下第 种工时制度:
一、执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8 小时,每周
工作不超过 40 小时。每周休息日为 。
二、经当地劳动行政部门批准, 执行以 为周期的综合计算工时工
作制度。
三、经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。
甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。甲方
需按约定支付加班工资。
第四条 劳动报酬
一、甲乙双方采用以下第 种标准核算乙方工资:
(一)月工资 元。
(二)日工资 元。
(三)计件工资。计件单价约定为 。
二、甲乙双方选择下列第 种方式结算工资:
(一)按月结算。每月 日前结算。
(二)按照“月预付,季结算”的方式结算乙方工资。每月 日前
预付工资 元,每季度最后一个月 日前结算工资。
三、甲乙双方选择下列第 种方式支付工资:
(一)乙方本人直接领取。
(二)甲方通过银行将预付或结算的工资划入乙方的银行卡账户。
乙方银行卡开户行名称 ,账号 。
四、甲方生产经营任务不足,乙方 待岗,甲方向乙方支付的生活
费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
第五条 社会保险和福利待遇
合同期内,甲、乙双方依法参加当地政府规定的法定社会保险,
并按时缴纳各项社会保险费, 其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资
中代扣代缴。其他保险和福利待遇约定如下: 。
第六条 劳动保护和劳动纪律
一、甲方根据国家法律和有关规定为乙方提供安全卫生的劳动条
件,发给乙方必要的劳动保护用品。
二、乙方应遵守甲方依法制定的操作规程、 规章制度和劳动纪律,
认真履行岗位职责,服从管理,按时完成工作任务。
三、甲方有权依据国家和威海市有关规定及企业的规章制度和劳
动纪律对乙方实行管理。 乙方违反劳动纪律, 甲方可依据本单位依法
制定的规章制度,给予相应处理。
第七条 解除和终止
本合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。
第八条 劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时, 应协商解决; 协商不成,
可依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉
讼解决。
甲方专职劳资纠纷调处负责人姓名 ,办公地点 。 __ 。
第九条 甲乙双方约定的其他事项 。
第十条 其他事项
一、本合同未尽事宜按国家和威海市有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后,双方必须严格遵照执行。本合
同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公 章)
法定代表人或委托代理人(签字或盖章)
乙方(签字或盖章)
签订日期: 年 月 日
劳 动 合 同 书
甲方(用人单位)名称: _ 建设工程有限责任公司 __
法定代表人: ___ _________
乙方(受聘人员)姓名: __ __
性别:出生年月日: 民族: _ __ 文化程度: ___ ___
居民 __ 号码: __
家庭住址: __ __
邮政编码: ____ _ 电话: _ _
根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本
合同:
一、聘用合同期限。按下列第 __ ______款确定: _公司与个人劳
务合同。
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 ________年
________月
________ 日起至法定或约定的解除 (终止)合同的条件出现为止。
其中试用期从
________ 年________月________日起至 ________年________月
________日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从
___________之日起至 ___________之日止(起止时间必须明确具体) 。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要,在 __ ____岗位工作,完成该岗位承担
的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)。
三、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月 _ _元,奖金见甲方的奖金发放制
度。取得毕业证后,经甲 、乙双方协商订立或续签合同。
四、甲方的权利和义务
(一) 甲方的权利
1 .依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、 考
核权和奖惩权。
2 .合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。 _公司
与个人劳务合同。
3 .具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,
不受提前三十天通知的限制:
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)乙方被依法追究刑事责任的;
(5)乙方连续 ________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(6)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。
4 .具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三
十天以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原
工作也不能从事甲方另行安排的工作的; _公司与个人劳务合同。
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜
任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使原聘
用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
4 )甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困
难,确需裁减人员的。
5 .乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损
失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二) 甲方的义务
1 .遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造
有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2 .负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、知识、遵纪
守法和规章制度的教育与培训。
3 .乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第
(3)项的,甲方不得解除劳动合同:
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
(一) 乙方的权利
1 .在合同期间乙方享有参与企业民主管理, 获得政治荣誉和物质
鼓励的权利。
2 .有权享受国家和本企业规定的劳动保护、 劳动保险、 福利待遇。
3 .因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。
4 .有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工
作的;
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二) 乙方的义务
1 .必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并
接受甲方的考核。
2 .自觉保护甲方的形象和利益, 不得实施有损甲方形象和利益的
言行。
3 .必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。
4 .乙方因其它事由单方提前解除劳动合同, 应提前三十日以书面
形式通知甲方,并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人
缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。
八、违约责任
1 .本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应
承担违约责任,支付给对方违约金 ________元;给对方造成损失的,
应根据后果及责任大小予以赔偿。
2 .乙方在职期间, 由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有
偿引进的人才, 当乙方未满约定服务年限解除本合同时, 甲方可以按
照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金, 其标准为每服务一年
递减支付的培训费或引进费总额的 20%。
3 .违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金, 按国家现行
有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。
4 .因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。
1 .提出书面通知;
2 .填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、
住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3 .交接工作;
4 .支付违约金和赔偿金;
5 .甲方出具终止或解除劳动合同证明;
6 .办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解
除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的, 则办理时间可以
顺延,由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方原因,则甲
方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。
甲方(盖章): 乙方(签名):
代表: __ _
_ _ 年_ _ 月_ _ 日 _ 年 _ 月_ _ 日
劳务派遣公司合同
甲方: ______劳务派遣有限公司
地址: ______________________
电话: ______________________
乙方: ______________________
地址: ______________________
__ 号码: ________________
电话: ______________________
甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定,就乙方自
愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工, 同意由甲
方派遣至_公司(以下简称服务单位)工作等事宜,本着平等自愿、
协商一致的原则签订本合同。
第一条 合同期限
合同期年,自 _____年_____月_____日至_____年_____月_____日
止。试用期为 _____个日。
第二条 工作岗位
乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。服务单位因工作需要变
动乙方的工作岗位、地点时,乙方应当服从安排。
第三条 工作时间和劳动保护
1 .乙方的工作时间服从服务单位的安排, 工作制度按服务单位的
规定执行。
2 .乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程,
确保安全生产。
3 .乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、 卫生的工作环境
及劳动条件时, 应及时向甲方反映, 甲乙双方共同督促服务单位予以
纠正。
第四条 劳动报酬
乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内提
供正常劳动的情况下,试用期月工资为 _______元,试用期满后的月
工资为 _______元。甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额,
在次月日前支付给乙方。
第五条 社会保险和福利待遇
1 .甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。 单位应缴纳的
社会保险费由服务单位支付, 个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方
工资中代扣代缴。
2 .乙方享有法定节假日、婚假与产假。服务单位未能按照国家规
定落实乙方法定节假日、婚假与产假时,乙方应及时向甲方反映,甲
乙双方共同督促服务单位予以补假。
第六条 劳动纪律
1 .乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作任务。
2 .乙方必须严格遵守国家法律、法规,及甲方或服务单位制定的
各项规章制度和劳动纪律, 维护甲方和服务单位的声誉和利益, 接受
甲方或服务单位的考核。
3 .乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动,
保守甲方及服务单位的商业秘密。
第七条 合同的解除
(一)合同协商解除
1 .甲、 乙双方协商一致, 并征得服务单位的同意, 本合同可以除。
2 .乙方被服务单位无正当理由退回,或服务单位基于下列情形 l
之一而违约退回乙方的, 过错在于服务单位, 乙方同意与甲方解除合
同。乙方应配合甲方共同向服务单位追偿损失。
(1)患职业病或因工风传伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤,在规定医疗期内的;
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
3 .不论任何原因,只要乙方决定不在服务单位工作的,甲乙双方
即同意解除本合同,甲方有权向过错方追偿损失。
(二)甲方解除合同
1 .乙方基于下列情形之一, 或基于下列情形之一而被服务单位退
回的,甲方有权随时解除本合同。 乙方应对其过错行为所造成的损失
承担赔偿责任:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方或服务单位的规章制度或劳动纪律的;
(3)严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密,对服务单位利益造成
重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任或劳动教养的;
(5)有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。
2 .乙方基于下列情形之一, 或基于下列情形之一而被服务单位退
回的,甲方有权解除本合同,但应提前 30 日以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不
能从事服务单位另行安排工作的;
(2)乙方不能胜任服务单位安排的工作, 经过培训或调整工作岗
位仍不能胜任工作的;
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使本合同
无法履行, 经甲、 乙双方及服务单位协商不能就变更合同达成新合同
的。
(三)乙方解除合同
1 .乙方在试用期内决定不在服务单位工作时,应提前 _______天
书面告知甲方及服务单位,并与甲方解除本合同。
2 .乙方基于服务单位以暴力、 威胁或者非法限制乙方人身自由的
手段强迫乙方劳动,或未按照
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