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- 2021-10-18 发布
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劳动者合法解除劳动合同
违法解除的后果
劳动者不依照劳动合同法规定的条件、程序解除或者违反劳动合同约定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,需依法承担赔偿责任。如:(一)用人单位招收录用其所支付费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)劳动合同约定的其他赔偿费用。(依据《劳动合同法》第九十条,《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定)
以上符合第4-15项、17-21项情形的,如果用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。(《劳动合同法实施条例》第二十六条)