劳务合同范本简易版 12页

劳务合同范本简易版 当我们在参加工作时，是需要签订一份劳动合同或者劳务合同 的，那么一份简易的劳务合同是什么样的呢？以下是由 XX 为大家整理 的“劳务合同范本简易版”，仅供参考，欢迎大家阅读。 劳务合同范本简易版【一】 雇主（甲方）： ___________________ 地址：____________________________ 雇员（乙方）：___________________ 地址：____________________________ 鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。为明确双方职 责，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》 和有关规定，双方本着平等的原则，协商一致，自愿签订本合同，共 同遵守所列条款。 一、劳务期限与岗位 1、本劳务合同期限为________个月，自______年______月______ 日起至______年______月______日止。甲方视业务需要及乙方绩效 等，可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合 同。 2、双方确定，乙方的岗位为：____________，职责是： ____________。 二、双方权利义务 甲方权利义务 1、甲方根据业务需要，委托乙方承担工作。 2、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。 乙方权利义务 1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为 甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。 2、乙方工作时间根据甲方需要确定。 3、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和 标准，并接受甲方的绩效考核。 4、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄 露给任何第三方。 5、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本 人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。 三、劳务报酬 1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报 酬。 2、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。 四、合同的终止与解除 1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理 交接手续。 2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应 当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。 3、乙方需要提前解除本合同，应提前______日通知甲方，或补偿 甲方______元代替通知。 4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。 五、违约责任 1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一 日按照所拖欠金额的______%向乙方支付违约金。 2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失 的金额据实赔偿。 六、争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协 商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。 七、附则 1、本合同文本一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等 法律效力。 2、本合同于甲方乙方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。 3、本合同未尽事宜，双方协商解决。 甲方：____________________________ 联系方式：_______________________ 合同履行地：_____________________ 签订时间：______年______月______日 乙方：____________________________ 身份证号：________________________ 联系方式：________________________ 合同履行地：_____________________ 签订时间：______年______月______日 劳务合同范本简易版【二】 甲方（劳务派遣单位） _______________ 乙方（实际用工单位）_______________ 乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华 人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保 障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议： 一、合同期限 自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 二、劳务派遗内容 1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优 使用。 2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员 签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。 三、劳务费用结算 1.劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费） 社会保险费和输出劳务服务费。 2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月 _____元标准收取输出劳务服务费。 3.结算时间和方式：乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账 户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前 支付。 4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务 费发票。 四、甲方的责任、权利和义务 1.甲方要根据乙方的用工需求，_____天内提供合适人选供乙方考 核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。 2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承 担部分从工资中代扣） 3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门 申报。 4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。 5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙 方应予以配合；甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助 乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制 度。 6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法 规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求 乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。 五、乙方的责任、权利和义务 1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳 务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。 2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对 劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工 造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），乙方要配合甲方处 理，有关处理办法按国家相关规定执行。 3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖 欠。 4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派 遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损 失的，乙方有权要求其赔偿。 5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳 社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙 方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。 六、劳动争议处理 与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。 七、其他事项 1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法 规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。 2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。 3.本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一 份。 甲方：_______________ 乙方：_______________ _____年_____月_____日 _____年_____月_____日 劳务合同范本简易版【三】 签订日期：_________年________ 月______日 甲方：_________________________有限公司 乙方：_________________________________ 性别：_________________________________ 居民身份证号码：_______________________ 出生日期：___________年______月______日 在甲方工作起始时间：_____年____月____日 家庭住址：_____________________________ 邮政编码：_____________________________ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司 提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： 一、合同期限 第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限 ________年，其中试用期至______年_____月______日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如 合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚 未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担 _______________________岗位（工种）工作。 第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该 岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。 第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小 时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业 务。 第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档 案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务报酬 第十条 甲方每月_______日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标 准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的 80%-90%或双方约定 。 甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的 过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双方约 定的其他情况。 四、合同的终止与解除 第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行 终止，双方应及时办理相关手续。 第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合 同的； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容 第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： （一） 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并 如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且 不给予经济补偿。 （二） 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的 内容对本合同具有同等效力。 （三） 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职 责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲 方的安排。 （四） 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任 的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 （五） 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不 合格者，甲方有权解除或终止本合同。 （六） 本合同到解除日期时，乙方应按照《________________ 有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除 或拒绝支付乙方劳务报酬。 第十五条 本合同的附件如下： 附件一 《保密协议》； 附件二 《岗位职责书》； 附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。 第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：____________ 法人或委托代理人 签字或盖章：______________ 乙方（签字）：____________ 签订日期：________________ 劳务合同范本简易版【四】 甲方： _____________________________ 法定代表人或委托代理人：___________ 注册地址：_________________________ 通讯地址：_________________________ 邮政编码：_________________________ 乙方姓名：_________________________ 性别：_____________________________ 居民身份证号码：___________________ 出生日期：_________________________ 家庭住址：_________________________ 邮政编码：_________________________ 户口所在地：_______________________ 通讯地址：_________________________ 邮政编码：_________________________ 电话：_____________________________ 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据 《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规 定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协 议所列条款。 第一条 本协议期限为________年。 本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月 ____日终止。 第二条 乙方承担的劳务内容、要求为： _____________________________________。 第三条 乙方提供劳务的方式为： ____________________________________ 第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第 二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也 愿意承担所约定劳务。 第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务 的商业秘密主要包括： _________________________________________________________ ______。 第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： _________________________________________________________ ______。 第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条 发生下列情形之一，本协议终止： 一、本协议期满； 二、双方就解除本协议协商一致的； 三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另 一方即可。 第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲 方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股 份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过 程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。 第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务 费。 第十三条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议， 双方互不支付违约金。 第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请 _______仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的， 对双方均有约束力。 第十五条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一 固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁 时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即 书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（公章）_______________ 日期：_______年_____月_____日 乙方：（签章）_______________ 日期：_______年_____月_____日 乙方家属意见：_______________ 签字：_______________________ 与乙方关系：_________________ 身份证号码：_________________ 劳务合同范本简易版【五】 甲方（用人单位）： ________________乙方（职工）：______________ 名称：______________________________姓名： _______________________ 法定代表人（主要负责人）__________身份证号码： ________________ 通讯地址：__________________________通讯地址： __________________ 联系人：____________________________联系电话： ___________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动 合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿， 协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限： 有固定期限：从___年___月___日起至___年___月___日止。 （二）试用期限 双方同意按以下方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内） 试用期从___年___月___日起至___年___月___日止。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作内容：_______________。 （二）乙方工作内容确定为（填“是”）（）管理和专业技术类/ （）工人类。 （三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致， 按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书 作为本合同的附件。 （四）乙方工作地点：____________。 （五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本 合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处 理。 三、工作时间和休息休假 综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实 行以（填“是”）年（）半年（）季（）或为周期的综合计算工时工 作制。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按 下列第（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体 合同约定的标准。 1、计时工资：______元/月； （二）乙方试用期工资为______元/月。 （三）甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。 （四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等 形式替代货币支付。 （五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情 况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办 法。 （六）甲方给乙方发放工资的时间为：每___月___日（或第___ 周）发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支 付。 五、社会保险 （一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险， 缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 （二）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家 和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国 家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全 和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙 方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关 权益。 （二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并 按劳动保护规定每年（年/季/月）安排乙方进行体检。 （三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳 动保护工作。 （四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有 权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方 安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止 （一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一 致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期 限合同和以完成一定工作为期限合同。 （二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容 外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。 （三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 八、因履行本合同发生纠纷的解决办法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向 甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门 投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成 的，可自争议发生之日起______日内向甲方劳动争议调解委员会申请 调解，或者______日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章 不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十、双方需要约定的其他事项 甲方约定事项： （1）甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制 度。若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞 退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。 （2）当乙方工作满______时，甲方为乙购买社会保险。 （3）当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿： （一）用人单位与劳动者协商一致的； （二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害 的； （五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位 的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在 违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （七）劳动者被依法追究刑事责任的； （八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从 事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 能胜任工作的； （十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳 动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内 容达成协议的； （十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的； （十二）用人单位生产经营发生严重困难的； （十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳 动合同后，仍需裁减人员的； （十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大 变化，致使劳动合同无法履行的。 甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________ 日期：________年___月___日日期：_______年___月___日