集体合同的十个特征-集体合同 2页

集体合同的十个特征 - 集体合同 集体合同是工会与企业签订的，所以与一般的劳动合同不一样。 集体合同有属于自己的独特的特征， 那究竟集体合同有哪些特征呢？ 或许很多签过集体合同的劳动者都不太清楚。 接下来， 就让我们一起 了解一下集体合同的相关内容。 集体合同首先具有一般合同的共同特征，即是平等主体基于平 等、自愿协商而订立的规范双方权利和义务的协议。除此以外，集体 合同还具有其自身特征： (1) 集体合同是特定的当事人之间订立的协议。在集体合同中当 事人一方是代表职工的工会组织或职工代表 ; 另一方是用人单位。当 事人中至少有一方是由多数人组成的团体。特别是职工方 . 必须由工 会或职工代表参加，集体合同才能成立。 (2) 集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安 全卫生、保险福利等事项。 在集体合同中，劳动标准是集体合同的核 心内容，对个人劳动合同起制约作用： (3) 集体合同的双方当事人的权利义务不均衡 . 其基本上都是强 调用人单位的义务，如为劳动者提供合法的劳动设施和劳动条件。 (4) 集体合同采取要式合同的形式， 需要报送劳动行政部门登记、 审查、备案方为有效。 (5) 集体合同受到国家宏观调控计划的制约，就效力来说，集体 合同效力高于劳动合同， 劳动合同规定的职工个人劳动条件和劳动报 酬标准，不得低于集体合同的规定。 (6) 集体合同是一项劳动法律制度 ; (7) 集体合同适用于各类不同所有制企业 ; (8) 集体合同的订立，主要通过劳动关系双方的代表或双方的代 表组织自行交涉解决 ; (9) 集体合同制度的运作十分灵活，没有固定模式，并且经法定 程序订立的集体合同，对劳动关系双方具有约束力 ; (10) 集体合同制度必须遵循的一项重要原则， 就是劳动关系双方 在平等自愿的基础上相互理解和相互信任。 以上内容就是集体合同的十个特征， 不知道通过的介绍， 大家是 否对集体合同有了一定了解呢。集体合同虽然是工会与企业签订的， 但可以约束该企业的全体职工。