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- 2021-10-18 发布
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精选公司劳动合同 3 篇
随着社会公众的维权意识不断提高,合同的用途越来越多,当
自己的合法权益受到侵犯时,合同是进行仲裁、诉讼的法律依据。那
么写合同时需要注意哪些问题呢?下面是关于公司劳动合同 3 篇,仅
供参考,欢迎大家阅读。
甲 方 :
注册地址 :
经营地址:
乙 方: 性别:
居民 __ 号码:
或者其他有效证件名称: 证件号码:
在甲方工作起始时间: 年 月 日
家庭住址: 邮政编码:
在临居住地址 : 邮政编码:
户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
签订日期: 年 月 日
根据《中华人民 __ 劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双
方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动
合同,并承诺共同遵守:
第一条 合同期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:
(一)固定期限, 自_____年_____月_____日起至 _____年_____
月_____日止,共 _____个月。
第二条 工作内容和规章制度
(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作, 根据甲
方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。
(二)乙方应按甲方的要求,入职后交 元的押金(离职时见押
金单退还)
第三条 工作时间和休息休假
(一)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假以本店规章
制度执行。
第四条 劳动报酬
(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为 元 / 月。
(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定
乙方实行以下第 种工资形式:
1 、固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组
成。基本(固定)工资为 元 / 月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况
核定。 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动, 按新的工
资标准确定。
(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
(四)合同期内,甲方视乙方的工作表现情况,给予乙方提高
工资待遇的机会。
第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:
1. 在不损害国家、 集体和他人利益的情况下, 双方协商一致的;
2. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙
方协商一致的;
3. 由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
4. 劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
5. 法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同
1. 在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2. 严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
3. 严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
4. 同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造
成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
5. 被依法追究刑事责任的。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提
前三十日以书面形式通知乙方:
1. 乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也
不能从事由甲方另行安排的工作的;
2. 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜
任工作的;
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳
动合同无法履行, 经甲、 乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
1. 甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;
第六条、其他约定条款
(1)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的, 本合同自
到岗日满后自动失效,但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失,
应由乙方全额承担。
(2)本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主
要负责人、投资人等事项, 不影响本合同履行;若甲方发生合并或分
立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行。
(3)双方签订本合同后, 乙方不得在合同期内再受聘其他任何
单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
(4)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、
信息等商业秘密进行保密, 不得将其泄露给任何第三者 (亦包括无工
作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,
并认为有足够的理由被辞退。 此种保密义务在本合同终止或期满后的
任何时间对乙方仍有约束力。
(5)双方签订本合同后, 因个人原因操作不当造成本店的损失
及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责。
第七条 本合同一式 份,自双方签字盖章之日起生效;双方至
少各执一份。
甲方:
乙方:
法定代表人、负责人:
或委托代理人(签名)
年 月 日
年 月 日
甲方: _____________
乙方: _____________
甲乙双方于 _____年____月____日签订为期 xx 年的劳动合同,
现甲乙双方同意解除劳动合同关系。 经双方协商一致, 签订本协议如
下:
1 、自_____年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,双
方的权利义务随之终止;
2 、乙方工资结算至离职之日, 支付时间为甲方正常发放工资时
间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计 _____元,
以上费用均需扣除所得税, 甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三
日内一次性支付给乙方。
3 、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币 _____元。(税
前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4 、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保
险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至 _____年____月____
日止。
5 、甲方根据相关劳动法规和规定, 向乙方提供劳动合同解除的
证明并办理相关退工手续;
6 、乙方应当于本协议签订后 3 日内妥善办理所有工作移交手续,
离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7 、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)
进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金 _____
元。
8 、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需
履行任何竞业限制义务。
9 、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定, 双方之
间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持
一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章): _____乙方(签字或盖章): _____
法定代表人或授权委托人
(签字或签章): __________
_____ 年____月____日_____年____月____日
根据《中华人民 __ 中外合资经营企业法》和有关规定,甲乙双
方本着自愿、平等、协商的原则,一致同意签订本合同,共同遵守以
下条款:
第一条 合同期限 1. 本合同有效期限,自 年 月 日至 年 月
日止,为期 。
其中 年 月 日至 年 月 日止,为试用期。
2. 在试用期内, 甲方发现乙方不符合录用条件的, 可以即行解
除本合同,并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
第二条 工作岗位
1. 甲方安排乙方从事 工作。
2. 甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现, 可变更乙方的工
作。乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从。
3. 乙方必须按照甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成
生产或工作任务。
第三条 工作条件和劳动保护
1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境,
保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
2. 甲方根据乙方岗位, 按照国家和公司有关规定向乙方提供必
要的劳动防护用品和高温保健食品。
第四条 工作时间
1. 甲方实际每周工作 5 天 (40 小时 ) ,休息 2 天。
2. 甲方确因工作 (生产 ) 需要乙方加班时, 按照公司有关规定给
予乙方一定的补偿,或者给予相应时间的调休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假
等有薪假期。
4. 乙方如有正当理由,经过申请批准,可请事假。甲方不负责
发放事假期间的薪酬、奖金和补贴 ( 除国家规定补贴外 ) 。
第五条 劳动报酬
1. 按公司现行工资制度确认乙方月工资 元。甲方实行新的工
资制度时,乙方的工资待遇按新制度予以调整。
2. 甲方发薪日期为每月 2 日。
3. 甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果, 按其
所担任的职、级, 不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的
各有关规定及职工的劳动态度、工作效率,给予奖金和津贴。
第六条 社会保险和福利待遇
1. 甲方根据 《外商投资企业劳动管理规定》 为乙方向有关部门
投保养老保险、失业保险,乙方除养老保险外的社会保险按《 》规
定执行。
2. 在职中国职工因工受伤的医疗、 生活费用, 以及死亡丧葬费
和家属抚恤费,参照本市国有企业标准,由甲方承担。
工伤经过医疗终结后,属部分丧失劳动能力,但尚能工作的,
由单位分配适当工作。
3. 乙方患病或非因工负伤, 在合同期内, 工作时间在 1 年以内,
累计享有医疗期 3 个月,以后工作时间每增加 1 年,可相应延长医疗
期 1 个月,但最长不得超过 12 个月。对在企业工作 20 年以上以及在
生产经营中表现卓着有较大贡献的,医疗期可由甲方决定适当延长。
医疗期间的生活费用、医疗费用,以及死亡丧葬费和家属抚恤费,参
照本市国有企业标准,由甲方承担。
4. 甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、 幼托费、 交通补
贴、回族津贴等福利费用,并积极办好必要的集体福利。
第七条 劳动纪律
1. 乙方应遵守国家的法律法规。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度, 遵守甲方规定的工作程序、
保密规定等制度。
3. 乙方触犯国家的法律,被判刑、劳动教养的,以及被除名、
开除的,本合同自行解除。
第八条 解除和不得解除合同的规定
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