精选公司劳动合同3篇 14页

  • 15.95 KB
  • 2021-10-18 发布

精选公司劳动合同3篇

  • 14页
  • 当前文档由用户上传发布,收益归属用户
  1. 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
  4. 网站客服QQ:403074932
精选公司劳动合同 3 篇 随着社会公众的维权意识不断提高,合同的用途越来越多,当 自己的合法权益受到侵犯时,合同是进行仲裁、诉讼的法律依据。那 么写合同时需要注意哪些问题呢?下面是关于公司劳动合同 3 篇,仅 供参考,欢迎大家阅读。 甲 方 : 注册地址 : 经营地址: 乙 方: 性别: 居民 __ 号码: 或者其他有效证件名称: 证件号码: 在甲方工作起始时间: 年 月 日 家庭住址: 邮政编码: 在临居住地址 : 邮政编码: 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 签订日期: 年 月 日 根据《中华人民 __ 劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双 方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动 合同,并承诺共同遵守: 第一条 合同期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限: (一)固定期限, 自_____年_____月_____日起至 _____年_____ 月_____日止,共 _____个月。 第二条 工作内容和规章制度 (一)根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作, 根据甲 方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。 (二)乙方应按甲方的要求,入职后交 元的押金(离职时见押 金单退还) 第三条 工作时间和休息休假 (一)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假以本店规章 制度执行。 第四条 劳动报酬 (一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为 元 / 月。 (二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定 乙方实行以下第 种工资形式: 1 、固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组 成。基本(固定)工资为 元 / 月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况 核定。 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动, 按新的工 资标准确定。 (三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。 (四)合同期内,甲方视乙方的工作表现情况,给予乙方提高 工资待遇的机会。 第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同: 1. 在不损害国家、 集体和他人利益的情况下, 双方协商一致的; 2. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙 方协商一致的; 3. 由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4. 劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5. 法律、法规规定的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同 1. 在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2. 严重违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3. 严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的; 4. 同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造 成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的; 5. 被依法追究刑事责任的。 (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提 前三十日以书面形式通知乙方: 1. 乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也 不能从事由甲方另行安排的工作的; 2. 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜 任工作的; 3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳 动合同无法履行, 经甲、 乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同: 1. 甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的; 第六条、其他约定条款 (1)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的, 本合同自 到岗日满后自动失效,但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失, 应由乙方全额承担。 (2)本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主 要负责人、投资人等事项, 不影响本合同履行;若甲方发生合并或分 立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行。 (3)双方签订本合同后, 乙方不得在合同期内再受聘其他任何 单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 (4)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、 信息等商业秘密进行保密, 不得将其泄露给任何第三者 (亦包括无工 作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同, 并认为有足够的理由被辞退。 此种保密义务在本合同终止或期满后的 任何时间对乙方仍有约束力。 (5)双方签订本合同后, 因个人原因操作不当造成本店的损失 及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责。 第七条 本合同一式 份,自双方签字盖章之日起生效;双方至 少各执一份。 甲方: 乙方: 法定代表人、负责人: 或委托代理人(签名) 年 月 日 年 月 日 甲方: _____________ 乙方: _____________ 甲乙双方于 _____年____月____日签订为期 xx 年的劳动合同, 现甲乙双方同意解除劳动合同关系。 经双方协商一致, 签订本协议如 下: 1 、自_____年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,双 方的权利义务随之终止; 2 、乙方工资结算至离职之日, 支付时间为甲方正常发放工资时 间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计 _____元, 以上费用均需扣除所得税, 甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三 日内一次性支付给乙方。 3 、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币 _____元。(税 前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 4 、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保 险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至 _____年____月____ 日止。 5 、甲方根据相关劳动法规和规定, 向乙方提供劳动合同解除的 证明并办理相关退工手续; 6 、乙方应当于本协议签订后 3 日内妥善办理所有工作移交手续, 离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 7 、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容) 进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金 _____ 元。 8 、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需 履行任何竞业限制义务。 9 、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定, 双方之 间不再存在其他任何劳动争议。 此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持 一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。 甲方(盖章): _____乙方(签字或盖章): _____ 法定代表人或授权委托人 (签字或签章): __________ _____ 年____月____日_____年____月____日 根据《中华人民 __ 中外合资经营企业法》和有关规定,甲乙双 方本着自愿、平等、协商的原则,一致同意签订本合同,共同遵守以 下条款: 第一条 合同期限 1. 本合同有效期限,自 年 月 日至 年 月 日止,为期 。 其中 年 月 日至 年 月 日止,为试用期。 2. 在试用期内, 甲方发现乙方不符合录用条件的, 可以即行解 除本合同,并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。 第二条 工作岗位 1. 甲方安排乙方从事 工作。 2. 甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现, 可变更乙方的工 作。乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从。 3. 乙方必须按照甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成 生产或工作任务。 第三条 工作条件和劳动保护 1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境, 保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。 2. 甲方根据乙方岗位, 按照国家和公司有关规定向乙方提供必 要的劳动防护用品和高温保健食品。 第四条 工作时间 1. 甲方实际每周工作 5 天 (40 小时 ) ,休息 2 天。 2. 甲方确因工作 (生产 ) 需要乙方加班时, 按照公司有关规定给 予乙方一定的补偿,或者给予相应时间的调休。 3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假 等有薪假期。 4. 乙方如有正当理由,经过申请批准,可请事假。甲方不负责 发放事假期间的薪酬、奖金和补贴 ( 除国家规定补贴外 ) 。 第五条 劳动报酬 1. 按公司现行工资制度确认乙方月工资 元。甲方实行新的工 资制度时,乙方的工资待遇按新制度予以调整。 2. 甲方发薪日期为每月 2 日。 3. 甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果, 按其 所担任的职、级, 不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的 各有关规定及职工的劳动态度、工作效率,给予奖金和津贴。 第六条 社会保险和福利待遇 1. 甲方根据 《外商投资企业劳动管理规定》 为乙方向有关部门 投保养老保险、失业保险,乙方除养老保险外的社会保险按《 》规 定执行。 2. 在职中国职工因工受伤的医疗、 生活费用, 以及死亡丧葬费 和家属抚恤费,参照本市国有企业标准,由甲方承担。 工伤经过医疗终结后,属部分丧失劳动能力,但尚能工作的, 由单位分配适当工作。 3. 乙方患病或非因工负伤, 在合同期内, 工作时间在 1 年以内, 累计享有医疗期 3 个月,以后工作时间每增加 1 年,可相应延长医疗 期 1 个月,但最长不得超过 12 个月。对在企业工作 20 年以上以及在 生产经营中表现卓着有较大贡献的,医疗期可由甲方决定适当延长。 医疗期间的生活费用、医疗费用,以及死亡丧葬费和家属抚恤费,参 照本市国有企业标准,由甲方承担。 4. 甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、 幼托费、 交通补 贴、回族津贴等福利费用,并积极办好必要的集体福利。 第七条 劳动纪律 1. 乙方应遵守国家的法律法规。 2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度, 遵守甲方规定的工作程序、 保密规定等制度。 3. 乙方触犯国家的法律,被判刑、劳动教养的,以及被除名、 开除的,本合同自行解除。 第八条 解除和不得解除合同的规定 内容仅供参考