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- 2021-10-18 发布
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文化传媒公司劳动合同
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文化传媒公司劳动合同
文化传媒公司劳动合同
甲方:
乙方:
签订日期:年月日
文化传媒公司劳动合同
单位名称
住所:
法定代表人:
联系电话:
劳动者姓名:
联系电话:
身份证号:
家庭住址:
紧急联系人:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定,甲乙 双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签 订本工作合同,并承诺共同遵守:
一、合同期限:
甲乙双方约定采用固定期限劳动合同,本次合同期限自
年月日至年月日止,其中试 用期 个月,试用期截止至年月日, 合同
期满,经双方协商一致可以直接续约;双方或一方不愿续订的, 本合同终止。
二、工作职位和工作任务:
1乙方同意甲方根据工作需要安排的工作岗位 。
2、乙方应能胜任甲方安排的工作岗位, 保质保量的完成。
3、根据甲方的工作需要安排,乙方的工作地点但不限于
;乙方同意甲方可以根据工作需要,调整乙方的工作地点 和工作岗位。
三、工作时间和休息休假:
1、 工作时间:乙方的岗位实行 工时工作制。乙方的 具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执
行。
2、甲方保障乙方享有法定休息休假权利。因工作需要,乙
方需延长工作时间或加班的, 乙方自主安排,但不支付加班加点 工资,经公司批准,可以安排倒休。
3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规
定执行。
四、劳动报酬:
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,以现金形式支付
乙方工资,执行本企业工资标准。
2、 甲方按税前月薪支付乙方薪酬,基本工资为 元/月,
岗位工资为 元/月, 岗位补贴为 元/月;合计
元/月,每月—日发放。
五、社会保险:
甲乙双方应按国家和当地社会保险的有关规定缴纳职工养
老、失业和医疗统筹保险费用,甲方为乙方办理相关手续。
六、劳动保护、劳动条件:
甲方承诺,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
甲方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。
七、其他约定条款:
1试用期:乙方试用期自 年月日至
年月日止,试用期乙方的工资待遇为 元/月。
2、乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。
3、乙方在受聘期间所做出的属于甲方业务范围内的任何设
计、发明、改进、研制、计划、方案及创新,属于职务技术成
果,其相关权益归甲方所有。未事先经甲方书面许可,乙方不 得 使用或提供给他人使用,否则甲方有权追究乙方及相关方的责任 并要求赔偿。
4、乙方承诺遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范,甲
方可以根据企业需要修改、
补充、完善各项规章制度和工作规
范。乙方如多次违反制度、规范或严重违反制度、规范经劝说无 效,甲方有权单方解除合同,而无需乙方支付任何补偿及赔偿。
给公司造成损失的,甲方将要求乙方给予赔偿。
5、合同期内乙方不得在外兼职,尤其是与公司业务相关的 兼职(包括但不仅限于为其他机构提供咨询、顾问、策划和介绍 合作方或客户资源等),一旦发生,给予开除处理,乙方须向甲 方赔偿最少不少于本人 _个月全部工资补贴奖金提成的赔偿 金。给公司造成损失的,甲方还可要求乙方赔偿损失。
八、合同的解除及其责任:
1有下列情形之一的,可以解除劳动合同;
(1)双方一致同意的;
(2)乙方试用期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的;
(3)甲方濒临破产处于法定重整(整顿)期间需要裁减人
员的;
(4)甲方因经营条件发生变化,经劳动主管部门确认无法 调剂的富余人员;
2、有下列情形之一的,本合同自行解除:
(1)甲方宣告破产;
(2)乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。
3、任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同,应提前三 十日通知对方,并按有关程序解除或续订合同手续。
八、违约条款
任何一方违反合同规定,解除合同,给对方造成经济损失的, 对方有权根据其责任和造成的后果,追究对方直接经济责任。
九、争议的解决
本合同未尽事宜,按法律规定执行,如法律无规定,则由双 方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。若双方协商不成 或者发生劳动争议,可依法向 —申请劳动争议仲裁。
十、本合同一式两份,自双方签字盖章之日起生效,双方各 执一份。
甲方(公章):
法定代表人(签字):
年月日
乙方(签字):
年月日