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- 2021-10-18 发布
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2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创
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幼儿园教职工聘用合同范本
幼儿园教师的聘用合同格式是怎样的呢,如果你做幼儿园人事行
政,这个你必须知晓。
幼儿园教职工聘用合同
聘用单位: (以下为甲方 )
受聘人员: (以下为乙方 ) 身份证号码:
振兴中心幼儿园因工作需要, 聘用为本园班幼儿教师, 担任教育教
学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定,双方经平等自愿、协
商一致签订本合同如下:
一、合同期限:聘期从年月日起至年月日止。
二、聘用单位应履行如下义务:
(1) 甲方聘用乙方在幼儿园工作。
(2) 甲方应每月按时支付工资。
(3) 甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培
训、进修等活动。
(4) 甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政
治荣誉等权利。
受聘人员的义务职责:
(1) 遵纪守法, 遵守聘用单位的各项规章制度。 认真完成本职工作。
2) 学习业务,钻研技术,努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单
位的义务职责:
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三、受聘人员劳动报酬:聘用期间月工资元。因为是小小班,教师
工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师
工资持平,幼儿人数达到 30-40 人,不达这个标准的,按人数比列计
算工资。
四、有下列情况之一的,双方可以解除合同:
1 、受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的 ;
2 、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的 ;(1) ,屡次迟到,
或旷工一天以上,或需长期请假 ;(2) ,品行不正,造成不良社会效
果 ;(3) ,工作不负责,造成重大安全事故。 (4) ,恶意终止合同。
3 、受聘人员不能胜任本职工作的 ;
1) ,保教质量差,不按时完成教学任务,情节严重 ;
(2) ,体罚幼儿,情节严重 ;
4 、聘用单位不能履行合同规定的义务 ;
5 、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者
虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况,致使劳动合同无法履行时,
劳动合同可以终止 ; 有公办幼儿教师补充时本合同一定终止,自行解
除,不再是本园的教师。
五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同,不得擅自违约。如需中途
终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔
偿损失。
六、合同期满,本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作
的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。
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七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份,具有同等效
力并受到法律保护。
八、本合同于年月日签订,从签订之日起生效。聘用单位 ( 盖章 ) :
振兴中心幼儿园
受聘人员 ( 签章 ) :
法人代表 ( 签名、章 )
幼儿园教职工聘用合同致签订本合同如下:
一、合同期限:聘期从 年 月 日起至
年
月止。
二、聘用双方应履行如下义务:
聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定, 按时足额缴
纳社会保险费。
受聘人员的义务职责:
1 、遵纪守法,遵守聘用单位的各项规章制度。
2 、学习业务,钻研技术,努力完成岗位职责所规定的任务。
聘用单位的义务职责:
1 、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进
修等活动。
2 、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主
管理、政治荣誉等权利。
三、受聘人员劳动报酬:聘用期间月工资
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元。
四、有下列情况之一的,双方可以解除合同:
1 、受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的 ;
2 、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的 ;
3 、受聘人员不能胜任本职工作的 ;
4 、聘用单位不能履行合同规定的义务 ;
5 、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者
虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况,致使劳动合同无法履行时,
劳动合同可以终止 ;
六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同,不得擅自违约。如需中途
终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔
偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。
七、合同期满,本合同终止。
八、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份,具有同等效
力并受到法律保护。
九、本合同于 年 月 日签订,从签订立之日起生效。
聘用单位 ( 盖章 ) :南山幼儿园
受聘人员 ( 签章 ) :
法人代表 ( 签名、章 )
年月日
幼儿园教职工聘用合同范本
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