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  • 2021-10-18 发布

会计用工合同范本(Word版)

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会计用工合同范本(Word版)‎ 会计用工合同范本(Word版)‎ ‎ 会计用工合同范文1  甲方:   乙方:   为了使公司生产经营活动管理专业化、规范化、科技化、国际化,创造优质的业绩和高效服务。甲方聘用乙方为公司的财务会计。   一、聘用期为 年,   从 年 月 日 至 年 月 日。   二、乙方职责   在总经理的领导下,全面完成财务工作、其它交办的日常工作。确保完成公司下达的各项生产指标。   三、严格执行公司的职工守责和各项制度,团结友爱,相互帮助,培养有用人才,为公司不断状大队伍奠定基础。   四、工资及福利待遇   在完成公司下达的各项任务后,享受下列待遇:   ①年薪人民币 元。   ②自 年 月 日开始执行丹阳市养老政策规定,由公司按比利交纳养保金。 ③享受职工发放的福利待遇。   ④享受电话补助 元/月。   ⑤享受油贴 元/月。   ⑥享受公司工作餐,自带蒸饭。   ⑦‎ 带薪休假:月休2天,春节3天,五一2天,十一 2天,元旦 1天。   五、奖罚制度   1、考核评分   2、根据各项指标完成考核情况,享受年终奖 元。   3、各项指标出错扣分,扣除部分工资和部分年终奖。   甲方(盖章):__________________   乙方:_________________________   代表人(签字):________________   身份证号码:____________________   _________年________月_______日   _________年________月_______日 会计用工合同范文2  甲方: (聘 方)   乙方: (受聘方)   因甲方工作需要,需聘请乙方做兼职会计,在自愿平等和相互信任的基础上,经双方协商同意签订本合同,以便共同遵守。   一 、聘用期:以 年 月 日至 年 月 日止,合同期满,双方可以办理续签事宜。(试用期两个月)   二、报酬:甲方每月付给乙方报酬 元,在甲方发放职工工资时同时发放。   三、甲方的权利和义务:   1. 为乙方安排财务会计工作,分配与财务有关的任务;   2. 监督检查乙方工作情况。   3. 为乙方履行会计职务提供一定的工作条件。   四、乙方的权利和义务   1. 依法履行会计职务。   2. 对甲方的管理工作提出建议。   3. 享受甲方差旅费报销。   4. 遵守甲方的各项规章制度,接受甲方领导的监督,服从工作安排。   5. 在履行会计职务时,不得违反国家法律和违背职业道德;不得从事有损于甲方声誉的活动,严禁泄漏甲方的秘密和有关财务数据;严重违反法律法规,造成甲方经济损失的,应予赔偿,严重者移送公安机关。   6. 自行承担人身安全责任。   五、合同的解除   1.双方有一方不满意时均可提出。   2.因其他原因不宜继续履行职务时   3.因国家政策或上级政策发生变化时。   合同解除后乙方须立即交出有关文件,案卷材料和财务的各种档案,并办理完业务交接手续。   六、本合同一式四份,甲乙双方各执一份,白水江林业局劳资科财务科各执一份。   七、如有未尽事宜,双方可以商协解决。   八、本合同自签订之日起生效。(附:乙方身份证复印件,专业资格证复印件)   甲方(盖章):__________________   乙方:_________________________   代表人(签字):________________   身份证号码:____________________   _________年________月_______日   _________年________月_______日 会计用工合同范文3  甲方:(以下简称甲方)   乙方:(受聘人)(以下简称乙方)   甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。   第一条 合同期限   合同有效期: 自20xx年5月1日至20xx年4月30日止,合同期满聘用关系自然终止。 聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。   第二条 工作岗位   甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。   第三条 ‎ 工作条件和劳动保护   甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。   第四条 工作报酬   根据国家、单位的有关规定,乙方的会计工作岗位,甲方按每月800元支付乙方工资,每月计发工资的具体日期为。   甲方根据国家、单位的有关规定,可调整乙方的工资。   乙方享受规定的福利待遇。   乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。   第五条 工作纪律、奖励和惩处   乙方应遵守国家的法律、法规。   乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。   甲方按单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位的有关规定经予处罚。   第六条 ‎ 聘用合同的变更、终止和解除   聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。   聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。   甲方单位被撤消、关闭、转产,聘用合同自行终止。   经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。   (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;   (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;   (3)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;   (4)被依法追究刑事责任的。   第七条 其它事项   甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议,按《劳动法》争议处理的有关条款执行。   本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。 本合同的未及事项,按国家有关规定执行。 双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。   甲方(公章):_________        乙方(公章):_________   法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________   _________年____月____日       _________年____月____日 ‎