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- 2021-10-18 发布
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保安劳动合同范本
保安是保障一个地方基本安全的人员。保安劳动合同怎
么写呢以下是在为大家整理的保安劳动合同范文,感谢您的
阅读。
保安劳动合同范文 1 甲方:
乙方:性别:出生年月:
一、合同期限
第一条:本合同为固定期限合同。合同期限年,自年月
日起至年月日止,试用期一个月。工作内容
第二条:乙方自愿从事保安工作,服从甲方工作安排。
第三条:乙方的岗位职责是:按照甲方的安排完成规定
的门岗值勤、巡逻守护、物资押运、大型活动安全保卫等任
务,做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故工作,维护驻勤
单位的安全秩序。
三、劳动保护和劳动条件
第十三条:乙方应遵守甲方的各项规章制度,保守甲方
和客户单位的商业秘密。
第十四条:乙方违反劳动纪律的,甲方有权依照有关规
章制度对乙方进行纪律处分,予以辞退。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十五条:本合同所依据的客观情况发生重大变化,经
甲乙双方协商一致可以变更本合同。
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第十六:甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。
第十七条:乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本
合同:
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的 ;
2、严重违反工作纪律或有关规章制度,应予以辞退的 ;
3、不履行保安服务职责,严重失职,给甲方或客户单
位造成重大损害或不良影响的 ; 被行政拘留、劳动教养或追
究刑事责任的。
第十八条:下列情形之一,甲方可以解除合同:
1、乙方患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事保
安工作的 ;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,
仍不能胜任工作的 ;
3、双方不能依据本合同第十四条规定就变更合同达成
协议的。
4、甲方生产经营状况发生严重困难,或因政策变化,
确需裁减人员的。
第十九条:乙方解除合同,应当提前十日以书面形式通
知甲方,并按规定交回标志、装备,做好交接工作。
第二十条:有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解
除本合同 ; 在试用期内的 ; 甲方不按照本合同规定支付劳动
报酬 ; 甲方不履行本合同,侵害乙方的合法权益 ;
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第二十一条:本合同期限界满即终止。一方当事人要求
续订合同,应在合同期满后十日内向对方提出,经双方协商
一致可以续订。
第二十二条:合同期满后,乙方不再续订,保安标志收
回,其服装和装备按甲方有关规定处理。
七、违约责任
第二十三条:本合同一经签订,甲、乙双方必须严格履
行,甲方收取乙方风险抵押金元 ( 大写:人民币元 ) ,任何一
方违反本合同规定,应承担违约、赔偿责任。
甲方 ( 公章 ) :_________ 乙方 ( 公章 ) :
_________
法定代表人 ( 签字 ) : _________ 法定代表人
( 签字 ) :_________
_________年 ____月 ____日 _________
年____月____日
保安劳动合同范文 2 用人单位 ( 以下简称甲方 ) :
法定代表人 ( 主要负责人 ) :
劳动者 ( 以下简称乙方 ) :
甲乙双方经平等协商,就确立劳动关系达成如下劳动合
同内容:
一、劳动合同期限
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,其中试用期 为
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月。
二、工作内容和工作地点
工作内容:
1、甲方根据工作的需要和乙方的综合素质、 职业技能,
安排乙方从事保安工作。
2、乙方的岗位职责是根据甲方的安排,完成规定的守
护、巡逻、押运、技术防范等任务,做好防火、防盗、防破
坏、防灾害事故发生,维护企业的安全和秩序。
工作地点:
三、工作时间
经过双方协商,对乙方执行综合计算工时工作制,上班
时间为: 早上: 下午: 。
四、劳动报酬
1、乙方报酬由工资和奖金构成,每月工资和奖金共计
元。 如果乙方有特殊原因需要请假 1 天的, 甲方将扣除乙方 %
全勤奖金,请假超过 3 天的,扣除 %全勤奖金。
2、甲方于每月 日前支付乙方上月的工资。
五、社会保险和福利待遇
1、甲乙双方应依法参加社会保险,甲方应每月从乙方
工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。
2、其它福利待遇:
六、对乙方的特殊要求
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乙方须身体健康,具有良好的体能 ; 无隐瞒病史,无酗
酒、吸毒等不良嗜好。如发现乙方欺瞒病史或有酗酒、吸毒
等不良嗜好的,甲方可单方面解除劳动合同。
七、岗位纪律
乙方应遵守岗位纪律,禁止以任何形式参与纠纷,任何
情况下都不得打、骂企业的员工或来访客人,不准脱岗、空
岗、睡岗,不准迟到、早退 ; 上班期间不得喝酒,聚赌,在
岗位上不得做与工作无关等事项。如发现乙方有上述行为的,
对于初犯者,情节尚未严重的,扣除 %的奖金 ; 屡犯不改或
情节严重的,甲方可单方面解除劳动合同。
八、劳动保护和劳动条件
甲方为乙方提供工作用品及用具,有偿为乙方提供工作
服,乙方工作时必须穿戴甲方指定的工作服。
九、保守秘密
乙方工作期间要严守所知悉甲方的商业秘密,商业秘密
包括但不限于知悉的甲方的警用管理模式、产品用料配方、
客户资料、企业管理软件以及甲方采取了相应的保护措施不
让外人获知的信息等。
十、特别约定
1、乙方在合同期满前提出离职须提前 30 天通知甲方,
若不满足这一条件又不能与甲方协商一致使甲方免受损失
的,乙方承诺以没结算的工资部分作为补偿甲方损失的上限。
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2、合同期满后甲方若与乙方续签的,可在合同期满后
一个月内与乙方协商续签事宜。
3、乙方承诺接受合同期内甲方调整工作的合理安排。
4、乙方入职时已详细阅读、学习了甲方的各项规章制
度,乙方承诺完全认可甲方的一系列规章制度。
5、甲方的《员工奖惩办法》作为本合同的附件,是不
可分割的组成部分。
十一、违约责任
1、甲方违约:依情况向乙方承担违约责任 ;
2、乙方违约:应向甲方支付违约金,并应赔偿由此引
起的损失。
十二、福利待遇
甲方为乙方提供补贴性的住宿条件,根据实用量乙方每
月向甲方支付水、电费,该费用乙方委托甲方在每月向乙方
发放工资时代扣。
甲方 ( 公章 ) :_________ 乙方 ( 公章 ) :
_________
法定代表人 ( 签字 ) : _________ 法定代表人
( 签字 ) :_________
_________年 ____月 ____日 _________
年____月____日
保安劳动合同范文 3 用人单位名称: ( 下称“甲方” )
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劳动者姓名: ( 下称“乙方” )
身份证号码:
联系方式: ( 固定电话 ) ( 移动电话 )
甲乙双方,就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根
据《中华人民共和国劳动合同法》 及有关的劳动法律、 法规、
行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同,遵循合
法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意
订立本劳动合同 ( 以下简称合同 ) ,确定劳动关系。
一、合同的类型与期限
( 一) 甲、乙双方选择合同类型为固定期限,自 年 月
日起至 年 月 日止,共签订 年合同 ( 个月 ) 。
二、工作内容与工作地点
( 一) 甲方聘用乙方为保安队员,并委派乙方到甲方服
务单位 ( 即用工单位所在地,下称“用工单位” ) 从事保安服
务工作,期限为 年。
( 二) 乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保
安巡逻勤务,做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位
处置“四防” ,严格遵守幼儿园接送制度,严格做好来访登
记,禁止陌生人进园,提高用工单位的内部安全防范。
( 三 ) 乙方的工作地点为 。
( 四 ) 乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责,
完成其本职工作 ; 未经甲方和用工单位允许,乙方不得在其
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它单位兼职。
( 五 ) 甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容
告知乙方 ; 乙方应在合同书上签写 “我已阅读” 及本人姓名。
三、工作时间与休息休假
乙方的工作时间,由用工单位确定。因保安服务工作的
特殊性,经报劳动行政部门审批,乙方实行不定时工作制。
四、劳动报酬
( 一) 乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相
应劳动报酬。甲方按每年 12 个月发放工资,乙方的月工资
为 元 / 月( 其中寒暑假为三个月,每个月工资为 元 / 月) 。
( 二) 甲方于每月 日以人民币形式支付乙方上月工资。
五、乙方享受福利待遇
六、劳动合同的变更、解除和终止
1、甲方对乙方进行职业技能、安全、规章制度等必要
的教育与培训,乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。
2、因乙方不遵守相关规定的,应按甲方依法制定的规
章制度进行处理。
( 一) 乙方有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的 ;
2、严重违反甲方 ( 或用工单位 ) 的规章制度的 ;
3、严重失职,营私舞弊,给甲方 ( 或用工单位 ) 造成重
大损害的 ;
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4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲
方( 或用工单位 ) 的工作任务造成严重影响,或经甲方提出,
拒不改正的 ;
5、以欺诈 ( 包含但不限于: 1、曾受过治安、刑事处罚
的等 ;2 、未与原工作单位解除劳动合同 ;3 、隐瞒不符合保安
人员招录条件中所列病史的 ;4 、其它情形 ) 等手段,致劳动
合同无效的 ;
6、被依法追究刑事责任的 ;
7、用工单位依法退回乙方的 ;
8、患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事
原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的 ;
9、乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍
不能胜任工作的。
乙方依法提出解除劳动合同的,应提前 30 日以书面形
式通知甲方。
本合同经甲乙双方签字 ( 或盖章 ) 后生效。本合同由甲乙
双方各执一份,合同文本具有同等法律效力。
甲方 ( 公章 ) :_________ 乙方 ( 公章 ) :
_________
法定代表人 ( 签字 ) : _________ 法定代表人
( 签字 ) :_________
_________年 ____月 ____日 _________
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年____月____日
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