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广州市职工劳动合同范本
广州市职工劳动合同范本 1 甲方:
乙方:
根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章,经平等
自愿,协商一致,订立本合同。
一、合同期限
(一)甲、 乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限:
1、有固定期限:从年月日起至年月日止。
2、无固定期限:从年月日起至法定的或本合同所约定
的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限:从年月日起至工作任务
完成时止,并以完成工作任务为标志。
(二)双方同意本合同有效期内的前个月为试用期(即
从年月日起至年月日止) 。
二、工作内容
乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务) :。
乙方岗位类别确定(打“∨” )为:()管理类 / ()工
人类。
三、劳动报酬
(一)甲、 乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度,
约定乙方正常工作时间工资为元 / 月;乙方试用期工资为元 /
月。
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(二)甲方每月日前向乙方支付货币工资。
四、社会保险
甲、 乙双方按照国家和省、 市有关规定, 参加社会保险,
缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲方根据乙方的工作岗位需要,确定其执行工时
制度。
(二)甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和
劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设
施和劳动条件。
六、劳动纪律
甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方
依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方要予
以遵守并服从甲方的管理。
七、劳动合同的变更、解除、终止
(一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双
方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合
同。
(二)变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协
议书》 。
(三)乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的
规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方以
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下经济损失:
(四)符合下列条件之一的,本合同即告终止(有固定
期限的合同除外) :
本合同所约定的工作任务已经完成;
八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除
或者终止本合同,经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的
发放按国家、省、市有关规定执行。
九、违反本合同的责任
(一)甲方有下列情况之一的,应当承担违约责任:违
反法律、法规规定,单方面解除本合同的;
(二)乙方有下列情况之一的,应当承担违约责任:未
按规定,单方面解除本合同或者不履行本合同的;
(三)双方同意以下列方式承担违约责任:
1、违约金。一方违约,应当支付违约金元;
2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付
赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围
包括:
十、因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不
成的,可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委
员会申请调解,或者自争议发生之日起六十日内向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。
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十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法
规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。
十二、双方需要约定的其他事项
本合同(含附件)一式两份,双方各持一份(鉴证时需
一式三份, 其中鉴证机构留存一份) ,均具有同等法律效力。
甲方(公章) :_________
法定代表人(签字) :_________
_________年____月____日
乙方(公章) :_________
法定代表人(签字) :_________
_________年____月____日
广州市职工劳动合同范本 2 甲方 (用人单位) :_________
地址及邮政编码: _________
乙方(职工) :_________
身份证号码: _________
住址: _________ 省_________ 市 _________ 县(区)
_________镇(乡) _________村
邮政编码: _________
甲方因生产(工作)需要,按国家和本市有关招用外地
职工的规定,招收乙方。双方根据有关劳动管理规定,按平
等自愿、协商一致的原则,签定本合同,以明确双方权利、
义务,并共同遵守执行。
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一、合同期限
(一)本合同期限不得超过一年。
(二)本合同自 _________年_________月 _________日
起 至 _________ 年 _________ 月 _________ 日 止 。( 其 中 头
_________天为试用期) 。
(三)本合同甲乙双方各存一份,鉴证时还需交鉴证机
构一份。
二、工作任务和岗位
(一)乙方工作岗位(工种) :_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动时间与休假
(一)甲方实行国家规定的每日工作 8 小时,平均每周
工作不得超过 44 小时的工时制度。甲方因生产、工作需要
可安排乙方加班加点,但每个工作日不得超过 3 小时,每月
累计不得超过 36 小时;确需加班加点的必须经乙方和工会
同意。
(二)乙方在合同期间,享受国家规定的节日、公休假
日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇,但不得无故擅自
超假。
四、劳动报酬
(一)甲方执行本市最低工资标准规定,保证乙方的工
资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。
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(二)乙方工资形式、标准:
1、乙方的工资形式: _________;
2、乙方的工资标准: _________元 / 月(或 _________元
/ 时) ;
3、乙方月工资收入,由甲方按本单位工资管理制度,
根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况,考核发放。
(三)甲方每月 _________日如期发放工资。如超过规
定日期的, 从第六日起, 甲方每天按拖欠工资额 1%赔偿乙方。
(四)甲方安排乙方加班加点,无法安排补休的,按国
家规定发给加班工资。
(五)非因乙方原因所致的停工、停产,甲方按国家、
省、市规定给予乙方停工待遇。
五、保险待遇
(一)乙方因工死亡,按本市工伤保险的有关规定,一
次性发给其家属丧葬补助费、 抚恤金。如有供养直系亲属的,
一次性计发抚恤金。
(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇:
1、医疗终结期内,乙方的医疗待遇、工伤生活费等待
遇,按本市工伤保险有关规定支付;
2、合同期满, 且已医疗终结后, 经指定医院诊断, 市、
县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的,按本市工伤保
险有关规定,一次性计发相应的残废保险待遇。
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(三)发给一次性各项工伤保险费后,甲乙双方工伤保
险关系即行终止。
(四)乙方患病或非因工负伤,其待遇:
1、停工医疗期限, 由甲方根据乙方在本单位工作时间,
按国家规定和本单位制度确定;
2、医疗期内的医疗待遇,与甲方的合同制职工相同;
3、伤病假期间,由企业酌情发给生活费 _________ 元。
(五)乙方因病或非因工死亡,按甲方统一标准酌情发
给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金 _________元。
(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。
六、劳动保护
(一)甲方按国家有关劳动保护规定、 《女职工劳动保
护条例》及有关未成年工( 16 周岁至未满 18 周岁)的劳动
保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》 ,切实保护乙方在
生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规
教育和操作规程培训及其他业务技术培训,乙方应参加上述
培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规
程。
(三) 甲方根据乙方从事的工作岗位, 按国家有关规定,
发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定定期免费
安排乙方进行体检。
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(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理
人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部
门检举、控告。
七、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权对
乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
八、变更、解除、终止劳动合同
(一)本合同期限届满,即终止执行;在不违反本市有
关招用外地工政策、规定的前提下,如双方同意,可以重新
签订合同。但各合同期限累计不得超过 5 年,如乙方属本市
区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员,以及其他从
事主要通用技术性工种工作的人员除外。
(二)甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或乙
方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以
变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章) 。
(三)有下列情况之一的,甲方可解除劳动合同:
1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工
作任务的;
2、乙方非因工伤病医疗期满,且不能从事原工作也不
能从事由甲方另行安排的工作的;
3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关
规定应予辞退的;
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4、甲方生产经营情况发生变化,不能继续履行劳动合
同的,但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。
(四) 有下列情况之一的, 乙方可以随时解除劳动合同:
1、经国家有关部门确认, 甲方劳动安全卫生条件恶劣,
严重危害乙方身体健康的;
2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
3、甲方不能履行劳动合同, 严重违反国家政策、 法规,
侵害乙方合法权益的。
(五)有下列情况之一,甲方不得解除劳动合同:
1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内
的;
2、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗
期虽满仍住院治疗的;
3、职工在享受法定假期间的;
4、乙方为女职工,且在孕期、产期、哺乳期内的。
(六)经济补偿金按国家和广州市规定执行。
(七)按本合同第八条第 (三) 款 2 项解除劳动合同时,
由甲方发给一次性医疗补助费 _________。
(八)若本合同终止或解除,乙方应将甲方交给乙方使
用、保管的物品、工具等如数交还甲方,如有遗失应予赔偿
(低值易耗品除外) 。
(九)甲、乙任何一方解除劳动合同,必须以书面形式
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提前 30 天通知对方, 但在试用期内, 以及符合第八条第 (三)
款 3 项、第(四)款情形之一的,可以随时解除劳动合同。
解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。
九、违反合同承担的责任
一方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据其后果
和责任大小,予以适当赔偿。
十、调解与仲裁
双方履行本合同如发生争议, 应先协商解决; 协商无效,
向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效,向甲方所
在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服,可向甲
方所在地人民法院起诉。
十一、双方需要明确的其他事项
十二、本合同未尽事宜,按国家有关政策规定办理。在
合同期内,如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规
定不符,双方按新规定执行。
甲方(公章) :_________
法定代表人(签字) :_________
_________年____月____日
乙方(公章) :_________
法定代表人(签字) :_________
_________年____月____日
广州市职工劳动合同范本 3 编号: _________
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用人单位(甲方) :_________
地址: _____________________
职工(乙方) :_____________
身份证号码: _______________
_________(甲方)招(聘)用 _________(乙方)为职
工,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合
同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础
上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。
一、合同期限
(一)甲、乙双方同意按以下第 _________种方式来确
定本合同期限:
1、有固定期限:从 _________年_________月_________
日 起 到 _________ 年 ____ 月 _____ 日 止 ; 合 同 期 限 为
_________年_______个月;
2、无固定期限:从 _________年_________月_________
日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;
3、以完成一定的工作为期限: 从_________年_________
月 _________ 日 起 至 _________ 工作 任 务完 成 时止 ; 并以
_________为工作任务完成并终止合同的标志。
(二)双方同意本合同有效期的前 _________个月为试
用期。
二、工作内容
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(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务) :
_________。
(二)乙方的工作任务或职责: _________;乙方必须
按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
(三)乙方岗位类别确定(打“ radic ;”)为:()管理
类 / ()工人类。
三、劳动报酬
(一)乙方试用期间的工资标准为: _________ 元 / 月。
(二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定
乙方执行以下第 _________种工资形式:
1、计时工资: 乙方的工资由以下几部分组成: _________、
_________、_________、_________、_________、_________
乙方正常工作情况下的最低工资标准为 _________元 / 月。
2、计件工资:乙方正常工作情况下的基础工资为
_________元 / 月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
3、岗位工资: 乙方的岗位工资标准为 _________元 / 月;
如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。
4、其他工资形式。 具体办法在本合同第十二条中明确。
(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的
工资发放日为每月 _________日。
(四)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十
四条规定支付乙方工资。
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四、社会保险和福利待遇
(一)社会保险
1、甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定
参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险,缴纳
社会保险金;
2、乙方患职业病或因工负伤,治疗期间或医疗终结后
的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;
3、乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期
间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方
的规定执行;
4、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚
恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、
供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险
机构和甲方分别计发。
(二)福利待遇
甲方应为乙方提供以下福利待遇 _________。
五、劳动保护和劳动条件
(一)工作时间
1、甲方经批准,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以
下工作时间制度:
(1)标准工作时间:乙方每天工作 _________小时,每
周工作 _________天,每周总工作时间不超过 40 小时;具体
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工作时间由甲方统一安排;
( 2)不定时工作:乙方的工作时间,由甲方根据乙方
工作岗位的职责要求灵活安排;
(3)综合计算工作时间:乙方的工作时间在 _________
月/ 年内综合计算,但每天总的工作时间不超过 11 小时。
2、在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新
工作岗位确定乙方的工作时间。
3、甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十
一条的规定执行。
(二)休息休假
1、甲方保证乙方每周至少休息一天;
2、乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、
探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可给予
乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班工资;无法安排
补休的, 甲方应按 《劳动法》 第四十四条规定支付加班工资。
(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙
方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障
乙方在生产、工作中的安全和健康。
(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、
法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持
证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的
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安全法规、规章、制度和操作规程。
(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理
人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部
门检举、控告
六、劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法
制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。
甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,
或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七
天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相
关内容。
变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》 。
(二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面
变更本合同的相关条款:
1、本合同订立时所依据的法律、 法规已经修改或失效;
2、_________;
3、_________。
(三)经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同;
1、在试用期内被证明不符合录用条件的;
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2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符
合开除、除名、辞退条件的;
3、严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利
益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情况之一的,甲方有权解除本合同,但必
须提前三十日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同
手续:
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致
使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协
议的;
2、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原
工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 3 、乙方不能胜任
工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的。
(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发
生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按
照国家、 省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
(七)乙方有下列情况之一的, 甲方不得依据以上第 (五) 、
(六)项规定解除本合同:
1、患职业病或因工负伤,医疗终结后被确认为丧失或
部分丧失劳动能力的;
2、患病或负伤,在规定的医疗期内的;
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3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
4、符合法律、法规规定的其他情况的。
(八)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同:
1、在试用期内的;
2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件
的;
3、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫
乙方劳动的。
(九)除上述第(八)项规定外,乙方解除本合同,应
当提前三十日书面通知甲方,超过三十日甲方应当办理解除
合同手续。
乙方依前款规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,
应当赔偿甲方的以下经济损失:
1、_________;
2、_________;
3、_________。
(十)符合下列条件之一的,本合同即告终止(有固定
期限的合同除外) :
1、本合同所确定的工作任务已经完成;
2、_________;
3、_________;
4、_________;
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5、_________。
(十一)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本
合同,没有提前三十日通知对方或通知时间不足的,应当按
相差的天数,以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作
为标准,支付赔偿金给对方。
(十二)解除或终止合同后,甲方应当在十日内办理终
止或解除劳动合同手续。
八、经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放
(一)甲方按照本合同第七条第(三) 、(五) 、(六)项
规定解除本合同, 应按 《违反和解除劳动合同经济补偿办法》
(劳部发 [1994]481 号)及本市的有关规定支付乙方经济补
偿金或医疗补助费。
(二)乙方个人非因甲方的原因而解除合同的,甲方可
不发给经济补偿金。
(三)本合同期限届满,甲方不与乙方续订合同的,应
按《广州市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支
付乙方生活补助费。
乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同
终止前的标准的情况下,不与甲方续订劳动合同的,甲方可
不发给生活补助费。
九、违反劳动合同的责任
(一)甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责
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任:
1、甲方违反本合同规定,单方面解除本合同的;
2、乙方未经甲方同意,擅自离职的;
3、乙方有本合同第七条第(四)项第 2、3、4 点情况
的;
4、_________;
5、_________;
6、_________。
(二)双方同意以下列方式承担违约责任:
1、违约金。一方违约,应支付违约金 _________元;
2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付
赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的
范围包括:
(1)_________;
(2)_________;
(3)_________;
(4)_________。
(三)符合下列条件之一的,违约方可以减轻或免除违
约责任:
1、违约行为是因不可抗力造成的;
2、_________;
3、_________;
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4、_________。
十、因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成
的,可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员
会申请调解,或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁
委员会申请仲裁。
十一、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法
规、规章不符的,按新的 ' 法律、法规、规章执行。
十二、双方需要明确的其他事项 _________。
甲方(盖章) :_______________
法定代表人(签字) :_________
__________年______月_______日
乙方(签字) :_______________
__________年______月_______日
鉴证机构: (盖章)
鉴证人:
鉴证日期:年 月 日
广州市职工劳动合同范本 4 编号: _________
用人单位 ( 甲方 ) :_________
地址: _________
职工 ( 乙方 ) :_________
身份证号码: _________
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_________( 甲方 ) 招( 聘) 用_________( 乙方 ) 为职工,双
方根据 ( 中华人民共和国劳动法 ) 和 ( 广州市劳动合同管理规
定 ) 等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立
本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。
一、合同期限
( 一 ) 甲、乙双方同意按以下第 _________种方式来确定
本合同期限:
1.有固定期限:从 _________年_________月_________
日起到 _________年_________月 _________日止;合同期限
为_________年_________个月;
2.无固定期限:从 _________年_________月_________
日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;
3.以完成一定的工作为期限: 从_________年_________
月 _________ 日 起 至 _________ 工作 任 务完 成 时止 ; 并以
_________为工作任务完成并终止合同的标志。
( 二 ) 双方同意本合同有效期的前 _________个月为试用
期。
二、工作内容
( 一 ) 乙方的工作岗位 ( 地点、部门、工种或职务 ) :
_________。
( 二 ) 乙方的工作任务或职责: _________;乙方必须按
质按量完成甲方正常安排的生产 ( 工作 ) 任务。
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三、劳动报酬
( 一) 乙方试用期间的工资标准为: _________元/月。
( 二) 试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙
方执行以下第 _________种工资形式:
1.计时工资: 乙方的工资由以下几部分组成: _________、
_________、_________、_________、_________、_________
乙方正常工作情况下的最低工资标准为 _________元/月。
2.计件工资:乙方正常工作情况下的基础工资为
_________元/月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计
发。
3.岗位工资: 乙方的岗位工资标准为 _________元/月;
如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。
4.其他工资形式。 具体办法在本合同第十二条中明确。
( 三 ) 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工
资发放日为每月 _________日。
( 四 ) 甲方安排乙方加班加点,应按 ( 劳动法 ) 第四十四条
规定支付乙方工资。
四、社会保险和福利待遇
( 一) 社会保险
1.甲、乙双方按照国家和盛市有关社会保险的规定参
加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险,缴纳社
会保险金;
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2.乙方患职业病或因工负伤,治疗期间或医疗终结后
的工伤保险待遇按国家和盛市工伤保险规定执行;
3.乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期
间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方
的规定执行;
4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚
恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、
供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险
机构和甲方分别计发。
( 二) 福利待遇
甲方应为乙方提供以下福利待遇 _________。
五、劳动保护和劳动条件
( 一) 工作时间
1.甲方经批准,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以
下工作时间制度:
(1) 标准工作时间:乙方每天工作 _________小时,每周
工作 _________天,每周总工作时间不超过 40 小时;具体工
作时间由甲方统一安排;
(2) 不定时工作:乙方的工作时间,由甲方根据乙方工
作岗位的职责要求灵活安排;
(3) 综合计算工作时间:乙方的工作时间在 _________月
/年内综合计算,但每天总的工作时间不超过 11 小时。
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2.在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新
工作岗位确定乙方的工作时间。
3.甲方如安排乙方加班加点,应按 ( 劳动法 ) 第四十一
条的规定执行。
( 二) 休息休假
1.甲方保证乙方每周至少休息一天;
2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、
探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可给予
乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班工资;无法安排
补休的,甲方应按 ( 劳动法 ) 第四十四条规定支付加班工资。
( 三 ) 甲方执行国家和盛市有关劳动保护规定,为乙方提
供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方
在生产、工作中的安全和健康。
( 四 ) 甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法
规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证
上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安
全法规、规章、制度和操作规程。
( 五 ) 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人
员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门
检举、控告。
六、劳动纪律
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乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法
制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。
甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
( 一) 甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或
者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七天
书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关
内容。
变更劳动合同,双方应签订 ( 变更劳动合同协议书 ) 。
( 二) 有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变
更本合同的相关条款:
1.本合同订立时所依据的法律、 法规已经修改或失效;
2._________;
3._________。
( 三 ) 经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。
( 四 ) 乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同;
1.在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符
合开除、除名、辞退条件的;
3.严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利
益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
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( 五 ) 有下列情况之一的,甲方有权解除本合同,但必须
提前三十日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手
续:
1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致
使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协
议的;
2.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原
工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
3.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不
能胜任的。
( 六 ) 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发
生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按
照国家、盛市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
( 七) 乙方有下列情况之一的,甲方不得依据以上第 ( 五 ) 、
( 六) 项规定解除本合同:
1.患职业病或因工负伤,医疗终结后被确认为丧失或
部分丧失劳动能力的;
2.患病或负伤,在规定的医疗期内的;
3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
4.符合法律、法规规定的其他情况的。
( 八) 有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同:
1.在试用期内的;
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2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件
的;
3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫
乙方劳动的。
( 九) 除上述第 ( 八) 项规定外,乙方解除本合同,应当提
前三十日书面通知甲方,超过三十日甲方应当办理解除合同
手续。
乙方依前款规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,
应当赔偿甲方的以下经济损失:
1._________;
2._________;
3._________。
( 十) 符合下列条件之一的,本合同即告终止 ( 有固定期
限的合同除外 ) :
1.本合同所确定的工作任务已经完成;
2._________;
3._________;
4._________;
5._________。
( 十一 ) 除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合
同,没有提前三十日通知对方或通知时间不足的,应当按相
差的天数,以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为
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标准,支付赔偿金给对方。
( 十二 ) 解除或终止合同后,甲方应当在十日内办理终止
或解除劳动合同手续。
八、经济补偿金 ( 医疗补助费 ) 和生活补助费的发放
( 一) 甲方按照本合同第七条第 ( 三 ) 、( 五 ) 、( 六) 项规定
解除本合同,应按 ( 违反和解除劳动合同经济补偿办法 )( 劳
部发 [1994]481 号 ) 及本市的有关规定支付乙方经济补偿金
或医疗补助费。
( 二) 乙方个人非因甲方的原因而解除合同的,甲方可不
发给经济补偿金。
( 三 ) 本合同期限届满,甲方不与乙方续订合同的,应按
( 广州市劳动合同管理规定 ) 第三十一条第一款的规定支付
乙方生活补助费。
乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同
终止前的标准的情况下,不与甲方续订劳动合同的,甲方可
不发给生活补助费。
九、违反劳动合同的责任
( 一) 甲、 乙双方有下列情况之一的, 应当承担违约责任:
1.甲方违反本合同规定,单方面解除本合同的;
2.乙方未经甲方同意,擅自离职的;
3.乙方有本合同第七条第 ( 四 ) 项第 2.3.4 点情况的;
4._________;
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5._________;
6._________。
( 二) 双方同意以下列方式承担违约责任:
1.违约金。一方违约,应支付违约金 _________元;
2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付
赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的
范围包括:
(1)_________ ;
(2)_________ ;
(3)_________ ;
(4)_________ 。
( 三 ) 符合下列条件之一的,违约方可以减轻或免除违约
责任:
1.违约行为是因不可抗力造成的;
2._________;
3._________;
4._________。
十、因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成
的,可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员
会申请调解,或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁
委员会申请仲裁。
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十一、本合同的条款与国家和盛市新颁布的法律、 法规、
规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。
十二、双方需要明确的其他事项
_________。
甲方 ( 盖章 ) :_________乙方 ( 签字 ) :_________
法定代表人 ( 签字 ) :_________
_________年____月____日_________年____月____日
附件
一、双方在签订本合同时,应仔细阅读本合同书。本合
同一经双方依法签订,即具有法律效力,双方必须严格履行
合同条款。
二、本合同必须由用人单位 ( 甲方 ) 的法定代表人 ( 或委
托代理人 ) 和职工 ( 乙方 ) 亲自签名,并加盖用人单位公章 ( 或
劳动合同专用章 ) 方为有效。
三、本合同适用于本市的所有用人单位及其招 ( 聘) 用的
所有劳动者;职工的用工性质 ( 包括合同制职工、异地迁转
户粮的合同制职工、不迁户粮的合同制职工、非本市城镇户
口职工 ) 请在合同的第一段中注明,但非本市城镇户口职工
( 不含不迁户粮的合同制职工 ) 的合同期限不得超过一年。
四、本合同中的空栏,是需要双方协商确定的,必须填
写清楚;不须填写的空栏请打上“/ ”。
五、本合同的未尽事宜,请在“双方需要明确的其他事
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项” 中列明, 或另行签订其他补充协议, 作为本合同的附件,
与本合同一并履行。
六、本合同书用钢笔填写,必须字迹清楚、文字简练、
准确,并不得涂改。
七、本合同书一式三份, 鉴证后由甲、 乙双方各持一份,
鉴证机构留存一份,具有同等法律效力;涂改或未经合法授
权代签无效。
s("content_relate"); 【广州市职工劳动合同范本】相
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