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- 2021-10-18 发布
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解除劳动合同通知书
________ :
您于 ________ 年________ 月________ 日起就职于本公司。现因您未经公司同意,无故旷工已达
天, 且未以任何形式告知您本人旷工的正当理由的行为, 经公司核查, 确认属下列第 3 项情形。
故正式通知您与我公司 ________ 年________ 月________ 日签订的为期 ________ 年的劳动合同书
于 ________ 年________ 月________ 日解除,劳动关系同时解除,请您于 ________ 年________月
________ 日办理离职手续。
1. 经双方协商一致;
2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
3. 劳动者严重违反单位规章制度的;
4. 劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;
5. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司
提出拒不改正的;
6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实
意思的情况下订立或者续订劳动合同的;
7. 劳动者被依法追究刑事责任的;
8. 医疗期满后,劳动都不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
9. 劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人双方协
商,双方不能京变更达成协议的;
11. 法律、行政法规规定的其他情形 。
请您于 ________ 年________月 ________ 日到人力资源部办理离职交接手续。
特此通知!
________________________ 有限公司
________ 年________ 月________ 日