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- 2021-10-18 发布
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劳动合同范本 (官方版 )
劳动合同范本(官方版)
甲方: xx 有限公司
住所:
法定代表人:
联系电话:
乙方:
联系电话:
身份证号:
家庭住址:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定,结合甲
方相关制度和乙方岗位特点,遵循自愿、平等、协商一致的原则,甲乙双方一致同意订
立如下条款,以明确双方的权利和义务,并期望双方保持良好的长期聘用关系。
一、合同期限和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第 ________种形式确定本合同期限:
(一)固定期限:自 _____年 _____月_____日起至 _____年_____月_____日止。
(二)无固定期限:自 _____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止
条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。自 _____年_____月_____日起至 __________
工作任务完成时即行终止。
其中试用期自 ____年____月____日至 ____年____月____日止,期限为 _____天。
二、工作内容和工作地点
第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 ________岗位(工种)工作。经甲、乙
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双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)
第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点 ___________从事工作。 根据甲方的工作需
要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
第五条 乙方实行 ____________工时制。
(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不
超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每
日不得超过一小时, 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延
长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过 8 小时,平均周工
作时间不得超过 40 小时。
(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。
第六条 甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点
工资。
第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方
每周至少休息一天。
四、劳动报酬
第八条 乙方在试用期间的工资为 _____元 / 月。试用期满后,甲方以下列方式计算
支付乙方工 资:
1、基本工资。工资为 _____元 / 月。
2、补贴工资。
A. 补贴, 元 / 。
B. 补贴, 元 / 。
C. 补贴, 元 / 。
3、奖金。
4、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为次月的 10 日之前(如遇
国家法定节假日顺延) 。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工
资按法律法规执行。
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第九条 甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方工作
年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后,其工资参
照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。
五、社会保险
第十条 甲 乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳
部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十一条 甲乙双方解除、 终止劳动合同时, 甲方应按有关规定为乙方办理职工档
案和社会保险转移等相关手续, 出具解除或者终止劳动合同证明书,乙方应及时办理工
作交接手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条 甲方按国家和地方政府有关规定, 为乙方提供符合国家规定的劳动保护
设施和劳动条件,保障乙方在工作中的安全和健康。
第十三条 甲方按国家 有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、 规章制度、 业务操
作规程及技能等培训; 乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和
操作规程。
第十四条 对乙方从事接触职业病危害作业的, 甲方应告知乙方并按国家有关规定
组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动纪律和劳动合同的解除
第十五条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十六条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的 ;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的 ;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的 ;
(四)不服从甲方正当工作安排的 ;
(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的 ;
(六)被依法追究刑事责任的。
第十七条 乙方解除本合同, 应当提前 30 日以书面形式通知甲方,不得擅自离职。
八、当事人约定的其他内容
第十八条 乙方在履行劳动合同期间, 因个人失职给甲方造成损失的, 应当承担赔
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偿责任。
第十九条 乙方工作期间的失职行为,由公司按照《公司处罚规定》进行处罚。
九、劳动争议处理及其它
第二十条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起, 1 年内向劳
动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起 15 日内向人
民法院起诉。
第二十一条 甲方的规章制度及《公司处罚规定》作为本劳动合同的附件,与劳动
合同具有同等法律效力。
第二十二条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的,按照有关规定执行。
第二十三条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份 . 本合同自双方盖章签字之日起
生效。
甲方(公章) :
法定代表人(签字) :
_______年_______月______日
乙方(签字) :
法定代表人(签字) :
_______年_______月______日