2020年最新无固定期限劳动合同协议书模板范本(精选版) 3页

word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 合同编号： 无固定期限劳动合同范本 甲 方：_____________________ 乙 方：_____________________ 签订地点： _____________________ 签订日期： _____________________ word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 甲 方： ________________ 乙 方： ________________ 根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲 乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： _____________________ 注册地址： _________________________________________________ 经营地址： _________________________________________________ 第二条 乙方 性别： _____________________________________________________ 户籍类型（非农业、农业） ：_________________________________ 居民身份证号码： ___________________________________________ 或者其他有效证件名称： _____________________________________ 证件号码： _________________________________________________ 在甲方工作起始时间： ____________年____________月_________日 家庭住址： ______________________ 邮政编码： _________________ 在京居住地址： __________________邮政编码： _________________ 户口所在地： _______省（市） ______区（县） ______街道（乡镇） 二、劳动合同期限 第三条 本合同为无固定期限劳动合同。 本合同于 _______年____月____日生效，其中试用期至 _______年____月____日止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 _______________岗位（工种）工作。 第 五 条 根 据 甲 方 的 岗 位 （ 工 种 ） 作 业 特 点 ， 乙 方 的 工 作 区 域 或 工 作 地 点 为 _______________________ 。 第六条 乙方工作应达到 __________________标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行 _____工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。每 周休息日为 ______。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的， 应当事先取得劳动行 政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 ________________。 五、劳动报酬 第九条 甲方每月 ____日前以货币形式支付乙方工资， 月工资为 _____元或按 __________ 执行。 乙方在试用期期间的工资为 _____元。 甲乙双方对工资的其他约定： _______________________________ 。 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的， 甲方支付乙方的月生活费为 _______元或 按 _______执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和 xx 市的规定参加社会保险。 甲方为乙方办理有关社会保险 手续，并承担相应社会保险义务。 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、 xx 市有关规定执行。甲方按 ________支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和 xx 市的有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 1.________________ 。 2.________________ 。 3.________________ 。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备 必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方 的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高 职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国 家及 xx 市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证 明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作 交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容 1.________________ 。 2.________________ 。 3.________________ 。 十、劳动争议处理及其它 第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请 调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条 本合同的附件如下 1.________________ 。 2.________________ 。 3.________________ 。 第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、 xx 市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： （盖章） _____________联系方式： ________________ 乙方：（盖章） _____________联系方式： ________________ 日期： _______年_____月_____日_______年_____月_____日