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  • 2021-10-18 发布

2020年最新学校聘用员工合同范本(正式版)

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word 精品文档 版面已排好,下载后可直接使用 合同编号: 学校聘用员工合同范本完整版 甲 方:_____________________ 乙 方:_____________________ 签订地点: _____________________ 签订日期: _____________________ word 精品文档 版面已排好,下载后可直接使用 用人单位(甲方) 职 工(乙方) 甲方因工作需要临时招用工作人员, 乙方申请应聘。 经研究, 甲方同意招聘乙方为临时 工,并自愿协商达成如下合同: 一、合同期限 本合同自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作任务 乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。 三、劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度, 乙方在甲方工作期间内, 应自 觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、 法规和甲方的各项规章制度, 服从管理, 积极完成工作。 四、劳动的时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因工作需 要,经与劳动者协商后,适当加班。 2、乙方基本工资标准为 350/ 月,上班时经考核, 另加月考核奖 150 元, 学期考核奖 500 元,社会养老保险乙方自动放弃。 3、在假期若教师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发基本工资,不发考核奖。 4、甲方每月 30 日前如期发放工资,由学校总务处统一发放。 五、劳动保护和劳动条件 1、国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。 2、甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为, 可以提出批评,并向有关部门检举、控告。 六、终止解释劳动合同条件 1、在合同期内。有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同: 1)试用期间被证明不符合聘用条件的; 2)患病或非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的; 3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的; 4)无理取闹,打架斗殴者; 5)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的; 6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动合同无法履行或岗位 编制调整需裁减人员; 7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的; 8)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同: 1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; 2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的; 4、任何一方需要解除劳动合同,应提前 30 天书面通知一方。 七、违反合同责任 一方违反合同, 给对方造成经济损失的, 应根据其后果和责任, 按有关政策予以适当赔 偿。 八、本合同未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 九、本合同期限满自行终止。 十、本合同书一式三份,临时工本人和学校各执一份。 word 精品文档 版面已排好,下载后可直接使用 甲方(盖章) 乙方(签名或盖章) 年 月 日 年 月 日