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简单无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确
定终止时间的劳动合同,今天给大家分享的是劳动合同,仅
供参考哦
无固定期限劳动合同简单
编号: ____
甲 方: ____
乙 方: ____
签订日期: ____年__月__日
北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳
动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规 ,
甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同 , 共同遵守本合
同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方法定代表人 ( 主要负责人 ) 或委托代理人:
____
注册地址 :____
经营地址 :____
第二条 乙方: ____ 性别 :____
户籍类型 ( 非农业、农业 )
居民身份证号码 :________
或者其他有效证件名称: ________ 证件号码: ____
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在甲方工作起始时间: ____ 年__月__日
家庭住址: ____________ 邮政编码: ____
在京居住地址: ________ 邮政编码: ____
户口所在地: ____省( 市 )____ 区 ( 县 )____ 街道 ( 乡镇 )
二、劳动合同期限
第三条 本合同为无固定期限劳动合同。
本合同于 ____年__月__日生效,其中试用期至 ____年__
月__日止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 ____岗位 ( 工
种 ) 工作。
第五条 根据甲方的岗位 ( 工种 ) 作业特点,乙方的工作
区域或工作地点为 :________
第 六 条 乙 方 工 作 应 达 到
______________________________标准。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行 ____ 工时制度。
执行标准工时制度的, 乙方每天工作时间不超过 8 小时,
每周工作不超过 40 小时。每周休息日为 ________ 甲方安排
乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应
当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第 八 条 甲 方 对 乙 方 实 行 的 休 假 制 度 有
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____________________________
五、劳动报酬
第九条 甲方每月 __日前以货币形式支付乙方工资,月
工资为 ____ 元或按 ______ 执行。
乙方在试用期期间的工资为 ____ 元。
甲乙双方对工资的其他约定 __________________
第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支
付乙方的月生活费为 __元或按 __________执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保
险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保
险义务。
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、
北京市有关规定执行。甲方按 __________支付乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北
京市的有关规定执行。
第 十 四 条 甲 方 为 乙 方 提 供 以 下 福 利 待 遇
__________________________
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳
动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放
必要的劳动保护用品。
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第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生
产制度 ; 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章
作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,
加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依
照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定
执行。
第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方
出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办
理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应
当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:
__________________________
十、劳动争议处理及其它
第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以
向甲方劳动争议调解委员会申请调解 ; 调解不成的,可以向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲
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裁。
第 二 十 三 条 本 合 同 的 附 件 如 下 :
_______________________________________
第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有
关规定相悖的,按有关规定执行。
第二十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方 __________( 公章 ) 乙方 __________( 签字或盖章 )
法定代表人 ( 主要负责人 ) 或委托代理人 __________( 签
字或盖章 )
签订日期: 年 月日
劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意,对本
合同做以下变更:
甲方 ( 盖章 ) 乙方 ( 签字或盖章 )
法定代表人或委托代理人 ( 签字或盖章 ) 年 月 日
无固定期限劳动合同模板
合同编号:甲方 ( 用人单位 ) 全称:
法定代表人: ,单位地址:
委托代理人: ,本市 ( 县、 区 ) 办公地址: 乙方 ( 劳动者 )
姓名:
居民身份证号码:
户籍所在地:省 ( 自治区、市 ) 市县 ( 区 ) 乡( 镇) 村( 街)
本市 ( 县、 区 ) 住址: 根据 《中华人民共和国劳动法》 、《浙
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江省劳动合同办法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基
础上,经协商一致订立本合同。
一、合同期限
第一条本合同期限为 ( 从下列 a、b 中选择 ) :
a. 有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起,至年月
日止 ;
b. 以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约
定为:
第二条试用期约定为 ( 从下列 a、b 中选择 ) :
a. 无试用期 ;
b. 试用期自年月日起,至年月日止。
二、劳动岗位和工作内容
第三条甲方安排乙方从事工种 ( 岗位 ) 。根据生产经营的
需要,在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的
工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
三、劳动报酬
第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,确定乙
方工资标准为 ( 从下列 a、b、c 中选择 ; 无论采用何种标准,
每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资
标准 ) :
a. 按月工资标准计算劳动报酬,每月工资为¥元 ( 人民
币大写: );
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b. 按工日工资标准 (1 工日 =8 工时 ) 、根据乙方实际工作
时间计算劳动报酬,每工日工资为¥元 ( 人民币大写: );
c. 根据乙方完成工作量计算劳动报酬,具体标准为:
第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡,交乙
方保管,作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记
工员,对乙方每天工作内容、工作时间 ( 工作量 ) 等在记工考
勤卡上予以记录 ; 甲方项目部应在每月月中和月末对记工考
勤卡上的记录进行审核、确认。
第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方
按每天 ¥元 ( 人民币大写: ) 的标准计算误工费,列入当月
工资支付给乙方。
第七条工资按月支付,具体支付、结算方式为
( 从下列 a、b 中选择 ; 无论采用何种支付、结算方式,
每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标
准 ) :
a、每月日前结算付清上月工资 ;
b. 每月日前支付¥元 ( 人民币大写: ) ,余款按如下约定
结算支付:
第八条工资发放方式为 ( 从下列 a、b 中选择 ) :
a. 银行代发:甲方为乙方在银行开立工资结算账户,工
资发放均通过此账户进行 ;
b. 现金发放:甲方直接向乙方发放现金,乙方本人凭身
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份证原件领取并签名确认。
四、工作时间
第九条工作时间为 ( 从下列 a、b 中选择 ) :
a. 人实行标准工时制。乙方每天工作 8 小时,每周工作
40 小时,休息 2 天。
b. 甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合
计算工时工作制等其他工作和休息办法,并报劳动部门备案。
甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定,合理安排乙方
的工作和休息时间。
五、社会保险和福利待遇
第十条甲方依法参加工伤社会保险,按规定缴纳工伤保
险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方
约定执行,具体如下:
六、劳动保护
第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等
相关规定,向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳
动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定
期进行健康检查,改善生产、生活条件,保障乙方的安全和
健康。
第十二条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方
从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后
持证上岗。
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第十三条甲方为乙方提供的宿舍、 食堂、饮用水、洗浴、
公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求,其中建筑施工
现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》 。
第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明
施工等制度和各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,
对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举
和控告。
七、劳动纪律
第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律
对乙方实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时
告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和
劳动纪律。
八、本合同的解除、变更、终止
第十六条经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。
第十七条有下列情况之一的,甲方可以随时解除本合同:
1. 乙方在试用期间被证明不符合招用条件的 ;
2. 乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状
况证明的 ;
3. 乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的 ;
4. 乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为,经教育仍不悔
改的 ;
关于无固定期限劳动合同
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编号: _______
甲方: ________________________
乙方: ________________________
签订日期: _____年_____月____日
北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动
合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一
致签订本合同 , 共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方
法 定 代 表 人 ( 主 要 负 责 人 ) 或 委 托 代 理 人 :
_____________________
注 册 地 址 :
_________________________________________________
经 营 地 址 :
_________________________________________________
第二条 乙方
性 别 :
___________________________________________________
__
户 籍 类 型 ( 非 农 业 、 农 业 ) :
_________________________________
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居 民 身 份 证 号 码 :
___________________________________________
或 者 其 他 有 效 证 件 名 称 :
_____________________________________
证 件 号 码 :
_________________________________________________
在甲方工作起始时间: ____________年____________月
_________日
家 庭 住 址 : ______________________ 邮 政 编 码 :
_________________
在 京 居 住 地 址 : __________________ 邮 政 编 码 :
_________________
户口所在地: _______省( 市 )______ 区 ( 县 )______ 街道
( 乡镇 )
二、劳动合同期限
第三条 本合同为无固定期限劳动合同。
本合同于 _______年 _______月_______日生效,其中试
用期至 __________年__________月________日止。
三、工作内容和工作地点
第 四 条 乙 方 同 意 根 据 甲 方 工 作 需 要 , 担 任
____________________________________ 岗位 ( 工种 ) 工作。
第五条 根据甲方的岗位 ( 工种 ) 作业特点,乙方的工作
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区域或工作地点为 _______________________。
第 六 条 乙 方 工 作 应 达 到
___________________________________________________
_____________标准。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行 ____________工时制度。
执行标准工时制度的, 乙方每天工作时间不超过 8 小时,
每周工作不超过 40 小时。每周休息日为 ______。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时
工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行
政许可决定。
第 八 条 甲 方 对 乙 方 实 行 的 休 假 制 度 有
___________________________________________________
_____。
五、劳动报酬
第九条 甲方每月 _______日前以货币形式支付乙方工
资,月工资为 _______元或按 _____________执行。
乙方在试用期期间的工资为 ____________元。
甲 乙 双 方 对 工 资 的 其 他 约 定 :
___________________________________________________
____________。
第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支
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付乙方的月生活费为 _______元或按 _______执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保
险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保
险义务。
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、
北京市有关规定执行。甲方按 ________________支付乙方病
假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北
京市的有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇
1._________________________________________________
_____________________________________ 。
2._________________________________________________
_____________________________________ 。
3._________________________________________________
_____________________________________ 。
4._________________________________________________
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_____________________________________ 。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳
动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放
必要的劳动保护用品。
第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生
产制度 ; 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章
作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,
加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中
华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方
出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办
理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应
当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容
1._________________________________________________
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_____________________________________ 。
2._________________________________________________
_____________________________________ 。
3._________________________________________________
_____________________________________ 。
4._________________________________________________
_____________________________________ 。
十、劳动争议处理及其它
第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以
向甲方劳动争议调解委员会申请调解 ; 调解不成的,可以向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲
裁。
第二十三条 本合同的附件如下
1._________________________________________________
_____________________________________ 。
2._________________________________________________
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3._________________________________________________
_____________________________________ 。
4._________________________________________________
_____________________________________ 。
第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有
关规定相悖的,按有关规定执行。
第二十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲 方 ( 公 章 ) : ________ 乙 方 ( 签 字 或 盖 章 ) :
______________
法定代表人 ( 主要负责人 ) 或委托代理人签字或盖章 ) :
________
签订日期: ________________年 ________________ 月
__________日