建筑行业劳动合同书 21页

.精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 21 建筑行业劳动合同书 建筑行业农民工权益受到侵害的案例屡见不鲜 , 其中用 工方通过种种规避劳动关系的方式 , 给劳动者维权设置了很 多障碍。签订建筑行业劳动合同书需要注意什么呢以下是为 大家整理的建筑行业劳动合同书范文，欢迎参考阅读。 建筑行业劳动合同书范文 1 甲方 ( 用人单位 ) 名称： 法定代表人 ( 委托代理人 ) ： 地 址： 性 质： 乙方 ( 劳动者 ) 姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《安徽省劳 动合同规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础 上，一致同意订立本劳动合同。 一、合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第 ( 三 ) 种形式确定本合同期限： ( 一) 有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 ( 二) 无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所 约定的终止条件出现时止。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 21 ( 三 ) 以完成一定的工作 ( 任务 ) 为期限。自 年 月 日至 工作 ( 任务 ) 完成时即行终止。 二、工作岗位 ( 一) 根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位 工作，担任 职务，具体工作内容为： 。 ( 二) 甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量 验收标准，制定科学合理的工作任务 ; 乙方必须按甲方要求 完成生产 ( 工作 ) 任务。 三、劳动报酬 ( 一) 岗位工资：乙方的岗位工资标准为 元 / 月; 如乙方 的工作岗位调整，按原有的工资标准执行。 ( 二) 奖金：按月根据完成工作任务的优劣其他工资形式。 具体办法在本合同第十条中明确。 ( 三 ) 甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或者拖欠。 ( 四 ) 甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政 府颁布的最低工资标准。 ( 五 ) 甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四 条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 ( 一) 社会保险 甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 21 养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按 统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有 关规定享受社会保险待遇。 ( 二) 福利待遇 1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医 疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和 省有关规定执行。 2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、 供养亲属抚恤费等， 按国家和本省有关规定执行。 五、劳动保护和劳动条件 ( 一) 工作时间 1、标准工作制：乙方每天工作 小时，每周工作 天， 每周工作时间不超过 40 小时 ; 具体工作时间由甲方统一安排。 2、不定时工作制：每周工作时间不超过 40 小时，超过 部分按加班加点计发工资。 3、综合计算工作制：每周工作时间不超过 40 小时，超 过部分按加班加点计发工资，具体工作时间由甲方统一安排。 ( 二) 休息休假 1、甲方保证乙方每周至少休息一天。 2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚 丧假、产假等有薪假期。 3、甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 4 / 21 方加班，日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假 日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工 资。 ( 三 ) 甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法 规和规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条 件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作 业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实 保障乙方在生产、工作中的安全和健康。 ( 四 ) 甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、 法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持 证上岗制度 ; 乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的 安全法规、规章、制度和操作规程。 ( 五 ) 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人 员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门 检举、控告。 六、劳动纪律 ( 一) 甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。 ( 二) 乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规， 遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的 管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、 督促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 5 / 21 ( 一) 甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或 者乙方因个人原因，要求变更合同条款的，必须提前 15 天 书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关 内容。 变更劳动合同， 双方应签订 《变更劳动合同协议书》 。 ( 二) 有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变 更本合同的相关条款： 本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效 ( 三 ) 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 ( 四 ) 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 ; 2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度， 按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解 除劳动合同的 ; 3、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益 造成重大损害的 ; 4、被依法追究刑事责任的。 ( 五 ) 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当 提前 30 日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原 工作也不能从事由甲方另行安排的工作的 ; 2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训 或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 ; .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 6 / 21 3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致 使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达 成协议的。 ( 六 ) 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发 生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按 国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。 ( 七) 乙方有下列情况之一的， 甲方不得依据第 ( 五 ) 、( 六) 项解除本合同： 1、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的 ; 2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的 ; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的 ; 4、符合法律、法规规定的其他情况的 ( 八) 有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，甲 方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费： 1、在试用期内的 ; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫劳动的 ; 3、甲方克扣或者无故拖欠工资的 ; 4、甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的 ; 5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的 ; 6、甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的 ; ( 九) 除上述第 ( 八) 项规定外，乙方解除本合同，应当提 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 7 / 21 前 30 日书面通知甲方，超过 30 日甲方应当办理解除合同手 续。 ( 十) 符合下列条件之一的，本合同即行终止： 1、合同期限届满的 ; 2、合同约定的终止条件出现的 ; 3、乙方达到法定退休条件的 ; 4、甲方依法破产、解散的 ; 5、法律、法规、规章规定的其他情形。 ( 十一 ) 除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合 同，没有提前 30 日通知对方或通知时间不足的，应当按相 差的天数，以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标准， 支付赔偿金给对方。 ( 十二 ) 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续 订手续： 1、甲乙双方同意续订劳动合同的 ; 2、本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存 在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。出现本条第 2 项情 况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动 合同期限从签字之日起不得少于 12 个月 ; 乙方符合续订无固 定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合 同。 八、经济补偿金与赔偿 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 8 / 21 ( 一 ) 有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有 关规定统一办理。 ( 二) 发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付 赔偿费用： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付 乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外， 还应加发相当于工资报酬 25%的赔偿费用 ; 2、支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，在 补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分 25%的 赔偿费用。 ( 三 ) 甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金 的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的 50%支付额外经济补偿金。 ( 四 ) 甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合 同的，应支付不低于 6 个月工资的医疗补助费。患重病的还 应加发 50%的医疗补助费， 患绝症的加发 100%的医疗补助费。 ( 五 ) 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原 因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承 担赔偿责任。 ( 六) 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的， 应当承担赔偿责任： 九、违反劳动合同的责任 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 9 / 21 ( 一) 当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方 支付违约金 元。 ( 二) 其他违约责任： 十、当事人约定的其他内容 十一、劳动争议处理及其它 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争 议调解委员会申请调解 ; 调解不成的，应当自劳动争议发生 之日起， 60 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一 方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、本合同的附件如下 十三、本合同的条款与国家和省新颁布的法律、法规、 规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的 不得由甲方代为保管。 甲方 ( 公章 ) ：_________ 乙方 ( 公章 ) ： _________ 法定代表人 ( 签字 ) ： _________ 法定代表人 ( 签字 ) ：_________ _________年 ____月 ____日 _________ 年____月____日 建筑行业劳动合同书范文 2 甲方 ( 用人单位 ) 名称： 法定代表人： .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 10 / 21 所有制性质： 地 址： 乙方 ( 受聘员工 ) 姓名： 性 别： 出生年月： 学 历： 身份证号码： 电 话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法 规、规章和政策的规定，结合中天五建的实际情况，经双方 平等协商，自愿签订本劳动合同。 家庭地址： ( 地址变化 请在一周内告知甲方 ) 一、合同期限 按下列第 款确定： ( 一) 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟练期 ( 培训期、 见习期 ) 从 年 月 日起至 年 月 日止 ; 试用期从 年 月 日起 年 月 日止。 ( 二 ) 本合同从 年 月 日起至 工程本岗位职责内工作 内容完为止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗 位所承担的各项工作内容，并协助配合其他同事完成岗位相 关工作及完成领导交办的其它工作。 2、甲方可以根据生产经营和工作需要及乙方的身体状 况、工作能力、工作表现，对职务、岗位进行调整，乙方愿 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 11 / 21 意服从甲方安排。 3、工作地点，经双方协商，乙方同意按甲方安排，在 甲方所属的各地下属机构工作。 三、劳动报酬 乙方享有获得劳动报酬的权利。 ( 一) 乙方熟练期 ( 培训期、 见习期 ) 、试用期内的薪资为 ; 试用期满正式转正录用后薪资为 。 ( 二) 甲方可以根据企业实际经营状况、公司规章制度， 结合乙方的工作绩效，对乙方的工资进行调整。 ( 三 ) 乙方薪资的具体发放参照以下第 款确定： 1、乙方工作岗位在项目部。 按所在项目部规定 ( 或标准 ) 每月发放固定工资 ______元，作日常生活支出，其他奖励工 资等在以下任一情况出现时，一次性结算支付： A、春节 B 、解聘 C 、辞职 D 、调动 2、乙方工作岗位在 ( 分) 公司以上各部、处、科、室从 事管理工作，乙方薪资按甲方依法制订的制度规定发放。在 以下任一情况出现时，乙方薪资应一次性结算支付： A、春节 B 、解聘 C 、辞职 ( 四 ) 各单位安排员工加班，应支付加班工资，加班工资 不列入年薪，在年终核算发放。 ( 五 ) 特殊情况下，薪资的支付方式可由甲、乙双方协商 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 12 / 21 确定。 四、工作时间和休息休假 休假按公司规章制度规定执行。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方根据国家的有关法律、法规，加强安全生产保 护措施，保障职工在劳动过程中的生命安全和身体健康。 2、乙方应严格遵守甲方制定的各项工作规范、安全操 作规程、 劳动安全卫生制度， 自觉预防事故和职业病的发生。 3、甲方根据工作需要， 对乙方进行必要的业务、 技能、 技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。 六、劳动纪律 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应 依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理 和甲方的决定。 七、社会保险和福利 鉴于目前社保费用账户管理的现状，保险费用缴纳和报 销方式经双方协商按下述第 ___ 款方式解决： ( 一) 由甲方在东阳市社保部门统一交纳，乙方应承担部 分由乙方工资中扣除或乙方在规定时间内交纳费用。 ( 二) 因乙方原因，甲方无法为其办理社保手续的，乙方 自主选择参保地点，缴纳相关费用，凭有效凭证，按东阳市 社保部门规定比例、标准报销。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 13 / 21 ( 三 ) 因乙方原因，甲方无法为其办理社保手续的，乙方 要求个人社会保险关系维持现状，不需要甲方重新或继续为 其办理社会保险和缴纳社会保险费。 八、合同变更、解除、终止的条件 ( 一) 经甲乙双方协商同意，可随时变更本合同的相关内 容。 1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致 使本合同无法履行的 ; 2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位工作的。 ( 二) 甲方可依照劳动法有关规定，单方解除合同 ; 乙方 也可依法解除劳动合同。 1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (1) 在试用期间被证明不符合录用条件的 ; (2) 严重违反甲方规章制度的 ; (3) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ; (4) 乙方不得同时与第三方建立劳动关系。 (5) 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在 违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合 同无效的。 (6) 被依法追究刑事责任的。 2、具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但 应提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 14 / 21 一个月工资： (1) 乙方患病或非因公负伤，在规定医疗期满后，不能 从事原岗位工作的，也不能从事甲方另行安排的工作的 ; (2) 乙方不能胜任岗位工作，经过培训或者调整工作岗 位，仍不能胜任的 ; (3) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致 使本合同无法履行，经双方协商无法变更。 3、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第 1、 2 款的规定提前解除聘用合同： (1) 患病或者负伤，在规定的医疗期内的 ; (2) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本 合同： (1) 甲方未按本合同约定，为乙方缴纳社会保险费的 ; (2) 甲方以欺诈、威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫劳动的 ; (3) 甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬的 ; (4) 甲方的规章制度违反法律规定的 ; 5、乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲 方。 6、乙方要中途解除劳动合同时，应提前 30 日书面通知 甲方，甲方可以在合同解除前 30 日内调整乙方工作岗位 ; .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 15 / 21 7、经甲乙双方协商一致，本合同可随时解除。 ( 三 ) 本合同期满自动终止。由于工作需要，经双方协商 一致，可以续订劳动合同。 九、乙方在职期间 ( 含转岗 ) ，由甲方出资进行职业技术 和继续教育培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合 同时，可按甲乙双方签订的培训协议计收赔偿金，没有签订 专项培训协议的，甲方可按照实际支付的培训费 ( 包括培训 期间的工资 ) 计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支 付的培训费总额的 %。 十、商业秘密 甲方把下列内容列为本企业的商业机密，乙方岗位涉及 以下各款内容的，乙方应严守保密制度，未经许可，不得擅 自外传： ( 一) 甲方人事信息、员工薪资 ; ( 二) 甲方经营中发生的各项经济技术参数和财务数据 ; ( 三 ) 甲方工程招投标及施工经营管理中涉密资料和经 济指标 ; ( 四 ) 甲方各项管理制度和涉密文件 ; ( 五 ) 甲方尚未付诸实施和正在实施中的经营战略、经营 方向、经营规划、经营项目及经营决策。 十一、其他约定： 1、甲方可以根据实际情况更新各项规章制度与劳动纪 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 16 / 21 律，乙方有责任随时关注甲方在公司站、办公信息化平台、 布告栏 ( 包括但不限于 ) 等平台、媒介发布的更新后的规章制 度与劳动纪律，并予以严格遵守。 2、乙方有违反公司规章制度与劳动纪律的行为，经甲 方相关部门确认为严重违反规章制度的，甲方可提出解除劳 动合同，不支付经济补偿金。 3、一年内连续旷工 15 天 ( 含 15 天 ) 以上，累计旷工 30 天 ( 含 30 天 ) 以上，劳动合同自动终止。凡发生未经公司允 许擅自离岗及根据公司规定其它视同旷工处理的行为，劳动 合同均自行终止，因乙方未正常履行工作移交、清理债权债 务等其它应了未了事宜，乙方在此不可撤销地承认其负有过 错，并承担相应的责任。 十二、法律效力 本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定 的规章制度相抵触的， 以及合同未尽事宜， 均按法律、 法规、 规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十三、劳动合同争议的解决办法 本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当首先协商解 决，协商不成或一方不愿协商，可由当事人从知道或应当知 道其权利被侵害之日起二个月内，以书面形式向市劳动争议 仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决 书之日起十五日内向市人民法院提起诉讼。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 17 / 21 十四、 本合同一式叁份， 甲方保存两份， 乙方保存一份。 甲方 ( 公章 ) ：_________ 乙方 ( 公章 ) ： _________ 法定代表人 ( 签字 ) ： _________ 法定代表人 ( 签字 ) ：_________ _________年 ____月 ____日 _________ 年____月____日 建筑行业劳动合同书范文 3 甲方 ( 用人单位 ) ： 住 所： 性 质： 法定代表人 ( 主要负责人 ) ： 乙方 ( 劳动者 ) ： 住 所： 户籍所在地： 居民身份证号码： 甲乙双方根据 《中华人民共和国劳动法》 等法律、 法规、 规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。 一、 合同期限 本合同为下列第 项： 1、固定期限。 本合同自期限为年。 ( 其中试用期自日止， 期限为 个月 ) 。 2 年月日起生效。 3、以完成一定的工作任务为期限。 自 完成时即行终止。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 18 / 21 二、工作内容和工作地点 乙方同意甲方根据生产工作任务的需要，安排在 部门 ( 地点 ) 承担工作任务。 三、工作时间和休息休假 本合同实行下列第 项工时制： 1、标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工 作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。 2、综合工时制，按 ( 周、月、季、年 ) 为周期综合计算 工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工 作时间基本相同。 3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间 限制。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权 利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定 支付加班工资或安排补休。实行综合工时制、不定时工时制 需经劳动保障行政部门批准。 四、劳动保护和劳动条件 1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、 法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生 产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度 及其标准，保障乙方的安全和健康。 2、甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方 具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 19 / 21 安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全 生产教育和培训合格的，不得上岗作业。凡从事国家规定需 持证上岗的工种 ( 岗位 ) ，乙方需经培训合格，取得相应资格 持证方可上岗。 3、甲方督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度 和安全操作规程 ; 并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存 在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 4、乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因 素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提 出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视 乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。 甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙 方订立的劳动合同。 5、甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标 准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、 使用。 五、劳动报酬 1、甲方于每月日前，以货币形式支付乙方工资元。 2、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增 长指导线，与工会 ( 职工代表 ) 平等协商确定的工资分配办法。 3、甲方安排乙方每日 22 时至次日 6 时期间工作的，按 规定支付夜班津贴。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 20 / 21 六、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、 基本医疗、 工伤、失业、生育五项社会保险费 ; 社会保险费个人缴纳部 分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 2、甲方保障乙方依法享受法定休假。 3、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤、死亡 的有关待遇，按国家和本省有关规定执行。 七、劳动合同的履行、变更、解除和终止 甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第二 十九条至五十条的规定。 八、违反劳动合同的法律责任 甲乙双方一方违反本合同，给对方造成损失的，应承担 相应的赔偿责任。 九、双方约定的其他事项： 除在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外， 其他情况下，不得约定由劳动者承担违约金。 十、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合 同未尽事宜，按国家规定执行。 十一、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。自双方 签字 ( 盖章 ) 之日起发生法律效力。 甲方 ( 公章 ) ：_________ 乙方 ( 公章 ) ： _________ .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 21 / 21 法定代表人 ( 签字 ) ： _________ 法定代表人 ( 签字 ) ：_________ _________年 ____月 ____日 _________ 年____月____日