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- 2021-10-19 发布
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2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创
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简单公司劳动合同范本
制定和完善劳动规章制度是用人单位的法定义务。 你知道简单公司
劳动合同是怎样的吗 ?以下是在为大家整理的简单公司劳动合同范
文,感谢您的阅读。
简单公司劳动合同范文 1
甲 方:_ _
乙 方 : ___________________________ 身 份 证 号 :
___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》 ,甲乙双方经平等协商同意,自愿
签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限为 年,生效日期 年 月 日至 年 月 日。
二、工作内容
乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位 ( 工种 ) 工作。
三、劳动报酬
每天工作 12 小时,上四天白班休息两天,上四天夜班休息两天。
第一个月为实习,工资 1600 元,转正后,月工资 2500~3000 元。多
劳多得。
四、劳动纪律
乙方不得迟到、早退、旷工、怠工,有事请假要经老板同意,无故
迟到一次罚款 10 元,无故旷工一天,罚款 100 元。
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乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 ; 不得抵触老板安排的任何工
作。每天下班后搞好自己工作台卫生。严格遵守劳动安全卫生、生产
工艺、 操作规程和工作规范 ; 爱护甲方的财产, 遵守职业道德 ; 积极参
加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
五、其他
乙方签合同时交押金 1000 元,三个月后全部退还。本合同期限届
满,劳动合同即终止。 双方当事人在本合同期满前 30 天向对方表示
续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
本合同一式两分,甲乙双方各执一份,双方签字后生效。
甲 方 ( 盖 章 ) : __________________ 乙 方 :
_________________________
代 表 人 ( 签 字 ) : ________________ 身 份 证 号 码 :
____________________
_________ 年________月_______日 _________ 年________月
_______日
简单公司劳动合同范文 2
甲方 ( 用人单位 ) 名称: __________________
法定代表人 (委托代理人 ) :______________
营业执照注册号: ________________________
建筑业企业资质: ________________________
地址: __________________________________
性质: __________________________________
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联系电话: ______________________________
乙方( 劳动者 ) 姓名: ____________________
性别: __________________________________
出生年月: ______________________________
家庭住址: ______________________________
居民身份证号码: ________________________
联系电话: ______________________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规
定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本
合同所列条款。
一、合同类型和期限
甲、乙双方选择以下第 ___种形式确定本合同期限:
1. 有固定期限:自 ______年_____月______日起至 ______年______
月______日止。
2. 无固定期限:自 ______年_____月______日起至法定的或本合同
所约定的终止条件出现时止。
3. 以完成一定的工作 ( 任务 ) 为期限。自 ______年______月______
日至工作 ( 任务 ) 完成时即行终止。
该合同试用期自 ______年______ 月______日至______年______月
______日止,期限为 _____天。
二、工作内容
1. 甲方招收乙方在 __________(项目名称 ) 工程中担任 ______岗位
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( 工种 ) 工作。
2. 乙方应按照甲方的要求, 按时完成规定的工作任务, 达到规定的
质量标准。
三、劳动报酬
甲方根据本单位工资制度, 确定乙方执行以下第 _____种工资形式。
1. 甲乙双方实行月 ( 周、日、小时 ) 工资制。乙方月 ( 周、日、小时 )
工资为 ____元,试用期甲方按 80%支付。
2. 甲乙双方实行计件工资制,计件单价为 ____元。
甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准,不得无故拖欠。
甲方安排乙方加班的,应按规定支付加班工资。
四、劳动保护和劳动条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、 劳动保护、 卫生健康
等规定。 甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、 劳动防护用品
及其他劳动保护条件, 并遵守国家有关女职工和未成年工特殊保护的
规定。乙方应遵守各项安全规章和安全操作规程。
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