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2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 5 中小企业用工合同模板 根据劳动法律、 法规的规定， 需要与劳动者签订劳动合同的用人单 位包括：中国境内的企业法人，个体、合伙制非法人经济组织 ; 国家 机关、 事业组织和社会团体 ; 特殊类型经济组织， 如租赁经营 ( 生产 ) 、 承包经营 ( 生产 ) 的企业等等。今天为大家精心准备的是： 2 篇中小企 业用工合同模板。欢迎参考阅读 ! 中小企业用工合同模板一 _____________________( 甲方 ) 招( 聘) 用_____________(乙方 ) 为 职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理 规定》 等法律、 法规， 在平等自愿、 协商一致的基础上， 订立本合同， 建立劳动关系，并共同遵守履行。 ? 一、合同期限 ? ( 一) 甲、乙双方同意按以下第 ______种方式来确定本合同期限： 1. 有固定期限： 从______年______月______日起到 ______年______ 月______日止 ; 合同期限为 ______年______个月; 2. 无固定期限： 从______年______月______日起至法定的或本合同 所约定的终止条件出现时止 ; 3. 以完成一定的工作为期限：从 ______年______月_______日起至 _____________工作任务完成时止 ; 并以 ________________为工作任 务完成并终止合同的标志。 ( 二) 双方同意本合同有效期的前 ________个月为试用期。 ? 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 5 二、工作内容 ? ( 一 ) 乙 方 的 工 作 岗 位 ( 地 点 、 部 门 、 工 种 或 职 务 ) ： ___________________________。 ( 二 ) 乙 方 的 工 作 任 务 或 职 责 ： _____________________________________________;乙方必须按质 按量完成甲方正常安排的生产 ( 工作 ) 任务。 三、劳动报酬 ? ( 一) 乙方试用期间的工资标准为： _____________元 / 月。? ( 二) 试用期满后， 甲方根据本单位的工资制度， 确定乙方执行以下 第______种工资形式： 1. 计时工资： 乙方的工资由以下几部分组成： ________、________、 ________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的 最低工资标准为 ______元 / 月。 2. 计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为 ________元 / 月， 其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。 ? 3. 岗位工资： 乙方的岗位工资标准为 ______元 / 月; 如乙方的工作岗 位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 4. 其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。 ( 三 ) 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资 ; 甲方的工资发放日为 每月_______日。 ( 四 ) 甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付 乙方工资。 ? 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 5 四、社会保险和福利待遇 ? ( 一) 社会保险 1. 甲、 乙双方按照国家和省、 市有关社会保险的规定参加退休养老、 工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金 ; 2. 乙方患职业病或因工负伤， 治疗期间或医疗终结后的工伤保险待 遇按国家和省、市工伤保险规定执行 ;? 3. 乙方患病或非因工负伤， 其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资 和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行 ; 4. 乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济 费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费 等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 ? ( 二) 福利待遇 ? 甲 方 应 为 乙 方 提 供 以 下 福 利 待 遇 ____________________________________。 五、劳动保护和劳动条件 ( 一) 工作时间 1. 甲方经批准， 根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制 度： (1) 标准工作时间： 乙方每天工作 ______小时， 每周工作 ______天， 每周总工作时间不超过 40 小时 ; 具体工作时间由甲方统一安排 ;? (2) 不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职 责要求灵活安排 ; 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 4 / 5 (3) 综合计算工作时间：乙方的工作时间在 ______月/ 年内综合计 算，但每天总的工作时 间不超过 11 小时。 ?2. 在本合同期内，如乙 方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 ? 3. 甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执 行。 ( 二) 休息休假 ? 1. 甲方保证乙方每周至少休息一天 ; 2. 乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧 假、产假和计划生育假等有薪假期 ;? 3. 甲方在工作日、 休息日安排乙方加班加点， 可给予乙方同等时间 补休，但补休后不再支付加班工资 ; 无法安排补休的，甲方应按《劳 动法》第四十四条规定支付加班工资。 三 ) 甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国 家规定的劳动保护设施和劳动条件， 切实保障乙方在生产、 工作中的 安全和健康。 ? ( 四 ) 甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、 法规教育和操 作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度 ; 乙方应参 加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、 规章、 制度和操作规 程。? ( 五 ) 乙方有权拒绝甲方的违章指挥， 对甲方及其管理人员漠视乙方 安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。 ? 六、劳动纪律 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 5 / 5 乙方应严格遵守国家的各项法律、 法规， 遵守甲方依法制定的各项 规章制度和劳动纪律， 服从甲方的管理和教育。 甲方有权对乙方执行 规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 ? 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 ? ( 一) 甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化， 或者乙方因个 人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双 方协商一致后，可以变更本合同的