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  • 2021-10-19 发布

业务经理劳动合同范本(Word版)

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业务经理劳动合同范本(Word版)‎ ‎   下面是由范文大全推荐的合同范本   甲方:________________________   乙方:________________________   甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》,经过平等协商。自愿签订并共同遵守本合同所列条款:   1.责任   乙方在任职期间,应遵守国家的各项法规,按公司的规章制度,尽忠职守,不做出有损公司形象和利益的事情,并致力发展公司下达的任务、指标。   2.劳动合同期限   本合同期限为______月,自______年______月______日至______年______月______日。   3.工作范围职责   乙方受聘于甲方__________________职务____________直接负责区域______(省/市)对公司____________品牌推广、市场开发、销售及回款管理流通、终端网络建设及业务管理工作。   4.每月回款目标、考核任务   (1)试用期为三个月,经考核合格可提前结束试用期,签正式合同。   (2)在所属区域老客户负责调整、管理、提升(试用期满所要做的事),在原基础上理顺客户网络,增加分销,提升终端销售,并提升销量、管理及服务。   (3)全年该省/城市____________ 区域完成回款指标______万元。   (公司标准:______万元以下无提成,______万元以上超出部分以月回款的百分之______计算)   5.目标工资、业绩奖励及补助   (1)甲方以 ______元/月人民币作为底薪,并参照公司考核标准。   (2)出差标准:食宿按 ‎ ______元/天,每月按______天出差标准计算(因每月须回公司开会)   (3)长途交通:交通工具意火车、公交或专线汽车为准,凭有效票据,公司予以报销。   6.福利、休假、重大贡献奖   (1)其他福利按公司规定办理,其他业务费用参照公司有关规定执行。   (2)在合约期内,乙方因表现突出,给甲方品牌提升以及业绩作出重大贡献者,激发酌情予以奖励。   7.作假处理   乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性,如有作假行为,第一次警告并罚款______元,第二次公司将严重警告并罚款______元,第三次公司将作辞退处理,公司同时保留对作假人员行为给公司直接或间 接经济损失赔偿的法律起诉权。   8.解聘/辞职   (1)乙方在试用期,甲方视乙方工作市场实际操作水准,工作表现合理评估,达不到要求,甲方有权解聘,乙方配合甲方做市场各项交接工作办理相关手续(样板、手册、各项制度册等)   (2)若乙方提出辞职,应提前一个月通知甲方做好市场交接工作,否则,若乙方违反上述规定,甲方有权依法追究乙方的法律责任。   (3)若乙方在任职期间,违反公司操作政策,过失造成公司经济损失,或者出现违约行为,造成公司损失,甲方依法追究乙方的法律责任。   (4)除非甲方总经理及委托人授权,乙方不得以任何形式在经销商处借用现金和调动甲方货物,发生上述行为,由乙方及当事人承担经济责任和法律责任。   (5)本公司业务经理经发现证实有兼职行为的,必须无条件接受本公司的辞退,并退回已领取的基本工资、出差、通讯、应酬等费用,(根据其严重程度,公司决定是否追究法律责任。   9.人身安全保险每月补贴______元(须凭保单复印件领取此费用)。如乙方没有购买人身安全保险,出现任何人身安全与甲方无关。   10.试用期满另签合同。   11.其他双方约定的事项   ______________________________________________________   12.本合同经甲、乙双方签字后生效,具有法律效力,双方均应严格履行,任何一方有义务向第三方保密。   13.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。   14.附:乙方身份证复印件、担保书。乙方有责任对提供的个人资料真实性负责,若无视为自动放弃。   甲方(盖章)________________   乙方(签名)________________   __________年______月______日 ‎