业务经理劳动合同范本(Word版） 4页

业务经理劳动合同范本(Word版）‎ ‎ 　　下面是由范文大全推荐的合同范本 　　甲方：________________________ 　　乙方：________________________ 　　甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》，经过平等协商。自愿签订并共同遵守本合同所列条款： 　　1．责任 　　乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力发展公司下达的任务、指标。 　　2．劳动合同期限 　　本合同期限为______月，自______年______月______日至______年______月______日。 　　3．工作范围职责 　　乙方受聘于甲方__________________职务____________直接负责区域______（省/市）对公司____________品牌推广、市场开发、销售及回款管理流通、终端网络建设及业务管理工作。 　　4．每月回款目标、考核任务 　　（1）试用期为三个月，经考核合格可提前结束试用期，签正式合同。 　　（2）在所属区域老客户负责调整、管理、提升（试用期满所要做的事），在原基础上理顺客户网络，增加分销，提升终端销售，并提升销量、管理及服务。 　　（3）全年该省/城市____________ 区域完成回款指标______万元。 　　（公司标准：______万元以下无提成，______万元以上超出部分以月回款的百分之______计算） 　　5．目标工资、业绩奖励及补助 　　（1）甲方以 ______元/月人民币作为底薪，并参照公司考核标准。 　　（2）出差标准：食宿按 ‎ ______元/天，每月按______天出差标准计算（因每月须回公司开会） 　　（3）长途交通：交通工具意火车、公交或专线汽车为准，凭有效票据，公司予以报销。 　　6．福利、休假、重大贡献奖 　　（1）其他福利按公司规定办理，其他业务费用参照公司有关规定执行。 　　（2）在合约期内，乙方因表现突出，给甲方品牌提升以及业绩作出重大贡献者，激发酌情予以奖励。 　　7．作假处理 　　乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性，如有作假行为，第一次警告并罚款______元，第二次公司将严重警告并罚款______元，第三次公司将作辞退处理，公司同时保留对作假人员行为给公司直接或间 接经济损失赔偿的法律起诉权。 　　8．解聘/辞职 　　（1）乙方在试用期，甲方视乙方工作市场实际操作水准，工作表现合理评估，达不到要求，甲方有权解聘，乙方配合甲方做市场各项交接工作办理相关手续（样板、手册、各项制度册等） 　　（2）若乙方提出辞职，应提前一个月通知甲方做好市场交接工作，否则，若乙方违反上述规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。 　　（3）若乙方在任职期间，违反公司操作政策，过失造成公司经济损失，或者出现违约行为，造成公司损失，甲方依法追究乙方的法律责任。 　　（4）除非甲方总经理及委托人授权，乙方不得以任何形式在经销商处借用现金和调动甲方货物，发生上述行为，由乙方及当事人承担经济责任和法律责任。 　　（5）本公司业务经理经发现证实有兼职行为的，必须无条件接受本公司的辞退，并退回已领取的基本工资、出差、通讯、应酬等费用，（根据其严重程度，公司决定是否追究法律责任。 　　9．人身安全保险每月补贴______元（须凭保单复印件领取此费用）。如乙方没有购买人身安全保险，出现任何人身安全与甲方无关。 　　10．试用期满另签合同。 　　11．其他双方约定的事项 　　______________________________________________________ 　　12．本合同经甲、乙双方签字后生效，具有法律效力，双方均应严格履行，任何一方有义务向第三方保密。 　　13．本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 　　14．附：乙方身份证复印件、担保书。乙方有责任对提供的个人资料真实性负责，若无视为自动放弃。 　　甲方（盖章）________________ 　　乙方（签名）________________ 　　__________年______月______日 ‎