临时劳务合同范本(Word版） 10页

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　　2.患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 　　3.按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的; 　　4.甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的; 　　5.违反劳动合同规定的。 　　(二)被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。 　　(三)在下列情况下，乙方可以解除劳动合同： 　　1.经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重危害工人身体健康的; 　　2.甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的; 　　3.甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策，侵害工人合法权益的; 　　4.经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。 　　(四)在下列情况下，企业不得解除劳动合同： 　　1.劳动合同期限未满又不符合第七条(一)款规定的; 　　2.合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的; 　　3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 　　4.女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的; 　　5.符合国家其他规定条件的。 　　(五)合同期满必须终止合同。因生产(工作)需要，可按照规定重新办理招用手续。 　　(六)任何一方解除劳动合同，应提前30天通知对方，方可办理解除合同手续。试用期内解除合同及(二)款中规定解除劳动合同的除外。 　　八、违反劳动合同应承担的责任 　　本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金_____元，赔偿金_____元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可不承担法律责任。 　　九、双方认为需要规定的其他事项(略) 　　十、劳动合同鉴证 　　本合同签订后，必须到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。 　　十一、劳动争议处理 　　因本合同发生争议，当事人应在争议发生6个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。 　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 临时劳务合同范文3　　用人单位: (简称甲方) 　　职工姓名: (简称乙方) 　　根据 《中华人民共和国劳动法》、《合同法》和乡镇企业法等法律,法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,订立合同,共同遵守。 　　一、 合同期限: 合同期限既从20xx年 月 日起至单项工程完工之日止。 　　二、工作内容: 乙方同意按甲方生产工作需要,在 工作。因生产经营变化和工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容.乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同。 　　三、甲方为乙方提供生产,工作条件: 　　1、甲方负责对乙方进行思想、道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。 　　2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内。 　　四、劳动报酬及福利: 　　甲方按乙方工作内容(单项工程完工)完成后，甲方支付乙方劳务费，总计人民币小写： 大写：‎ ‎ 。 　　五、劳动纪律:在合同期间乙方由甲方负责管理,乙方必须遵守国家政策法规,遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育,如乙方不遵纪守法,甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理。 　　六、合同的变更、解除、终止: 　　本合同在履行过程中,如遇新的情况发生或出现,经双方协商同意，可以变更合同内容。合同期内,双方不得无故解除合同。若因特殊原因需要解除合同,必须提前2天通知对方,经同意后方可以办理解除劳动合同手续。合同期满终止执行,如因生产工作需要经双方同意,可续订合同。 　　七、甲乙双方履行本合同发生争议,由双方协商解决,解决不成可在自解决发生之日起30日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　八、本合同一式贰份,甲、乙双方各执一分,经双方签字生效。 　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 ‎