无固定期限简单劳动合同范本 10页

无固定期限简单劳动合同范本 劳动合同是现在社会工作必不可少的一环，那么劳动合同具体是 怎样的呢？下面是由 XX 为大家带来的“无固定期限劳动合同范本”， 仅供参考，欢迎大家阅读。 无固定期限简单劳动合同范本【一】 甲 方： ________________ 乙 方：________________ xx 市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等 自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人：________ 注册地址 ：________ 经营地址 ：________ 第二条 乙方：________ 性别 ：____ 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 ：________ 或者其他有效证件名称：________ 证件号码： ____________________________ 在甲方工作起始时间：_______ 年____月____日 家庭住址：____________ 邮政编码：____________ 居住地址：____________ 邮政编码：____________ 户口所在地：____省（市）____区（县）________街道（乡镇） 二、劳动合同期限 第三条 本合同为无固定期限劳动合同。 本合同于____年__月__日生效，其中试用期至____年__月__日 止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工 作。 第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工 作地点为：____________ 第六条 乙方工作应达到 ______________________________标 准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行____ 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工 作不超过 40 小时。每周休息日为 ________甲方安排乙方执行综合计 算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门 特殊工时制度的行政许可决定。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 ____________________________ 五、劳动报酬 第九条 甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 ________元或按 ______执行。 乙方在试用期期间的工资为 ________元。 甲乙双方对工资的其他约定 __________________ 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月 生活费为______元或按__________执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和 xx 市的规定参加社会保险。甲方为 乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、xx 市有关规 定执行。甲方按__________支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和 xx 市的有关 规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 __________________________ 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫 生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用 品。 第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙 方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程 中的事故，减少职业危害。 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业 病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人 民共和国劳动合同法》和国家及 xx 市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或 者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关 系转移手续。 第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济 补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： __________________________ 十、劳动争议处理及其它 第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动 争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条 本合同的附件如下： _______________________________________ 第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、xx 市有关规定相悖 的，按有关规定执行。 第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章）_____________联系方式：________________ 乙方：（盖章）_____________联系方式：________________ 日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日 无固定期限劳动合同范本【二】 甲 方：________________ 乙 方：________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙 双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳 动合同，并承诺共同遵守： 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： （一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月 _____日止，共_____个月。 （二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 ___个月。 （三）乙方应在_____年___月___日前到岗。 注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定 内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出 现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件； 即使约定了，该约定也无效。 规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立 日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到 岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时 间，以便后面约定本合同的自动失效。 第二条工作内容和工作地点 （一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的 工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规 定的质量标准。 注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因 生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单 位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合 同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同 法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合 同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条 款无效。 第三条工作时间和休息休假 （一）乙方实行以下第种工时制。 1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过 8 小时，平均 每周工作时间不得超过 60 小时。 2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安 排。 （二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙 方同等时间补休或支付加班加点工资。 （三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。 第四条劳动保护和劳动条件 （一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生 的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 （二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方 应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中 的事故，减少职业危害。 （三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病 防治的管理，提高职业病防治水平。 注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增 的必备条款。 第五条劳动报酬 （一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为______元/月，乙方 在试用期期间的工资为______元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况 核定。 （二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙 方实行以下第___种工资形式： 1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。 基本（固定）工资为______元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况 核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工 资标准确定。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按 甲方的有关制度为准。 3、其他工资形式。具体约定如下： _________________________________________________________ ____________。 （三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工 资，发薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工 资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由 业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工 资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形 第六条社会保险和福利待遇 （一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险， 并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会 保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救 治、经济补偿的权利。 （三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规 定的医疗期。 （四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； 2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方 协商一致的； 3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5.法律、法规规定的其他情形。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的； 注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。 2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成 严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的 情况下订立或者变更劳动合同的； 6.被依法追究刑事责任的。 注：依据《劳动合同法》第 39 条修订。对员工欺诈的情形，也可 依据第 39 条第 5 项解除劳动合同。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前 三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事由甲方另行安排的工作的； 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的； 3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动 合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 注：依据《劳动合同法》第 40 条拟订，无变化。 第八条、其他约定条款 （1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协 议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费 用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。 （2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直 接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职 证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说 明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗 取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的 欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始 无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。 （3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到 岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应 由乙方全额承担。 （4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款 与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。 （5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要 负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立 等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。 （6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质 技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方 无权进行商业性开发。 （7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单 位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 （8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信 息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作 上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同， 并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的 任何时间对乙方仍有约束力。 注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定， 另行签订协议处理。 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法 律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合 同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调 解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一 份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方：（盖章）_____________联系方式：________________ 乙方：（盖章）_____________联系方式：________________ 日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日 无固定期限劳动合同范本【三】 甲 方：________________ 乙 方：________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同 法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合 同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： _____________________ 注册地址： _________________________________________________ 经营地址： _________________________________________________ 第二条 乙方 性别： _____________________________________________________ 户籍类型（非农业、农业）： _________________________________ 居民身份证号码： ___________________________________________ 或者其他有效证件名称： _____________________________________ 证件号码： _________________________________________________ 在甲方工作起始时间：____________年____________月_________ 日 家庭住址：______________________邮政编码： _________________ 在京居住地址：__________________邮政编码： _________________ 户口所在地：_______省（市）______区（县）______街道（乡 镇） 二、劳动合同期限 第三条 本合同为无固定期限劳动合同。 本合同于_______年____月____日生效，其中试用期至_______年 ____月____日止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位 （工种）工作。 第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工 作地点为_______________________。 第六条 乙方工作应达到__________________标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行_____工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工 作不超过 40 小时。每周休息日为______。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度 的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有________________。 五、劳动报酬 第九条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 _____元或按__________执行。 乙方在试用期期间的工资为_____元。 甲乙双方对工资的其他约定： _______________________________。 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月 生活费为_______元或按_______执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和 xx 市的规定参加社会保险。甲方为 乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、xx 市有关规 定执行。甲方按________支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和 xx 市的有关 规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 1.________________。 2.________________。 3.________________。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫 生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用 品。 第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙 方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程 中的事故，减少职业危害。 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业 病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和 国劳动合同法》和国家及 xx 市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或 者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关 系转移手续。 第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济 补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容 1.________________。 2.________________。 3.________________。 十、劳动争议处理及其它 第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动 争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条 本合同的附件如下 1.________________。 2.________________。 3.________________。 第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、xx 市有关规定相悖 的，按有关规定执行。 第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章）_____________联系方式：________________ 乙方：（盖章）_____________联系方式：________________ 日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日