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- 2021-10-19 发布
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广东省事业单位聘用合同书范本(Word版)
广东省事业单位聘用合同书范本(Word版)
聘用单位:
受聘人员:
受聘岗位:
说明
1. 本合同适合于事业单位在编工作人员。
2. 除本合同所列内容外,聘用双方经协商一致,可另附而增加有关条款。
3. 书写时一律用钢笔,并用碳素或蓝黑墨水,字迹要端正、清楚。
4. 合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字,书写工资报酬等金额,一律用大写。
5. 本合同一式三份,一份存档,一份本人留存,一份单位留存。
6. 本合同所列项目无书写内容时,可写”无
”或划上斜杠(/)。
7. 本合同未经合法授权代签无效。
甲 方(单位)
乙 方(员工)
名称:
姓名:
正面免冠
彩色照片
(大1寸)
性别:
类型:
1. 财政核拨 □
2. 财政核补 □
3. 经费自筹 □
4. 其 他 □
出生年月:
民族:
籍贯: 省 市 县
出生地:
学历:
学位:
专业技术任职资格或工人技术等级:
批准成立文号:
执业资格:
登记证号:
事业单位负责人员任职文号:
地址:
参加工作时间: 年 月
进本单位工作时间: 年 月
法定代表人:
聘前职务:
现聘职务:
合同管理部门:
政治面貌:
健康状况:
现住址:
联系电话:
身份证号码:
联系电话:
根据国家和省有关事业单位实行聘用制的政策规定,甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,同意签订本聘用合同。
一、聘用岗位及合同期限
(一)甲方同意聘用乙方在 岗位上工作,聘任为 职务。
(二)甲方聘用乙方的合同期限为 年,自 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期为 个月,自 年 月 日至 年 月 日止。
(三)甲方聘用乙方的合同为无固定期限合同,自 年 月 日至乙方达到法定退休年龄,办理退休手续之日止。
二、双方的权利与义务
(一) 甲方的权利:
1. 按照适才适岗原则,通过合法程序,确定乙方的聘用岗位;
2. 按岗位职责,检查督促乙方完成工作任务;
3. 依照国家、省和甲方的规定,对乙方实施奖励;
4. 因法定事由,经法定程序,有权辞退乙方以及采取其他处分措施;
5. 根据法律、法规和政策规定,决定是否批准乙方的辞职申请;
6. 根据工作需要,在征得乙方意见后调整变动乙方的工作岗位;
7. 依照国家、省有关规定和本合同有关条款,解除与乙方签订的聘用合同;
8. 乙方不履行本合同,有权向人事争议仲裁机构申诉;
9. 宪法和法律、法规规定的其他权利。
(二) 甲方的义务:
1. 保障乙方的合法权益;
2. 创造有利环境和条件,发挥乙方的专长和提高其政治和技术业务素质;
3. 按照国家、省的有关规定及本合同的相关条款,按时发给乙方工资、补贴、津贴、奖金和劳动保护用品以及为乙方办理有关社会保险;
4.
向乙方宣传法律、法规及政策规定,教育乙方遵纪守法,养成良好的职业道德;
5. 宪法和法律、法规规定的应履行的义务。
(三) 乙方的权利:
1. 根据本身专长和相应的条件,应聘或竞聘工作岗位;
2. 获得履行职责所应有的权力;
3. 获得工资报酬和享受国家、省及单位规定的保险、福利待遇;
4. 参加政治政论、业务知识的培训及国家和省规定的继续教育;
5. 对事业单位及其领导人员的工作提出批评和建议;
6. 甲方不履行本合同,有权向人事争议仲裁机构申诉;
7. 依照国家和省的规定辞职;
8. 按照国家、省的有关规定及本合同的相关条款,要求解除合同;
9. 宪法和法律、法规规定的其他权利。
(四) 乙方的义务:
1. 遵守宪法、法律和法规政策规定;
2. 依照法律、法规和政策,认真履行职责;
3. 保守国家秘密和工作秘密及单位的技术秘密;
4. 遵守单位纪律、服务规范、安全生产规程,讲究职业道德,服从领导,勤奋工作;
5.
努力学习,钻研业务,不断提高自身素质和工作水平;
6. 宪法和法律、法规规定的应履行的义务。
(五) 其他:
三、岗位职责要求、岗位纪律及工作条件
(一) 甲方确定乙方的岗位职责和岗位纪律,并以书面形式告知乙方;乙方须忠于职守,遵守岗位纪律。
(二) 甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,依据岗位的需要采取有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位的工作条件须以书面形式告知乙方。
四、工资报酬、保险待遇及福利待遇
(一) 甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬,乙方工资报酬的具体方法和标准如下:
甲方安排乙方处长工作时间或在非工作日安排乙方工作的,按照国家、省的规定及支付高于乙方正常工作时间的工资报酬(实行弹性工作时间的除外)。
(二)甲方按照法律、法规和国家及省的有关规定,参加社会保险;保证乙方享受社会保险待遇。具体办法和标准是:
(三)甲方须按照法律、法规和政策规定,保障乙方享受有关休假、工伤、抚恤等福利待遇。
五、聘用合同的变更、中止、终止和解除
(一) 有下列情形之一的,甲乙双方可以变更本合同的相关的内容:
1.
甲方调整工作任务的;
2. 乙方被调整工作岗位的;
3. 本合同订立时所依据的法律、法规和政策已经修改或废止的;