企业劳动合同模板1 3页

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  • 2021-10-19 发布

企业劳动合同模板1

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企业劳动合同模板 1 甲方: 乙方(雇请人): 甲方因生产(工作)需要,雇请乙方。经双方自愿协商同意,订立本合 同。 一、合同期 自年月日起至年月日止。其中试用期二个月,试用期间工资为_x 元(其 中生活费,房租,水电费每月_元)。 二、生产(工作)任务 乙方同意服从甲方的生产(工作)需要:在岗位,承担生产(工作)任务。 三、劳动纪律 甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度,乙方应自觉 遵守国家的法律,法规和本单位制定的各项规章制度,服从管理,积 极做好工作。 甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。 四、劳动时间与劳动报酬 1、甲方实行 8 小时工作制度,因工作需要,有时要进休息换班,乙 方应服从甲方的安排。 2、甲方执行本市中等工资标准规定,保证乙方的工资收入不低于本 市当年规定的中等工资标准。 3、乙方工资按_元/月,试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认 证由甲方负责给予乙方加薪。 4、甲方每月十五日如期发放工资,(逾期未发工资的,从超过发薪日 期第六日起,甲方每天按拖欠工资额 1%的标准赔偿给乙方)。 五、社会福利待遇 1、退职费,凡在本单位连续鉴定用工合同,合同期满后,视工作年 限发一次性退职费,满三年的发给人民币 800 元,满五年的发给人民 币 1500 元,满八年的发给人民工币 20_元,满十年的发给人民币 3500 元。 2、探亲休假,凡在本单位连续工作时间达到两年以上者,分别可享 受探亲假待遇,休假其间发给基本工资,路费自理。工作满两年可享 受七天假期,满三年可享受十天假期,满四年以上者可享受十四天假 期。 六、劳动保护和劳动条件 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和 健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。 七、终止解除劳动合同条件 1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。 (1)、双方一致同意的。 (2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。 (3)、乙方被叛刑,送劳动教养、以及有盗窃、赌博、打架斗殴、营私 舞弊等严重问题,或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律, 经教不改的。 (4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由,侮辱乙方合法权 益行为的。 (5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。 (6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。 (7)、律法规规定的其它情形。 2、有一方提出解出劳动合同的,应提前 15 天书面通知另一方。 甲方辞退: (1)甲方因生产经营,技术条件等客观情况发生变化,需裁减人员的。 (2)乙方患病或因公负伤的医疗期满,不能从事原来的工作,也不能从 事另行安排的工作。 3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙 方压金和当月工资。 4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的,甲方不退还压 金和当月工资。 甲方: 乙方: 合同签订于年月日