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2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 8 公办中小学校教职工聘用合同 甲方： _______(通常为聘用单位 ) 名称： _________________________ 住所： _________________________ 法定代表人 (或主要负责人 ) ：___ 乙方： _______(通常为被聘用者 ) 姓名： _________________________ 住址： _________________________ 居民身份证号码： _______________ 经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、聘用 ( 任 ) 岗位及职务 甲 方 因 工 作 需 要 聘 用 ( 任 ) 乙 方 在 _____岗 位 工 作 ， 并 聘 任 ____________职务。 二、聘用 ( 任 ) 合同期限 1. 本合同自 ____年____月____日至 ____年____月____日止，期限 ____年。试用期自 ____年____月____日至 ____年____月____日，期限 为_____个月。 2. 本合同自 ____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同 的条件出现时止。 三、工作职责、内容和工作条件 1. 乙方的工作职责是 _________________________________。 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 8 2. 具体工作及要求 ___________________________________。 3. 乙方的工作时间按照国家有关规定执行。 甲方因工作需要， 经与 乙方协商同意，可延长工作时间，但不得违反国家劳动法律、法规的 规定。 4. 乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求， 完成规定的教育 教学和其他工作任务。 5. 甲方根据国家有关规定， 按乙方岗位要求提供必需的工作条件和 设施，保障乙方的安全与健康。 6. 甲方负责对乙方进行思想政治、 职业道德、 业务能力等方面的教 育和培此乙方必须严格遵守工作规程和纪律， 有权对甲方的违规安排 提出批评、申诉、检举和控告。 四、工作报酬 1. 甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发 乙方应得均工资、奖金及各种津补贴。 2. 乙 方 在 试 用 期 ( 见 习 期 ) 内 的 工 资 支 付 标 准 为 ： ____________________。 3. 甲 、 乙 方 约 定 的 其 他 劳 动 报 酬 内 容 ： ______________________________。 五、工作纪律 1. 甲方根据国家法律、 法规、 规章和政策的有关规定及学校教育教 学实际制定工作纪律和规章制度， 乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规 章制度，服从甲方管理。 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 8 2. 甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制 度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 六、社会保险和福利待遇 1. 甲方依照国家法律、法规、规章和政策规定，为乙方及时足额向 社会保险部门缴纳社会保险费。 社会保险费中的个人负担部分由甲方 按国家规定从乙方工资中扣除后代缴， 由社会保险经办部门按规定记 人个人账户。 2. 乙方因工负伤、患病或非因工负伤、以及女教职工孕期、产假和 哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。 乙方医疗期满或痊愈后， 不能从事原工作被解除聘用合同时， 由甲 方按国家和地方的有关规定发给乙方医疗补助费。 3. 乙方因工或因病死亡丧葬补助费， 供养直系亲属的抚恤费、 救济 费、医疗费等按国家和地方有关规定执行。 4. 甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、产假、寒暑假等。 5. 法律、法规、规章和政策规定的其他待遇。 七、聘用 ( 任 ) 合同的终止、解除、续订和变更 1. 本合同期限届满，即行终止。 2. 本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止： (1)____________________________; (2)____________________________ 。 3. 本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。 4. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用 ( 任 ) 合同; 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 4 / 8 (1) 在试用期被证明不符合聘用 ( 任 ) 条件的 ; (2) 连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 20 个工作 日的; (3) 未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的 ; (4) 严重违反学校制度、工作纪律、违背教育教学纪律、发生责任 事故，或者失职、读职、营私舞弊、体罚学生，造成严重后果，或者 违反教师职业道德，造成恶劣影响的 ; (5) 严重扰乱学校教育教学工作秩序，致使聘用单位、其他单位工 作不能正常运行的 ; (6) 连续两年考核不合格的 ; (7) 被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。 5. 有下列情形之一的， 甲方可以与乙方解除聘用 ( 任 ) 合同，但应提 前 30 日书面通知乙方： (1) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能 从事甲方另行安排的其他工作的 ; (2) 乙方不能胜任工作，而且不伺意调整工作岗位，或调整岗位后 仍不能胜任工作的 ; (3) 乙方不履行聘用 ( 任 ) 合同的。 6. 甲方因学校调整布局或减少人员编制时， 可依程序精简人员。 乙 方被按程序合理精简时，乙方应该服从。 7. 乙方有下列情形之一， 甲方不得依本条第 5、6 项规定解除合同： (1) 乙方因工负伤，治疗终结后劳动能力鉴定机构鉴定为 1 至 4 级 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 5 / 8 丧失劳动能力的 ; (2) 患病或负伤，在规定医疗期内 ; (3) 女职工在孕期、产期和哺乳期内 ; (4) 患癌症、精神病等在现有医疗条件下难以治愈的疾病的 ; (5) 接受纪律审查尚未作出结论的 ; (6) 国家法律、法规和规章规定的其他情形。 8. 乙方解除本合同，应提前 30 日书面通知甲方。 9. 有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同： (1) 试用期内 ; (2) 考人普通高等院校的 ; (3) 被录用或者选调到国家机关工作的 ; (4) 依法服兵役的 ; (5) 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的 ; (6) 甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件 ; (7) 国家法律、法规和规章规定的其他情形。 10. 承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如其提前解除或终 止聘用 ( 任 ) 合同，可能给甲方带来教育教学实验和研究项目终止、 引 发知识产权纠纷造成较大损失的， 在聘用 ( 任 ) 合同解除或终止的条件 未具备时，不得提前解除或终止聘用 ( 任 ) 合同。 11. 甲方依据本条第 3、6 项及第 5 项的第 (1) 、(2) 目解除合同时应 依法给予经济补偿金。 12. 经甲、乙双方协商同意，可以延续本合同期限，办理续订手续。 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 6 / 8 13. 甲方因教育教学状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合 同有关条款内容，办理合同变更手续。 14. 乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。 15. 本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 八、违反合同的责任 1. 由于当事人一方的过错， 造成合同不能履行或不能完全履行， 由 有过错的一方承担违约责任 ; 如属双方的责任，根据实际情况，由双 方分别承担各自应负的违约责任。 2. 当事人因不可抗力不能履行合同的， 应及时向对方通报不能履行 或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许 延期履行、 部分履行或者不履行， 并可根据情况部分或者全部免于承 担违约责任。 3. 当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金 ____元 ; 给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果承担经 济赔偿责任。 4. 其 他 违 约 责 任 ： ___________________________________________________________ ___________。 九、双方约定的其他事项 1. 甲 、 乙 双 方 违 反 本 合 同 赔 偿 的 具 体 标 准 协 商 确 定 如 下 ： ____________________________。 2. 争议的解决： ____________________________。 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 7 / 8 十、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存人被聘用 (任 ) 者人 事档案一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经 合法授权代签或未经县级以上教育行政部门批准无效。 甲方： __________(盖章 ) 乙方： _______(签章 ) 法定代表人： ____(签章 ) ________ 年____月_____日 ____ 年_______月____日 教育行政部门审批意见： 负责人 _________(签字 ) 批准单位： ___(盖章 ) ________ 年____月____日 _______年____月____日 附： 1. 公办中小学教职工聘任合同的内容， 涉及到 《教育法》 、《教师法》 、 《劳动法》 、《劳动合同法》和教育规章、政策文件的有关规定，签仃 前，双方都要熟悉相关规定，使合同的内容尽可能既合理又合法。 2. 教师的权利与义务是合同要体现的一个重点， 必须贯穿在整个合 同中。教师的权利与义务， 《教育法》 、《高等教育法》 、《义务教育法》 作了概括性规定 ; 《教师法》作了详细规定。根据《教师法》第 7 条 的规定，教师享有下列权利： ( 一) 进行教育教学活动，开展教育教学 改革和实验 ;( 二) 从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体， 在学术活动中充分发表意见 ;( 三 ) 指导学生的学习和发展，评定学生 的品行和学业成绩 ;( 四 ) 按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待 遇以及寒署假期的带薪休假;( 五 ) 对学校教育教学、管理工作和教育 行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 8 / 8 式，参与学校的民主管理 ;( 六) 参加进修或者其他方式的培训。根据 《教师法》第 8 条的规定，教师应当展行的义务是： ( 一) 遵守宪法、 法律和职业道德，为人师表 ;( 二) 贯彻国家的教育方针，遵守规章制 度，执行学校的教学计划， 履行教师聘约，完成教育教学工作任务 ;( 三 ) 对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、 民族团结的教 育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生 开展有益的社会活动 ;( 四 ) 关心、爱护全体学生，草重学生人格，促 进学生在品德、智力、体质等方面全面发展 ;( 五 ) 制止有害于学生的 行为或者其他侵犯学生合法权益的行为， 批评和抵制有害于学生健康 成长的现象 ;( 六) 不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。 3. 甲方不得在聘任合同中约定教职工个人缴费内容。 第一，不得对 新招录的教职工收取财源建设基金、保证金等费用 ; 第二，也不得在 录用后向教职工收取试用期风险金、 培训费、 抵钾金、 保证金等费用 ; 第三，在实行聘任制过程中，不得把缴纳集资费、接受学校借货等作 为聘任的前提条件。 推荐阅读： 学校教职工聘用合同书公办中小学教职工聘用合同书范本 教职工聘用合同公办中小学教职工聘用合同书范本最新教职工聘用 合同范本 2016 教职工聘用合同公办中小学校教职工聘用合同