集体合同范本（推荐） 7页

‎×××单位平等协商集体合同要约书（样式）‎ ‎ ： ‎ 为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业又好又快发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》、《浙江省集体合同条例》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等规定和市委、市政府的要求。特提出平等协商集体合同工作要约：‎ 一、平等协商会议的时间、地点 ‎1、时间： 年 月 日。‎ ‎2、地点：在 会议室。‎ 二、平等协商的主要内容 ‎1、集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项合同：‎ ‎（1）劳动报酬；‎ ‎（2）工作时间；‎ ‎（3）休息休假；‎ ‎（4）劳动安全与卫生；‎ ‎（5）补充保险和福利；‎ ‎（6）女职工和未成年工特殊保护；‎ ‎（7）职业技能培训；‎ ‎（8）劳动合同管理；‎ 5‎ ‎（9）奖惩；‎ ‎（10）裁员；‎ ‎（11）企业商业秘密保护 ‎（12）集体合同期限；‎ ‎（13）变更、解除集体合同的程序；‎ ‎（14）履行集体合同发生争议时的协商处理办法；‎ ‎（15）违反集体合同的责任；‎ ‎（16）直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项等；‎ ‎（17）双方认为应当协商的其他内容。‎ ‎2、劳动报酬主要包括：‎ ‎（1）用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；‎ ‎（2）工资支付办法；‎ ‎（3）加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；‎ ‎（4）工资调整办法；‎ ‎（5）试用期及病、事假等期间的工资待遇；‎ ‎（6）特殊情况下职工工资（生活费）支付办法；‎ ‎（7）其他劳动报酬分配办法。‎ ‎3、工作时间主要包括：‎ ‎（1）工时制度；‎ ‎（2）加班加点办法；‎ ‎（3）特殊工种的工作时间；‎ ‎（4）劳动定额标准。‎ 5‎ ‎4、休息休假主要包括：‎ ‎（1）日休息时间、周休息日安排、年休假办法；‎ ‎（2）不能实行标准工时职工的休息休假；‎ ‎（3）其他假期。‎ ‎5、劳动安全卫生主要包括：‎ ‎（1）劳动安全卫生责任制；‎ ‎（2）劳动条件和安全技术措施；‎ ‎（3）安全操作规程；‎ ‎（4）劳保用品发放标准；‎ ‎（5）定期健康检查和职业健康体检。‎ ‎6、保险和福利主要包括：‎ ‎（1）社会保险的种类、范围；‎ ‎（2）补充保险的种类、范围；‎ ‎（3）基本福利制度和福利设施；‎ ‎（4）医疗期延长及待遇；‎ ‎（5）职工亲属福利制度；‎ ‎（6）住房公积金。‎ ‎7、女职工和未成年工的特殊保护主要包括：‎ ‎（1）女职工和未成年工禁忌从事的劳动；‎ ‎（2）女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护；‎ ‎（3）女职工、未成年工定期健康检查；‎ ‎（4）未成年工的使用和登记制度。‎ ‎8、职业技能培训主要包括：‎ 5‎ ‎（1）职业技能培训项目规划及年度计划；‎ ‎（2）职业技能培训费用的提取和使用；‎ ‎（3）保障和改善职业技能培训的措施。‎ ‎10、劳动合同管理主要包括：‎ ‎（1）劳动合同签订时间；‎ ‎（2）确定劳动合同期限的条件；‎ ‎（3）劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件；‎ ‎（4）试用期的条件和期限。‎ ‎11、奖惩主要包括：‎ ‎（1）劳动纪律；‎ ‎（2）考核奖惩制度 ‎（3）奖惩程序。‎ ‎12、裁员主要包括：‎ ‎（1）裁员的方案；‎ ‎（2）裁员的程序；‎ ‎（3）裁员的实施办法和补偿标准。‎ ‎13、商业秘密主要包括：‎ ‎（1）商业秘密的内容和范围；‎ ‎（2）商业秘密保护的措施和补偿 三、平等协商代表 根据有关规定，建议双方各派 名协商代表。‎ 职工方协商代表是：‎ 5‎ 首席代表（工会主席）姓名： 职务： ‎ 其他代表为：‎ 企业方协商代表：‎ 首席代表（法定代表人）姓名： 职务： ‎ 其他代表为：‎ 请于协商会议前5日将你方集体协商代表名单报我会（或企业行政方）。‎ 为便于协商的顺利开展，请企业方向工会于应约日起5个工作日内提供上一年度以下资料：‎ ‎1、企业销售收入情况；‎ ‎2、企业利润情况；‎ ‎3、企业资产负债表；‎ ‎4、企业职工人数、工资总额和职工平均工资；‎ ‎5、其他有关资料。‎ 工会方向企业提供职工的意见和要求。‎ 以上要约诚请企业（或工会）考虑，并于 月 日内作出书面答复，以便做好各项准备工作.‎ 要约方：企业工会或企业行政（章）‎ 年 月 日 5‎ 日 6‎ 7‎