内蒙古劳动合同书 33页

内蒙古劳动合同书 编号： ________________ 劳 动 合 同 书 内蒙古自治区劳动和社会保障厅印制 用人单位（甲方） 住所 法定代表人（主要负责人） 劳动者（乙方） 性别 国籍（地区） 户籍所在地 现住址 __ 号码（其他有效 __ 件号码） 根据《中华人民 __ 劳动法》 (以下简称《劳动法》 ) 、《中华 人民 __ 劳动合同法》 ( 以下简称《劳动合同法》 ) 、国家和自治区 有关规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 甲乙双方选择以下第 种形式确定合同期限。 1. 固定期限。合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2. 无固定期限。自 年 月 日开始。 3. 以完成一定工作任务为期限。 合同期自 年 月 日起至 工作 ( 项 目) 完成止。 双方可约定试用期，试用期自 年 月 日起 至 年 月 日止。 试用期包括在合同期内。合同期在三个月以下的和以完成一定工 作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。 第二条 工作内容工作地点 1. 甲方根据生产 ( 工作 ) 需要，安排乙方在 岗位 ( 工种 ) 工作。 2. 工作地点 。 3. 甲方应在依据本单位的生产技术、组织等条件科学地制定劳动 定额、编制定员的基础上， 明确乙方所在岗位工作任务和责任制，要 求完成的数量、质量指标和生产 (工作 ) 任务。 4. 乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成生产 ( 工作 ) 任务。 生产 ( 工作 ) 任务为 。 — - 2 - — 5. 合同履行期间甲方根据生产 ( 工作 ) 需要，经双方协商同意，可 以以书面形式调换乙方的工种或岗位。 第三条 劳动保护和劳动条件 1. 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范， 对乙方进行劳动安全卫生教育， 并为乙方提供规定的劳动安全设施和 劳动卫生条件。 2. 甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品和保健食品， 对乙方从事有职业危害作业的， 应当进行劳动条件分级， 定期进行健 康检查。 并在招用时， 应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其 后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方。 3. 甲方应当依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 4. 乙方应严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。 5. 乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违 反劳动合同。 乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件， 有权对甲 方提出批评、检举和控告。 第四条 工作时间和休息休假 1. 乙方执行 工作制。 (1) 执行标准工作制的， 甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小 时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方 协商可以延长工作时间， 一般每日不得超过一小时， 因特殊原因需要 延长工作时间的， 在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不 得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (2) 经劳动行政部门批准执行综合计算工时制的，平均日和— - 3 - — 平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 (3) 经劳动行政部门批准执行不定时工作制的， 其工作时间按照国 家有关规定执行。 2. 乙方依法享有休息、休假的权利。 第五条 劳动报酬 1. 甲方应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。甲方根据本单 位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分配方式 ( 订立了集体合同的， 其工资标准不得低于集体合同的规定 ) ，并将相 应规定作为本合同的附件。 2. 乙方按甲方规定完成生产 ( 工作 ) 任务的，甲方应当以法定货币 形式按月足额支付乙方的工资报酬。 每月至少支付一次， 其中试用期 内工资为 元，试用期满月工资为 元，每月支付工资的时间为 日。 3. 甲方向乙方支付的工资报酬， 不得违背自治区的最低工资规定。 甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。 4. 甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙 方在法定标准工作时间以外工作的， 其工资报酬应按国家有关规定执 行。 5. 非乙方原因造成乙方停工的，甲方应按规定支付乙方的工资报 酬或生活费。 第六条 社会保险和福利 1. 甲乙双方必须依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、生 育、失业等社会保险费。 — - 4 - — 用人单位（甲方） 住所 法定代表人（主要负责人） 劳动者（乙方） 性别 国籍（地区） 户籍所在地 现住址 __ 号码（其他有效 __ 件号码） - 1 - 根据《中华人民 __ 劳动法》 ( 以下简称《劳动法》 ) 、《中华人民 __ 劳动合同法》 ( 以下简称《劳动合同法》 ) 、国家和自治区有关规 定，甲乙双方在 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本 合同，共同遵守 本合同所列条款。 第一条 合同期限 甲乙双方选择以下第 种形式确定合同期限。 1. 固定期限。合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2. 无固定期限。自 年 月 日开始。 3. 以完成一定工作任务为期限。合同期自 年 月 日 起至 工作 (项目 ) 完成止。 双方可约定试用期，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 试用期包括在合同期内。合同期在三个月以下的和以完成一定工 作任 务为期限的劳动合同不得约定试用期。 第二条 工作内容工作地点 1. 甲方根据生产 ( 工作 ) 需要，安排乙方在 岗位 ( 工种 ) 工作。 2. 工作地点 。 3. 甲方应在依据本单位的生产技术、组织等条件科学地制定劳动 定额、 编制定员的基础上，明确乙方所在岗位工作任务和责任制，要求 完成的数量、 质量指标和生产 ( 工作 ) 任务。 4. 乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成生产 ( 工作 ) 任务。 生产 ( 工作 ) 任务为 - 2 - 5. 合同履行期间甲方根据生产 ( 工作 ) 需要，经双方协商同意，可 以以书 面形式调换乙方的工种或岗位。 第三条 劳动保护和劳动条件 1. 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范， 对乙方 进行劳动安全卫生教育，并为乙方提供规定的劳动安全设施 和劳动卫生条件。 2. 甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品和保健食品， 对乙 方从事有职业危害作业的，应当进行劳动条件分级，定期进行 健康检查。甲 方在招用时，应当将工作过程中可能产生的职业病危 害及其后果、职业病防 护措施和待遇等如实告知乙方。 3. 甲方应当依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 4. 乙方应严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。 5. 乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违 反劳动 合同。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对 甲方提出批评、 检举和控告。 第四条 工作时间和休息休假 1. 乙方执行 标准 工作制。 (1) 执行标准工作制的， 甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小 时，平 均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙 方协商可以延长 工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因 需要延长工作时间的，在保 障乙方身体健康的条件下延长工作时间 每日不得超过三小时，每月不得超过 三十六小时。 (2) 经劳动行政部门批准执行综合计算工时制的， 平均日和平均周 工作 时间不超过法定标准工作时间。 - 3 -_ 内蒙古劳动合同书。 (3) 经劳动行政部门批准执行不定时工作制的， 其工作时间按照国 家有 关规定执行。 2. 乙方依法享有休息、休假的权利。 第五条 劳动报酬 1. 甲方应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。甲方根据本单 位的生 产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分配方式 ( 订立了集体合 同的，其工资标准不得低于集体合同的规定 ) ，并将 相应规定作为本合同的附 件。 2. 乙方按甲方规定完成生产 ( 工作 ) 任务的，甲方应当以法定货币 形式按 月足额支付乙方的工资报酬。每月至少支付一次工资，其中 试用期内工资为 元， 试用期满月工资为 元， 每月支付工资的时间为 15 日。 3. 甲方向乙方支付的工资报酬， 不得违背自治区的最低工资规定。 甲方 应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。 4. 甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙 方在法 定标准工作时间以外工作的，其工资报酬应按国家有关规定 执行。 5. 非乙方原因造成乙方停工的，甲方应按规定支付乙方的工资报 酬或生 活费。 第六条 社会保险和福利 1. 甲乙双方必须依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、生 育、失业等 社会保险费。 2. 甲方应向乙方支付法定的津贴、补贴。 3. 女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和自治区的有关 规定执 行。 4. 乙方按国家和自治区有关规定享受福利待遇。 - 4 - 第七条 职业培训 1. 乙方从事普通工种或技术工种的， 上岗前均须经过教育和培训； 从事 特种行业作业的，必须经过专门培训，取得特种作业资格后持 证上岗。 2. 甲方为乙方提供专项培训费用，进行专业技术培训的，甲方可 以与乙 方订立协议，约定服务期。在履行劳动合同过程中，乙方如 违反约定，应当按 照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超 过甲方提供的培训费用，对 服务期尚未履行部分，违约金要分摊计 算。 第八条 合同的履行、变更、续订、解除和终止 1. 甲乙双方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。 2. 甲乙双方变更劳动合同， 应当遵循平等自愿、 协商一致的原则， 不得违 反法律、法规的规定。变更劳动合同，应当签订变更劳动合 同协议并办理变 更手续。 3. 经甲乙双方协商，劳动合同可以续订，续订劳动合同应当办理 续订手 续。 4. 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 5. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1) 在试用期间被证明不符合录用条件的； (2) 严重违反甲方规章制度的； (3) 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； (4) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系， 对完成甲方的工作任 务造 成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； (5) 因 《劳动合同法》 第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳 动合同无效 的； (6) 被依法追究刑事责任的。 - 5 - 劳 动 合 同 书 用 人 单 位：联宇工程技术内蒙古分公司 用人单位性质： 独资企业 职 工 姓 名： （劳动者 __ 或者其他证件复印件粘贴处） 1 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人 民 __ 劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依 法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一 致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同）， 确定劳动关系。 一、合同的类型与期限 （一）甲、乙双方选择合同类型为（ A ）。 A. 固定期限，自 _____年_____月_____日起至 _____年_____月 _____日止，共 ___3__年（ 36 个月）。 B. 无固定期限，自 _____年_____月_____日起至本合同第七条的 终止情形出现时即行终止。 C. 以完成一定的工作任务为期限：自 _____年_____月_____日起 至 ___________________________________工作任务完成时即行止。 （二）试用期 甲乙双方约定试用期自 _____年_____月_____日起至 _____年 _____月_____日止，共 ___3__个月，试用期工资为： __1000 元 ____。 二、工作内容与工作地点 （一）甲方聘用乙方从事 _现场施工安装 _工作，具体任务或职责 是 :___ 现场布线、现场设备安装及调试。 （二）乙方的工作地点为：甲方指定地点 （三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量 完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 （四）甲方有权根据工作需要变更乙方工作内容或工作地点。 三、工作时间与休息休假 2 （一）因岗位工作需要 , 乙方同意按照公司有关制度和国家法律法 规规定 , 灵活安排工作时间。 甲、 乙双方同意按以下第 B 种方式确定 乙方的工作时间 A 、标准工时制，每日工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小 时； B 、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制； C 、经劳动保障行政部门批准， 乙方所在岗位实行综合计算工时工 作制。 （二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息 日或节假日加班。 （三）乙方加班须严格按甲方相关制度执行，凡未经甲方确认同 意的加班，不予认可。 四、劳动报酬 （一）甲方于每月 15 日以人民币形式支付乙方上月工资。 如遇节 假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。 （二）乙方转正后月工资为 1000-1500 元（含社保），其中：有 施工安装时月工资为 1500 元 +补贴 （每天 48 元， 含 8 元 / 天的通讯补 贴） +工程奖励；没有施工安装时月工资为 1000 元。甲方也可以根据 其生产经营状况、 乙方工作岗位的变更和乙方工作表现， 经协商调整 乙方的工资待遇。 （三） 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、 法定休假日工作的， 应依法安排乙方调休或支付相应劳动报酬。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有 关规定为乙方缴纳社会保险费， 乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲 方在工资发放时代扣代缴。 甲方按照公司规定统一为乙方缴纳社会保 险。 3 ( 二) 乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职 业病以及生育， 其有关保险福利待遇， 按照国家法律规定和当地有关 政策规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ( 一) 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安 全卫生制度及其标准， 乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度， 并 做好劳动过程中职业危害的预防工作。 ( 二) 甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生 的工作环境， 并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防 护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。 ( 三 ) 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教 育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。 七、劳动合同的变更、解除和终止 ( 一) 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与 乙方代表协商签订的合同有新的约定，合同应变更相关内容。 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行 的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。 ( 二) 试用期内甲、乙双方可随时解除合同。 ( 三 ) 甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。 ( 四 ) 乙方严重违反甲方的管理制度，甲方可以根据制度条款解除 合同。 ( 五 ) 甲方需解除合同时，须提前三十天告之乙方。 ( 六) 乙方需解除合同时，须提前三十天书面告之甲方。 ( 七) 其它有关解除或者终止劳动合同的事项， 按照 《中华人民 __ 劳动合同法》等法律、法规规定执行。 4 编号： ________________ 劳 动 合 同 书 内蒙古自治区劳动和社会保障厅印制 用人单位（甲方） 内蒙古呼铁众利物流有限公司 _内蒙古劳动合 同书。 住所 乌海市海勃湾区千里山工业园区 法定代表人（主要负责人） 劳动者（乙方） 性别 国籍（地区） 户籍所在地 现住址 __ 号码（其他有效 __ 件号码） 根据《中华人民 __ 劳动法》 ( 以下简称《劳动法》 ) 、《中华人民 __ 劳动合同法》 ( 以下简称《劳动合同法》 ) 、国家和自治区有关规 定，甲乙双方在 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本 合同，共同遵守 _内蒙古劳动合同书。 本合同所列条款。 第一条 合同期限 经甲乙双方选择以下第 种形式确定合同期限。 1. 固定期限。合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2. 无固定期限。自 年 月 日开始。 3. 以完成一定工作任务为期限。合同期自 年 月 日 起至 工作 (项目 ) 完成止。 双方可约定试用期，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 试用期包括在合同期内。合同期在三个月以下的和以完成一定工 作任 务为期限的劳动合同不得约定试用期。 第二条 工作内容工作地点 1. 甲方根据生产 ( 工作 ) 需要，安排乙方在 岗位 ( 工种 ) 工作。 2. 工作地点 内蒙古呼铁众利物流有限公 司 。 3. 甲方应在依据本单位的生产技术、组织等条件科学地制定劳动 定额、 编制定员的基础上，明确乙方所在岗位工作任务和责任制，要求 完成的数量、 质量指标和生产 ( 工作 ) 任务。 4. 乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成生产 ( 工作 ) 任务。 生产 ( 工作 ) 任务为 — 2 — 5. 合同履行期间甲方根据生产 ( 工作 ) 需要，经双方协商同意，可 以以书 面形式调换乙方的工种或岗位。 第三条 劳动保护和劳动条件 1. 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范， 对乙方 进行劳动安全卫生教育，并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳 动卫生条 件。 2. 甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品和保健食品， 对乙 方从事有职业危害作业的，应当进行劳动条件分级，定期进行健 康检查。甲 方在招用时， 应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、 职业病防 护措施和待遇等如实告知乙方。 3. 甲方应当依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 4. 乙方应严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。 5. 乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违 反劳动 合同。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方 提出批评、 检举和控告。 第四条 工作时间和休息休假 1. 乙方执行 标准 工作制。 (1) 执行标准工作制的， 甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小 时，平 均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协 商可以延长 工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作 时间的，在保 障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每 月不得超过 三十六小时。 (2) 经劳动行政部门批准执行综合计算工时制的， 平均日和平均周 工作 — 3 — 时间不超过法定标准工作时间。 (3) 经劳动行政部门批准执行不定时工作制的， 其工作时间按照国 家有 关规定执行。 2. 乙方依法享有休息、休假的权利。 第五条 劳动报酬 1. 甲方应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。甲方根据本单 位的生 产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分配方式 ( 订立了集体合 同的，其工资标准不得低于集体合同的规定 ) ，并将 相应规定作为本合同的附 件。 2. 乙方按甲方规定完成生产 ( 工作 ) 任务的，甲方应当以法定货币 形式按 月足额支付乙方的工资报酬。每月至少支付一次工资，其中 试用期内工资为 元， 试用期满月工资为 元， 每月支付工资的时间为 15 日。 3. 甲方向乙方支付的工资报酬， 不得违背自治区的最低工资规定。 甲方 应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。 4. 甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙 方在法 定标准工作时间以外工作的，其工资报酬应按国家有关规定 执行。 5. 非乙方原因造成乙方停工的，甲方应按规定支付乙方的工资报 酬或生 活费。 第六条 社会保险和福利 1. 甲乙双方必须依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、生 育、失业等 社会保险费。 2. 甲方应向乙方支付法定的津贴、补贴。 3. 女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和自治区的有关 规定执 行。 — 4 — 编号： ______________ 甲方（单位）名称： __________ 所有制性质： ________________ 地址： ______________________ 法人代表： __________________ 乙方（工人）姓名： __________ 性别： ______________________ 年龄：______________________ 民族： ______________________ 现住址： ____________________ 居民 __号码： ____________ 务工许可证号码： ____________ 甲方因 生产 （工作） 需要，经劳务市场介绍， 同意招用 _________为临时工。 经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期 限： 自_________年_________月_________日起至 _________年 _________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需 要继续留用， 经乙方同意， 双方可以续订合同， 并办理鉴证手续。 二、 生产（工作）任务： 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 _________岗位， 承担 _________临时生产 （工作） 任务。 乙方若同意， 须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的 岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理 解除合同手续。 三、劳动时间与劳动报酬： （1）劳动时间： 甲方实行每周 _________日，每日_________小时工作制。 严格控制加 班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，甲方应从流水作业和台 机人员的操作等问题考虑， 提前通知乙方并征得同意， 按规定发给加 班加点费。 （2）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况， 根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月 _________元。 加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳 动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具 体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费 _________元。 （3）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每 天发给乙方基本生活费 _________元。 四、劳动保护、保险福利待 遇： （1）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金 缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。 临时工本人负担标准工资的 _________，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。 （2） 根据工作岗位需要， 并参照国家有关规定， 甲方发给乙方劳动保护用 品 _________，及劳动保健食品费 _________元。从事起重、电焊、司 炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可 上岗。 （3）在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡 或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按 __ 第 41 号令、第 87 号令及 _________人民政府第 _________号令的有关规定执行。 （4）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴 _________元。冬季取 暖期间，按规定每月发取暖津贴 _________。 五、 劳动纪律： 乙 方在合同期必须遵守以下纪律： （1）按时上下班， 不得迟到早退。 （2）严格遵守操作规程，保证生产。 （3）爱护单位财产，不无 故损坏公物。 （4）上班工作（生产）时间不得做私事不得做与生 产工作无关的事。 （5）听从指挥，服从调动。 （6）保质保量 完成任务，不得投机取巧。 （7）有事及时请示报告，不得擅自主 张。 六、劳动合同的终止、解除和辞职 （一）有下列情形之一 的，可以解除劳动合同： （1）双方一致同意的； （2）符合本 合同第六条第三项和第六条第四项规定的； （3）乙方培训 （熟练） 期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的； （4）乙方非因工负 伤，治疗终结仍不能复工的。 （二）有下列情形之一的，本合同 自行解除： （1）甲方宣告破产； （2）乙方被除名开除、劳动 教养或判处徒刑的。 （三）乙方在合同期内有下列情形之一的， 甲方可以辞退； （1）严重违犯劳动纪律， 影响生产、 工作秩序的； （2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经 济损失的； （3）服务态度恶劣，损害消费者利益的； （4）有 贪污、 盗窃、 赌博， 营私舞弊等违法行为， 尚未构成刑事责任的； （5） 无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 （四）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职： （1）经国家有关 部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害 工人身体健康的； （2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月 不支付工资的； （3）人格受到甲方负责人侮辱的； （4）甲方 不履行劳动合同，或违 __ 劳动法律、政策，侵害工人合法权益的； （5）自费考入中等专业以上学校学习的； （6）经国家批准应征 入伍的。 （五） 乙方有下列情形之一的， 甲方不得解除合同： （1） 合同期限未满，又不符合第六条第 3 项情况之一的； （2）患有职 业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈， 属于全部或大部分丧失劳动 能力的； （3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。 （六）甲 方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（二）款所列情况外，必须 提前半个月通知对方。并办理有关手续。 七、违反合同的责任： 甲方违反合同有关条款或无正当理由 在合同期内辞退乙方的， 按乙方实际损失予以赔偿， 具体数额由双方 协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可 根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。 具体数额由双方协商。 乙方不 经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方 _________元，否则甲方不予办 理离单位手续。 本文： 内容仅供参考