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- 2021-10-19 发布
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合同编号:
企业职工劳动合同
甲 方:_____________________
乙 方:_____________________
签订地点: _____________________
签订日期: _____________________
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甲方: ____________________
乙方: ____________________
根据《中华人民共和国劳动法》 及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致, 同意
签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、 劳动合同期限
1、本合同为期限劳动合同,合同期自 ________年____月____日起至 ________年____月
____日止。
2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动
关系。
二、 工作内容和工作地点
1、 在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、 工作业绩等,在与乙正式
劳动合同范本方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
2、 在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方
另外签订劳动合同, 只需在原订合同上进行相应的变更说明 ; 乙方应履行新任岗位工作职责、
工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、 工作时间和休息休假
1、甲方依法制定员工工时、 休息和休假制度 ; 乙方须遵守甲方依法制定的工时、 休息和
休假制度,并按照规定上下班。
2、 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
3、 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的, 乙方应服从甲方
的统一安排 ; 加班费用在项目提成里支付。
4、 乙方加班不能自行决定, 须经上级安排或者按照程序报上级批准, 否则不视为加班。
四、 劳动合同的变更、解除、终止和续订
1、 甲乙双方在本劳动合同的有效期内, 可以遵循平等自愿、 协商一致的原则,依法变
更劳动合同部分条款。
2、 订立劳动合同所依据的法律、 法规、 规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,
可以对本合同相关内容进行变更。
3、 订立本合同的客观情况发生重大变化, 致使本合同无法履行的, 经甲乙双方协商同
意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。
4、 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
5、 甲乙双方解除劳动合同, 必须按国家有关法律、 法规及甲方依法制定的相关制度执
行。
6、本合同期满前, 甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见,
并办理相关书面手续。
五、 双方协商约定的其他内容
乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三者 ( 亦包括无工作上需要的甲方雇
员 ) 。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙
方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
六、 违反劳动合同的责任
1、 乙方未提前 30 天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交
接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续 ; 由此给甲方造成经济损失的,乙方应
承担相应的赔偿责任。
2、 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定, 给对方造成经济损失的, 应根据实
际造成的损失依法给对方予以赔偿。
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七、 劳动争议处理
1、在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与
原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷, 视为乙方严重违反本合同, 甲方有权与其立刻解除
劳动关系。 全部责任由乙方承担, 甲方对此不负任何法律责任, 乙方还必须赔偿甲方因此遭
受的任何损失 ( 包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等 )。
2、 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的, 当事人一
方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
八、 其他规定
1、 如果乙方的通讯地址发生变更, 乙方应即时书面通知甲方, 否则甲方按照本合同中
所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达。
2、 本合同未尽事宜,按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。
3、 下列文件作为本合同附件,与本合同具有相同的效力:
甲方代表人 ( 委托人 ) :______________ 乙 方: _________________________
法定代表人签字: __________________ 身份证号码: ____________________
地址: ____________________________ 通讯地址: ______________________